先ほど可決された「国会および人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および信任投票に関する決議（改正）」によれば、国会および省・地区レベルの人民評議会は、任期中の3回目の年度末会期に1回信任投票を実施することになる。
国会は、国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および信任投票に関する決議（修正）を可決した。 （写真：DUY LINH）。
6月23日午後、第5回国会会議の継続として、国会は国会と人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および不信任投票を行うことに関する決議（修正）を可決した。
退職を待つ人々への信任投票なし
国会法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長が、国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人物に対する信任投票および信任投票に関する決議案（修正版）の説明、受諾、修正に関する報告書の提出を聞いた後、国会はこの決議を可決した。
結果、国会議員470名が賛成票を投じた（95.14%を占める）。こうして、投票に参加した代表者の大多数が賛成し、国会は、国会および人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および不信任投票を行う決議（修正版）を正式に可決した。
国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票、不信任投票を行う決議案を可決する投票結果（修正）。 （写真：DUY LINH）。
決議によれば、国会は大統領、副大統領の地位にある者に対して信任投票を行う。国会議長、国会議副議長、国会議常任委員、国会議事務総長、民族評議会議長、国会議委員会委員長。首相、副首相、大臣、その他の政府関係者。最高人民法院長官、最高人民検察院検事長、国家監査総監。
省および地区の人民評議会は、以下の役職に就いている者に対して信任投票を行う：人民評議会議長、人民評議会副議長、省および地区レベルの人民評議会委員会の委員長。人民委員会の委員長、人民委員会の副委員長、省および地区レベルの人民委員会の委員。
国会及び人民評議会は、本決議第13条に規定する場合において、国会及び人民評議会により選出又は承認された役職に就いている者に対して信任投票を行うものとする。 1人が本条第1項または第2項に規定する複数の役職を同時に兼務する場合、信任投票は当該役職すべてについて1回実施されるものとする。
この決議では、第 13 条第 1 項および第 2 項に規定された役職に就いている者のうち、定年退職を前に辞意を表明した者、または信任投票の年に任命または選出された者に対しては信任投票を行わないことが明確に規定されています。
6月23日午後の国会会議の様子。 （写真：DUY LINH）。
信任投票および不信任投票は、国会および人民評議会の監督活動の有効性と効率性を向上させることを目的としています。国家機構の運営の質と効率を改善する。投票対象者の割り当てられたタスクと権限の威信とパフォーマンスの評価に貢献し、信頼のレベルを把握して、仕事の質と効率性の向上に努め、実践し続けることを支援します。権限のある機関や組織がスタッフの計画、訓練、育成、配置、使用を検討するための基礎として役立ちます。
原則として、信任投票および不信任投票を行うことにより、国会議員および人民評議会議員が信任投票および不信任投票を行う権利が確保され、責任が促進されます。信任を受けた者及び信任されなかった者の報告及び説明の権利を確保する。
同時に、民主主義、客観性、公平性、公開性、透明性を確保する。信任投票の対象となる人物の実際の任務遂行、権限、政治的資質、倫理、ライフスタイルを正しく評価する。国家機構の安定性と効率性、および人事活動における党の指導を確保する。
信任投票の期限と時期については、国会と省・地区レベルの人民評議会が任期ごとに1回、任期中の3回目の年度末会議で信任投票を実施するものとする。
省および地区レベルの人民評議会でのみ信任投票を実施します。
国会法律委員会委員長ホアン・タン・トゥン氏。 （写真：DUY LINH）。
以前、国会および人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票、信任票の投じ方に関する国会決議案（修正版）の説明、受諾、および修正に関する報告書の中で、法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は次のように述べました。「信任投票の対象（第2条）に関しては、規則第96-QD/TW号に基づく信任投票の対象となる対象の範囲との一貫性を保つため、コミューンレベルの役人に対する信任投票を規定しないという提案がありました。」
国会常任委員会は上記の意見を受け入れ、信任投票は省および地区レベルの人民評議会でのみ実施できるという方向に決議案第2条第2項を改正した。
医療機関で重篤な病気と診断され、6か月以上就労していない人に対して信任投票を行わないことについては、議論の結果、決議案に賛成する意見や、健康上の理由以外で6か月以上就労していないケースを追加する案などがあった。逆に、信任投票が行われない場合には、厳格さを確保し、濫用を避けるために、規則第96-QD/TW号を厳密に遵守する必要があると示唆する意見もあった。
国会常任委員会は、信任投票は国会と人民評議会の重要な監視手段であると判断している。信任投票の結果は、幹部の評価、幹部の計画、動員、任命、候補者の推薦、解任、幹部の体制や政策の実施の基礎として使用されます。規則第96-QD/TW号では、信任投票が行われない場合を具体的に規定しています。
したがって、国会常任委員会は国会議員の意見を吸収し、決議案第2条第5項の規定を、定年を前に辞任を表明した者、または信任投票を行う年に任命または選出された者に対しては信任投票を行わない方向に改正した。
信任投票と不信任投票を行った場合の結果（第12条、第17条）については、決議案に賛同し、信任投票の低い者が積極的に辞任できる仕組みや、辞任期限の追加設定などを求める意見がある。一方、不信任投票は真剣さを期すために必ず行うべきとする意見もある。
国会常務委員会は次のように報告した。決議案第12条第2項および第3項の規定は、信任投票の結果の利用および党建設と是正の強化の要件に関する規則第96-QD/TW号の精神を一貫して完全に反映している。
決議案は、規制の範囲に合わせるため、信任投票の結果の取り扱いや信任投票の対象となった人物の辞任期限など、あらゆるケースを詳細に規定していないが、この内容は党や国のその他の関連規制に従って実施される。
国会常任委員会は、信任投票の対象となった人物が不信任票総数の半数以上を獲得した場合、次回の会期を待たずに、その会期で直ちに罷免を検討すると規定する案について、次のように報告した。決議案は、人事手続きの柔軟な実施を確保するため、不信任票総数の半数以上を獲得した人物の罷免の検討は、その会期または直近の会期で行うことができると規定している。
このような規定は、人民評議会の会議が非常に短期間で開催されることが多い地方人民評議会の実際の運営とも一致しています。
一方、決議案第19条には、信任投票の結果と人民評議会の信任投票結果を幹部管理の所管機関と直属の上級監督機関に報告する責任についての規定が追加され、幹部業務に関する問題が厳重に監視され、できるだけ早く処理され、信任の低い幹部がその後も長期間その地位に留まり続けるような事態が抑制されることになる。
国会または人民評議会によって選出または承認された役職に就いている人々に対する信任投票および信任投票に関する決議（改正）は、22条と7つの付属文書から構成され、2023年7月1日から正式に発効します。
nhandan.vnより
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