会議で講演するグエン・ミン・ソン博士 - 写真: TRONG NHAN
この質問は、8月16日の午後にカオタン工科大学で開催された「大学における半導体産業を支える人材の育成」ワークショップの主なテーマでした。
一般的に、ホーチミン市国立大学情報技術大学コンピュータ工学科長のグエン・ミン・ソン博士は、人材予測センターによれば、ベトナムは半導体産業の労働需要の約20％を満たしていると述べた。 2030年までに、ベトナムはこの業界でさらに約3万人から5万人の質の高い労働者を必要とするだろう。
グエン・ミン・ソン博士は、設計、製造、組み立て・テスト・パッケージング（ATP）の3つの段階において、2023年までに一部の大学では一部の専攻で設計段階の内容を教えていたものの、製造段階やATP段階のトレーニングはほとんど行われていなかったと説明しました。
統計によると、2024年までに半導体マイクロチップを専攻する大学は約15校となり、主にデザインに重点を置き、一部ではATPトレーニングを開始する予定です。大学は半導体関連分野の研修にまだ参加していない。
グエン・ミン・ソン博士によると、半導体業界の発展とトレーニングの方向性は、引き続き設計と ATP に重点を置くべきだという。 ATP だけでも、今日の多くの国内企業の技術力に適しており、この地域の半導体産業の移行の傾向も予測できます。
「ベトナムは製造業部門を通じて、外国投資家を誘致し、徐々に彼らの開発資源を活用する方向に進むことができる」とソン氏は語った。
HOSE大学（東京）名誉教授ダン・ルオン・モ教授が会議で語ったこと - 写真：TRONG NHAN
TUMIKI株式会社の取締役であるグエン・クオック・トゥアン氏は、ATPの人材育成は大学に適しており、デザインは大学や大学院レベルに適していると評価しました。
現在、設計段階では高度なスキルを持つ技術者が必要です。マイクロチップ業界の設計エンジニアの80%は修士号を取得しており、半導体大手のTSMCでは従業員に少なくとも修士号の取得を義務付けています。
トゥアン氏によると、大学にとっての難しさは、研修プログラムと学生の実習を確実に行えるかどうかにあるという。
研修プログラムに関しては、トゥアン氏は、個別に開発するのではなく、大規模な大学が協力し、各学校から潜在的な専門家を派遣してプログラム開発グループを形成できると提案した。このグループは、ATP 分野で強力な海外の大学やカレッジからトレーニング経験を受けるための支援を受けます。
実務段階に関しては、半導体業界の人材を採用する際には、企業は候補者にほとんどの実務を実際に経験していることを要求することが多いため、これが最も重要な段階であるとトゥアン氏は語りました。
半導体産業の実用設備は「非常に高価」であるため、学校は外部のリソース、特に半導体マイクロチップに強い国のパートナーからのリソースを活用すべきだとトゥアン氏は述べた。
例えば、台湾の大学や短期大学、企業はベトナムの大学と連携したプロジェクトを数多く実施し、ベトナムの学生に奨学金を支給するなど、学校が企業の設備を活用できる環境を整えています。
労働・傷病兵・社会省職業教育総局長チュオン・アン・ドゥン博士がイベントで語ったこと - 写真：TRONG NHAN
総務省は大学レベルの半導体労働者の需要を検討している。
労働傷病兵社会省職業教育総局長のチュオン・アン・ズン博士は、同局は職業訓練機関に対し、半導体関連産業を含む新興産業向けの訓練能力を見直すよう要請したと述べた。総務省では大学レベルでも半導体人材の需要を調査している。
その結果を踏まえ、半導体関連職種を研修対象に加えることや、企業とのつながりが強い大学への支援を提案する。労働需要が増加すると、総務省はこの産業の発展を支援するための追加政策について助言します。
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出典: https://tuoitre.vn/truong-cao-dang-dao-tao-ban-dan-duoc-khong-20240816172943895.htm
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