2024年の「労働者月間」の活動をうまく実施することに重点を置く

4月19日午後、省労働連合会は第一四半期の組合活動を振り返る会議を開催した。

会議には、州労働連盟傘下の部門の常任委員とリーダーらが出席した。草の根労働組合の指導者および専任組合役員。

第一四半期、幹部、組合員、労働者、公務員、労働者のチームは確固とした政治理念を持ち、党の指針と国家の政策と法律を厳格に遵守しました。

組合員と労働者への配慮活動は好結果を達成した。省労働連盟は草の根組合に20億ドン以上を寄付し、困難な状況にある組合員と労働者3,448人を訪問して旧正月の贈り物を手渡した。 13/15の草の根労働組合と444の草の根労働組合が、何万人もの組合員と労働者のために旧正月を祝うプログラム「ハッピーテト、分かち合う春」を組織しました。 1,854 名の組合員が「Union Tet Market」プログラムへの参加をオンラインで登録しました。

2023年から2028年までの第17回ラオカイ労働組合大会の決議を実施し、これまでに、特に困難な状況にある24世帯の住宅の修理と「労働組合シェルター」の建設を、総額7億6,000万ドンの支援資金で支援してきました。

今年の最初の3か月間で、各レベルの労働組合は121人の組合員を昇進・採用し、非国営企業部門で6つの草の根労働組合を設立した。

会議に参加した代表者は、第 1 四半期に達成された成果、第 2 四半期のタスクを遂行するための方向性と解決策を明らかにしました。省労働連合会の報酬規則の草案と2024年のいくつかの目標と課題について意見を述べる。

省労働連合のダン・ディン・チュン議長は、第2四半期のいくつかの重要な任務を指示する演説を行った。

2024年第2四半期、省労働連盟は省内の各レベルの労働組合に対し、「労働者の団結-決議の展開」と「職場とサプライチェーンにおける労働安全衛生の保証の強化」をテーマに、「労働安全衛生行動月間」と連動した「労働者月間」の活動の調整と組織化に重点を置くよう指示した。特に、機能部門との調整に留意し、労働安全衛生の実施状況を検査し、労働者との対話を組織し、組合員の発展を宣伝・促し、非政府部門で草の根労働組合を設立する...