ト・ラム書記長によれば、人事活動をしっかり行うことは、弱い幹部の状況を治療し、管理的かつ機械的に働く幹部の病気を治療するのに十分な強力な薬の一つである。否定的、嫌がらせ
ト・ラム書記長は、2017年10月25日付中央執行委員会決議第18-NQ/TW号「政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括する全国会議（2024年12月1日）で、行政的かつ機械的に働く役人の病気を治療するには十分に強力な薬が必要だと要求した。否定的、腐敗、人々への嫌がらせ、企業への嫌がらせ、個人的な利益のためだけに物事を行う、故意に仕事を遅らせる、堂々巡りで意見を求める、システムのせいにする、責任を恐れて非難する。
弱い幹部の状況を治療する「十分に強い薬」の一つは、幹部の仕事をしっかり行うことです。
人事の仕事は「根っこの中の根っこ」です。なぜなら、人材を選ぶことは農業における種子を選ぶことに似ているからです。良い種子は植物を健康に育てますが、悪い種子や病気の種子は植物を成長させません。
間違った幹部を選任すれば、指導力が低下し、党の威信が失われ、党に対する人々の信頼も低下するなど、非常に深刻な結果を招くことは避けられません。
道徳心の乏しい無能な人間が重要な地位に就くと、遅かれ早かれ、彼らは腐敗、否定的態度、嫌がらせ、人への虐待、責任への恐怖に陥り、祖国を建設し守る仕事に損害を与えることになる。
地位や権力を求めて「成功」する人々は、必然的に、あらゆる問題をお金で解決することに慣れているため、自分のスキルや倫理観を向上させることに関心がなく、「人間関係」を築くことだけを気にするという考え方を持っています。
人事業務に関する原則、規則、プロセス、法令、決定の実施を是正するため、政治局は2023年7月11日に、人事業務における権力管理および腐敗と悪質性の防止と撲滅に関する規則第114-QD/TW号を発行しました。
政治局は「人事における腐敗と消極的態度」という概念において、「地位と権力の売買」の状況を強調した。
規則第114-QD/TW号によれば、地位や権力を求める行為とは、他人が地位、肩書き、利益を獲得するのを助けるために賄賂を仲介したり、贈与したり、受け取ったりする行為を指します。恩恵を得る目的で贈り物、金銭、財産またはその他の利益を与えること。年齢を競い、競争上のタイトルや学位を競い、地位や利益を得るための基準や条件を満たすため。地位、肩書、利益を得る目的で、身近な関係を利用して権威と責任をもって人々に影響を与え、圧力をかけること。
「人事業務における腐敗と悪影響」を回避するために、規則第 114-QD/TW 号は人事業務における権力の概念と人事業務における権力の管理を明確にしました。
人事権とは、採用、評価、信任、企画、教育、育成、選抜、手配、配置、任命、指名、異動など人事に関わる段階における組織や個人の権限のことである。昇進、降格、軍の階級の剥奪。職務停止、辞職、解雇、罷免;報酬、懲罰;苦情や告発を確認し、監視し、解決します。
人事業務における権力管理とは、人事業務に関する原則、規制、プロセス、法令、決定事項の厳格な実施を確保し、人事業務における腐敗行為や悪質な行為を防止、阻止、検出、対処するためのメカニズムと手段を使用することです。
規則第 114-QD/TW では、地位や権力を不当に利用したり乱用したりする行為とは、自分自身や家族の名声や影響力を利用して、他者に決定、指示、助言、提案、コメント、評価、投票、信任投票、人事推薦投票、または自分の意志による投票を提案、影響、圧力をかけることであると明確に規定されています。
地位や権力を不当に利用し、または濫用する行為とは、親族や親しい友人に自分を利用して人事業務の段階に影響を与え、操作し、または干渉させる行為です。地位や権力を不当に利用し、または濫用する行為とは、人事業務の遂行過程において、職員の私利や利益を図る動機や目的で、人事業務の段階を遂行する際に私的な意図を盛り込む行為です。
規則第114-QD/TW号は、党委員会、党組織、集団指導部の人事業務の責任を非常に具体的に規定しています。党委員会、党組織および集団指導部の構成員の責任。党委員会、党組織および集団指導部の責任者としての責任。諮問機関の長の責任。職員の責任人事責任
これは、各レベルと各個人の責任が明確に述べられているため、「プロセスに従う」と「集団責任」というマントラの信用を失墜させる方法です。
規則第114-QD/TW号は、権力管理および人事業務における汚職や悪質行為に対する責任の取り扱いを明確に定義しています。人事活動において権力統制に違反する行為があった場合、集団、党委員会、党組織、地方、機関、単位の責任者と幹部、党員に対して、規定に基づいて厳重に処罰する。
人事活動は、機構の合理化の任務を含め、党と国家の重要な戦略の成否を決定します。
2024年12月1日に政治局と党中央書記局が主催した全国会議で演説した書記長は、人事活動について改めて次のように注意を喚起した。「各レベルの党委員会は、指示に従って新任期の人材を準備することに重点を置き、新たな発展の要求を満たすのに十分な資質と能力を備えた幹部チームを準備する必要があります。」
国家の新しい段階の要求と任務を満たすために、すべての幹部と党員は絶えず「自己向上」を学ばなければなりません。要求を満たせない場合は、自発的に身を引いて他の人に任せなければなりません。
再選されなかった者は安全策をとり、守りに入り、新しいことを敢えて実行しないなど、党大会前の人事活動の「病」を克服することに細心の注意を払わなければならない。新しい党委員会に参加する予定の人員は、票を失うことを恐れて衝突を避け、孤立するべきである。親族、知人、および「取り巻き」が指導的地位に就くよう計算したり、「組織的な策略」を使って気に入らない人々を追い払ったりする。
党の人事活動に対する「十分に強力な薬」である規則第114-QD/TW号は、2023年半ばに政治局によって「処方」され、幹部、党員、そして社会全体の合意を得ました。したがって、薬の正しい用量と正しい適応症を使用することで、病気を予防することができます。
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出典: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-to-lam-can-lieu-thuoc-du-manh-dieu-tri-tinh-trang-can-bo-yeu-kem-post999107.vnp
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