クアンナムはなぜ3つの主要な指導的地位を解任したのか?

地方当局委員会.jpg — 省人民評議会の代表者はその役職を解任することに投票した。

特に、元党中央委員、元省党委員会書記のファン・ベト・クオン同志は辞表を提出し、政治局の承認を得て、2024年1月1日付で省党委員会書記、省人民評議会党代表団書記、省人民評議会議長の職を辞し、2024年7月1日付で政権の規定に従って引退することになった。

本日の会議において、省人民評議会は満場一致で、ファン・ベト・クオン同志が省人民評議会議長の職を退き、2021年から2026年の任期における省人民評議会代表の職務を解任することを承認した。これに先立ち、中央執行委員会は2024年1月31日にも、ファン・ベト・クオン同志を第13期党中央委員会委員の職から解任している。

レ・チ・タン同志に関しては、省党常務委員会の情報によると、省人民委員会副委員長のトラン・ヴァン・タンが2022年12月31日に賄賂を受け取ったとして逮捕された後、 2023年までに、中央検査委員会（CIC）は検査を実施した後、トラン・ヴァン・タン氏を懲戒し党から除名することを勧告し、書記局は決定しました。また、省人民委員会傘下の専門機関の多くの役員が所管当局により懲戒され、同時に、レ・トリ・タン同志も戒告の懲戒を受けました。

レ・チ・タン同志は、指導者としての責任を負い、省党委員会副書記、省人民委員会党委員会書記、省人民委員会委員長の職から自発的に辞表を提出した。最近、事務局は、提案どおりレ・トリ・タン同志が役職を辞任することを認める文書を発行した。 2021年11月2日付政治局公務員の解任および辞任に関する規則および法律規定41-QD/TWに基づき、クアンナム省人民評議会は、2021～2026年の任期で省人民委員会委員長を務めるレ・チ・タン同志を解任する手続きを実施した。

グエン・ホン・クアン同志の場合、2023年11月に中央検査委員会から警告の処分を受けた。その後、グエン・ホン・クアン同志も省党常務委員会委員と省人民委員会副委員長の職から辞表を提出した。党の規定に基づき、省党常務委員会はグエン・ホン・クアン同志が省党常務委員会委員の職を退くことに同意し、省人民評議会は同同志を省人民委員会副委員長の職から解任した。

長の責任に係る解任または辞任を検討する根拠：
1. 長が管理、責任を負っている機関、部署、または直接の部下が重大な汚職または不正行為に関与している場合、長を解任する。
2. 与えられた地位や権限を乱用して、腐敗や悪事を容認、隠蔽、または幇助するリーダーは、違反の性質と重大性に応じて辞任が検討されます。
3. 長が管理、責任を負っている機関、部署、または直接の部下が汚職や不正行為に関与している場合、長は辞任する。
（2021年11月3日付政治局公務員の解任および辞任に関する規則第41-QD/TW第7条）。

また、省党常務委員会の情報によれば、労働法によれば、レ・トリ・タン同志とグエン・ホン・クアン同志はともに定年まで5年以上の勤務が残っている。したがって、2022年9月8日付通知第20-TB/TW号、政治局と書記局の管理下にある幹部の勤務配置政策に関する政治局の結論通知に基づき、今後、省党委員会常務委員会は、レ・チ・タン同志とグエン・ホン・クアン同志の適切な職務を検討・配置し、彼らが引き続き訓練し、努力し、クアンナムの発展に貢献するための条件を整えます。

クアンナム省党書記のルオン・グエン・ミン・チエット氏は、2023年11月の検査委員会の結論を真剣に実行するとともに、クアンナム省は引き続き組織の強化、チームの安定化、省党委員会の団結と統一の伝統の促進に注力し、2024年の任務を成功裏に完了するために最大限の努力を払い、省の計画を実施すると断言した。同時に、2025年から2030年までの党の各級大会と省党大会を開催するためのあらゆる条件を積極的に整えます。

省人民評議会が省人民委員会の議長の職を解任した直後、レ・チ・タン同志はクアンナム新聞に次のように打ち明けた。「私の直属の部下が党の規律と法律に重大に違反し、刑事訴追されるのを許した責任を自覚しています（トラン・ヴァン・タン氏 - PV）。他の多くの役人も懲戒処分を受け、法律に違反しています。」彼自身も中央委員会から戒告処分を受けた。 2023年11月以降、私は現在就いている役職から自主的に辞職書を提出しました。今後の作業は、省党常任委員会の任命を待つことになる。しかし、どんな役職に就いても、私は故郷クアンナムの発展に少しでも貢献できるよう常に心を込めて努力しています。」

幹部の辞職または解雇後の処分は、党の規定、国家の法律および以下の指針に従って行われます。
3.1.役員が自主的に早期退職または辞職を希望する場合は、所管官庁がその要請を検討する。
3.2.職員が引き続き勤務することを希望する場合、所管官庁は以下のように検討し、手配します。
a) 就業期間が5年未満の場合:
- 党中央委員会の委員である幹部については、政治局がそれぞれの具体的なケースに応じて適切な仕事を検討し手配する。
- 中央および地方機関の幹部は、管轄当局によって検討され、専門的な仕事（指導や管理の仕事ではない）を行うよう任命され、任命された公務員の階級を保持する。
b) 残存勤務期間が5年以上の場合
- 管轄当局は、上記a項に規定する原則に従って作業を検討し、手配するものとする。
・懲戒処分を受けた後、職員が自主的に辞職する場合には、所管官庁は当該機関、部署、地域の実情に応じて個別の事案を検討し、懲戒処分を受けた時点より一段階下げる方向で業務を調整する。新しい職務に就いて 24 か月後、違反や欠点が克服され、職務が優れていると評価され、基準と条件が満たされている場合、所管官庁は以前の職務または同等の職務の候補者の計画、任命、推薦を検討します。
（2022年9月8日付第20-TB/TW号通知、政治局と書記局の管理下にある幹部の就職調整政策に関する政治局の結論通知、第3項による）。

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