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6月8日午前遅く、質疑応答の最後に、レ・ミン・カイ副首相が報告し、国会議員らの質問に答えた。
一部の地域では非常に停滞しており、人々の信頼が低下しています。
代表団が質問する前に、副首相は、当局者が責任を逃れ、回避し、恐れている状況に言及するなど、今年上半期の経済・社会状況に関するいくつかの重要な内容を要約した。
副首相は、人事は政治システム全体の重要な課題であり、我が国の偉大で歴史的な成果に貢献した決定的な要因の一つであると述べた。
中央から地方まで各レベルの党委員会と当局の関心と指導のおかげで、総じて幹部、公務員、公務員チームの能力と質はますます向上しました。
しかしながら、最近、役人や公務員の中にも職務を回避したり押し付けたりする者がいるという状況が起こっています。恐怖心があり、間違いを犯すことを恐れ、責任を恐れ、あえてアドバイスしたり、仕事の処理を提案したり、権限の範囲内で仕事を決めたりしない。
「主に公共投資、土地管理、不動産、公共調達、投資、評価、国民や企業に直接関係するサービスの提供の分野において、省庁、機関、地方自治体間の緊密でタイムリーかつ効果的な調整が欠如し、業務が上位レベルや他の機関に押し付けられているケースがある」と副首相は述べた。
副首相によれば、この状況は業務処理の長期化、時間、資源、開発機会の浪費、国家管理の有効性と効率性の低下、あらゆるレベルの当局の指導と管理の妨げにつながるという。
一部の地域では大きな停滞が見られ、国民や企業の政府機関に対する信頼が低下し、設定された社会経済発展目標の実施に影響を及ぼしています。
勇気を持って発言し、考え、行動する幹部に適切な表彰と報酬を与える
したがって、今後、政府と首相は、あらゆるレベル、部門、地域に対し、上記の限界、欠点、弱点を克服することに重点を置くよう要請します。党と国家の規定を徹底的に把握し、引き続き全面的かつ真剣に実施します。
副首相は、責任の個人化と相まって、地方分権と権限委譲を強化し、指導者の責任を促進する必要があると指摘した。責任逃れの事態を起こさないと決意した。
併せて、公務活動に対する検査・査察、特に抜き打ち検査・査察を強化する。職務を断固として遂行し、任務を完遂し、大胆に発言し、大胆に考え、大胆に行動し、公共の利益のために積極的かつ創造的に行動する組織、個人、機関、団体、幹部、公務員に、適時に表彰と褒賞を与えます。
同時に、能力が弱く、職務を敢えて遂行しない、回避する、押しのける、責任を欠く役人や公務員については、速やかに見直し、処理、交代、他の職務への配置転換を行う。
副首相は、最近、一部の地域や業界で労働者が職を失い、労働時間が短縮されるという状況が局所的に発生していると述べた。今年の最初の5か月間で51万人の労働者が影響を受け、そのうち27万9000人が解雇または職を失った。社会保険の滞納、脱税、一時脱退が増加しています…
したがって、今後、政府は、困難や障害を取り除き、サプライチェーンの混乱を克服し、生産とビジネスを促進し、労働者のためのより多くの雇用の維持と創出を確保するための解決策の同時実施を指揮することに重点を置きます。政府は給与改革ロードマップを実施する。適切な地域最低賃金調整計画を策定する。同時に、困難な状況にある労働者を支援するための社会保障政策を継続的に見直し、改善し、効果的に実施する。必要に応じて、新たな支援メカニズムとポリシーについて管轄当局に報告します。
「責任を回避する役人は犯罪を犯したとみなされ、処罰される必要がある」
国会議員トー・ヴァン・タム氏によると、責任逃れの状況を打破するには、役人や公務員のこうした行為を違反行為とみなして対処する仕組みを構築する必要があるという。
人員削減の対象となる公務員、公務員、公務員
懲戒処分を受けるものの、解雇や強制退職に至らない幹部、公務員、公務員は、自主的に人員削減を実施しなければならない。
「内部では、役人はミスを恐れ、外部では、人々は不安でため息をついている」
ブー・チョン・キム代表は、「内部では幹部がミスを恐れ、外部では人々が不安のため息をついている」という一節を引用し、幹部や公務員が責任を回避し恐れ、物事を敢えて行わない状況について議論を続けた。
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