ハノイの教師数千人は追加収入が得られていないため「心配」している

ハノイの何千人もの教師は、資本法のいくつかの規制の特別な仕組みの下では追加収入を得る資格がなく、多くの教師が不安を抱いている。

2024年末、ハノイ人民評議会は幹部、公務員、公務員の追加収入を規制する決議46号を可決した。支出水準は基本給の0.8倍で、うち月額支出の0.5倍、年末の残り0.3倍となります。

追加収入の財源は、各レベルの予算の残りの給与改革基金から使用されます。

ただし、この追加収入を受け取る資格があるのは、定期的な経費が国によって完全に保証されている学校の職員である教師のみです。定期的な経費を自費で賄い、教育サービスを有料で発注するパイロットプログラムに参加している学校の職員である教師は、この制度の対象とならない。

一方、本質的には、これらの公立学校ユニットの通常の費用はすべて州の予算によって賄われており、授業料収入は上司が予算を割り当てる際に差し引かれることになります。

2025年9月から全国の幼稚園から高校までの公立学校の授業料を無償化する政策が実施されると、これらのユニットは収入源がなくなる。

3月上旬に報道機関に送られた請願書の中で、ハノイの8,500人以上の教師と公務員の代表は、公平性を確保するために市が増額所得の受益者を調整することへの希望を表明した。

追加収入を得る場合、最低月額追加額は、グレードIIIレベル1の教師の場合270万VND、最高月額追加額は、グレードIレベル8の教師の場合790万VNDです。

実際、非自治学校の同僚や他の役人のように追加の収入の恩恵を享受できない場合、自治試験学校の教師は毎年数千万から数億ドンを「失う」可能性があります。

フースエンA高校（フースエン郡）の教師、グエン・ヴァン・ドゥオン氏（46歳）は、歴史教師で、17年前に卒業し、給与係数は4.0で、月収は約1,300万ドンであると語った。授業時間外は主に講義の資料の調査に費やされるため、他の収入はほとんどありません。

「毎月、家賃、電気代、水道代を支払わなければなりません...そして、子供を育てなければなりません。追加収入政策を利用できれば、生活費を賄うために毎月数百万多く手に入るので、教育キャリアに貢献し続けるモチベーションが高まります」と、この教師は語った。

首都の教育関係者として、ドゥオン氏はハノイ市が教師の追加収入に関する決議を出したことを聞いて非常に喜んだ。しかし、この政策の恩恵を受けられなかった多くの教育関係者と同様に、ドゥオン氏も悲しみを感じた。

収入を増やす.jpeg — *グエン・ヴァン・ドゥオン氏とその生徒たち。写真: ホアン・タン*

また、この新しい政策を懸念するハノイのクオックオアイ地区の教師PNさんは、決議46に従って追加収入が得られれば、毎月350万ドンの追加収入が得られるだろうと語った。

Nさんは勤続16年、現在の給料は680万、週40時間勤務です。「決議が発効したとき、多くの学校の職員が給付金を受け取っていないと知り、私たちはショックを受けました。残念で不公平でした」とNさんは打ち明けた。

ハノイのホアイドゥック地区の小学校教師であるVTHさんは、この業界で20年近く働いていると話した。収入が増えれば、毎月400万ドンの追加収入が得られることになる。「高収入の人にとっては大した金額ではないかもしれませんが、私のような4人家族にとっては、決して少ない金額ではありません」とHさんは言います。

ハノイの教育部門のリーダーは、最近、教育部門で多くの教師が給与の引き上げを受けていないため、彼らの懸念を理解していると述べた。公務員と公務員のグループ間の報酬の差は、教師の勤労意欲や職業に対する献身に大きな影響を与える可能性があります。彼自身も、ハノイの教師たちがすぐにふさわしい注目を受け、情熱と責任を持って貢献し続けられるようになることを望んでいる。