労働・傷病兵・社会省は、2024年7月1日から適用される最低賃金を現行水準より平均6％引き上げるよう調整することを提案した。
労働・傷病兵・社会省は法務省からの意見を受けて、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する政令案を政府に提出した。
政府への提出書類の中で、労働・傷病兵・社会省は、最低賃金を現行水準より平均6％引き上げ、2024年7月1日から適用されるよう調整することを提案した（2024年2月12日付報告書第02/BC-HDTLQG号で国家賃金評議会が政府に満場一致で勧告した通り）。
最低賃金については、月額および時間単位の最低賃金を現行水準より平均6％引き上げるよう調整すると規定されている。
具体的には、地域 I の最低月額賃金は 4,960,000 VND/月、地域 II は 4,410,000 VND/月、地域 III は 3,860,000 VND/月、地域 IV は 3,450,000 VND/月です。地域 I の最低時給は 23,800 VND/時間、地域 II は 21,200 VND/時間、地域 III は 18,600 VND/時間、地域 IV は 16,600 VND/時間です。
労働・傷病兵・社会省によれば、上記の調整レベルは、従業員とその家族の最低生活水準など、労働法で規定されている実際の要素に基づいて計算されます。経済および労働市場要因（経済成長、労働生産性、消費者物価、労働状況、雇用）市場の給与水準とビジネス能力に関する要因のグループ（給与、労働者の平均収入、ビジネス開発状況とビジネス動向、生産、注文）。
評価により、予想最低賃金は2024年末までの労働者の予想最低生活水準を上回り、基本的に2025年の最低生活水準を保証する。労働市場の平均給与とのバランスを保ち、国際慣行に準拠している。
国家賃金評議会の委員全員がこれに同意し、政府にこの水準に調整するよう勧告した。
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