人員削減後の公共部門でのキャリア転換を支援するソリューションの模索

業務効率を高めるために強力な行政改革を実施し、国家管理機構を合理化する中で、何万人もの幹部、公務員、公務員がキ​​ャリアの不安定さに直面しています。

2021年から現在までに、約8万人の公務員と公務員が削減され、そのうち2022年には、主に教育や医療などの主要部門から約3万9500人が自主退職した。こうした変化は、国家行政システムにギャップを生み出すだけでなく、労働者が民間部門に移ったり、自ら事業を始めたり、社会経済開発プロジェクトに参加したりできるなど、新たな機会を労働者に提供することになる。

専門家、管理者、企業、従業員が公的部門のキャリア転換の現状、機会、課題について議論するためのフォーラムを創設するために、「人員削減後の公的部門従業員のキャリア転換支援」ワークショップが開催されました。

このイベントは、国の政策、研修プログラムから民間部門との協力機会に至るまで、具体的な支援ソリューションを提案し、労働者が利用可能な経験とスキルを最大限に活用して、持続的に適応し発展できるように支援することも目的としています。

このワークショップを通じて、豊富な人材を企業や民間組織と結び付け、長年の国家システムでの勤務を通じて培われた経営経験、管理スキル、創造的思考能力を有効に活用したいと考えています。

このワークショップには、労働政策、教育革新、キャリア転換の分野で権威があり、非常に優秀な講演者が集まります。

このワークショップは、管理機関、大学、企業にとって、開発戦略の方向転換、トレーニング プログラムの同期化、新しい時代の市場要件を満たすスキルの向上を図る機会でもあります。

ワークショップ「人員削減後の公共部門労働者のキャリア転換支援」には、労働政策、教育革新、キャリア転換の分野で権威があり、非常に優秀な講師が集まりました。講師には、My Viet International Groupのゼネラルディレクター、Doan Huu Tue博士、ホーチミン国家政治アカデミー哲学研究所副所長、レ・ティ・タン・ハ准教授。 Bach Ngoc Chien 氏 - Vovinam Digital Company ゼネラルディレクター准教授 博士グエン・ティ・ミン・ニャン - 商科大学科学管理・外交学部長。

Kieu Cong Thuoc 氏 - VN Fund 会長建築家 Vu Tuan Cuong - A4I Company Limited 取締役。准教授、ブイ・ティ・ホン・タイ博士 - 心理・社会研究サービスセンター所長、...

ワークショップで専門家、研究者、ビジネス代表者が共有し、議論する内容には、給与計算の合理化の理論的および実践的基礎、問題と解決策が含まれます。労働市場の動向、新しいスキル要件、公共部門労働者のキャリア移行の機会。キャリア転換の成功事例;国境を越えた電子商取引による雇用と起業の機会。

労働者の転職支援における国際的な経験とベトナム向けの解決策の提案。民間労働市場に参入する労働者に対する心理的準備。また、労働者がキャリアチェンジを成功させるのを支援するために、管理機関、大学、企業からのオリエンテーションとサポートソリューションの提案も行います。

キャリア移行支援ソリューションに関心があり、さらに詳しく知りたい専門家、学者、労働者にとって、この会議は、最新情報を入手し、国際的な経験から教訓を学び、一流の専門家と直接交流するための理想的なフォーラムです。

徹底した議論を通じて、労働者はキャリアの方向性を見直し、必要なスキルを身に付け、人間関係を広げる機会を得ることができ、生産性の向上に貢献します。

ワークショップは明日（3月27日）、ハノイにあるベトナム国家大学人文社会科学大学で開催されます。

人民代表新聞は会議に関する完全な情報を更新します。

グエン・リエン

出典: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html