8月5日午後の政府定例記者会見で、ホアン・ミン・ソン副大臣は、経済難の状況下で、政府はマクロ経済の安定とインフレ抑制を目標に掲げていると強調した。したがって、授業料を値上げしないことは国民の負担を軽減することにつながります。
3年連続で授業料の値上げが行われていないことに対する大学の懸念について、ソン副大臣は、授業料は学校の主な収入源であり、収入の50〜90％を占めており、2023〜2024年度に授業料を値上げしないことは学校にとって大きな課題であると述べた。
大学は、3つの戦略的ブレークスルーのうちの1つを実現するという使命を掲げ、質の高い人材と科学技術資源を提供する役割を果たしています。この分野も、世界的な競争の圧力を受け、過去3年間でCOVID-19パンデミックやその他の問題により大きな影響を受けています。
教育訓練省副大臣ホアン・ミン・ソン氏。
一方、授業料政策（政令60号および政令81号）はまだ実施されていない。高等教育機関への資金は3年間増加していない。価格が上昇する状況では、講師や教師を確保することは大きな課題です。
教育訓練省は学校を支援するため、高等教育への定期的な支出を確保するよう努めているが、高等教育サービスの価格を計算するためのロードマップはまだ実施していない。同省はまた、企業支援と同様に、3年連続で授業料の値上げを行わないという困難な状況において、学校を支援する政策を政府に提案する予定だ。
2023～2024年度の授業料を値上げしないことは、このレベルの教育にとって授業料が主な収入源ではないため、一般教育に大きな影響や影響を及ぼすことはありません。一般教育は国家予算によって保証された福祉プログラムであるため、教育訓練副大臣は、教師が仕事に安心感を持てるよう、また教師が仕事を辞めるという現象を克服し、最小限に抑えられるよう、地方自治体がもっと注意を払うことを期待している。
これまで、政府が3年連続で大学に対し授業料の値上げを禁止したため、多くの大学が財政の均衡が困難であると不満を訴えていた。
それだけでなく、学校側は、政府が7月1日から幹部、公務員、講師の基本給を月額180万ドンに引き上げると発表した。これは、これまでの月額149万ドンから20.8％の増加となる。一般規定に従って講師の給与を増やすという方針を満たすには、学校は年間予算が数百億ドン増加すると見積もらなければならない。
授業料は上がらないが、講師や職員の給料は上がるので、学校の予算はますます厳しくなる。
この困難な状況に対処するため、ほとんどの学校は不必要な活動、イベント、会議、セミナーなどを削減し、教育および研究活動を維持するための支出を削減することを決定しましたが、その中で講師の安定した給与を維持することが最も重要な問題となっています。
2023年～2024年度の授業料は値上げなし
7月29日の政府政令第81号の改正案に関する会議で、チャン・ホン・ハ副首相は教育訓練省に対し、政令案を速やかに完成させ、2023年8月8日までに政府に提出するよう要請した。
授業料の徴収と管理の仕組みのロードマップを実施および適用できなかったことに関するいくつかの規定を明確に規定するために、政令を改正する必要がある。特に、副首相は2023～2024年度の授業料を値上げしないよう要請した。
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