重点分野・プロジェクトにおける優秀な人材育成に注力

9月11日午後、クアンチ省人民委員会副委員長のホアン・ナム氏が、職業訓練と雇用創出において職業訓練機関と企業を結びつける会議を主催した。

研修施設と企業の間で共同研修プログラムと研修後の労働者採用の約束に署名 - 写真: トゥ・リン

現在、同省には3,416の企業がある。 2024年上半期の調査によると、企業の採用需要は6,830人で、衣料品と建設部門に集中しています。年末から翌年にかけての人材需要には、何万もの雇用が必要です。

第17回クアンチ省党大会の決議の目標を達成するために、2020年から2025年の間に年間平均12,000件の新規雇用を創出し、2025年から2030年の間に12,500件以上の雇用を創出します。人材の質の向上と雇用問題の解決に貢献するため、近年、社会経済の発展、国防と安全保障に重点を置くとともに、訓練、労働、雇用の問題は、省から草の根に至るまで、常にあらゆるレベルと分野の関心事となっています。しかし、同州における職業訓練、雇用創出、労働力供給のニーズは依然として多くの困難に直面している。

会議では、キャリア教育と一般教育における学生オリエンテーションの現状と解決策について、各部署、支部、ユニット、企業から発表が行われました。道内の労働者を韓国に季節労働に派遣するパイロット事業の結果と実施計画。企業の人材ニーズを満たすためのトレーニングや再トレーニングの方向付けに貢献し、情報の収集、共有、労働需要の予測における効率を向上させるソリューション。研修後の企業の労働力採用要件を満たす能力を高めるソリューション。職業訓練機関間の協力と訓練の連携を促進し、訓練職種の多様化を図り、省内外の企業の採用ニーズに対応します。

会議の締めくくりに、省人民委員会のホアン・ナム副委員長は、2020年から2025年までの任期の第17回省党大会の決議で「開発の要件を満たす質の高い人材の育成」が明記されていることを強調した。そのため、次の段階においても、雇用創出につながる職業訓練を引き続き充実させ、職業訓練機関と企業との連携をより緊密にしていくことが必要である。

職業訓練機関のネットワークを見直し、管理し、訓練の種類と訓練レベルを多様化する。職業教育における訓練の質を向上させる。情報技術、機械・自動車、オートメーション、メカトロニクス、電気・電子、物流、観光、建設など、現在および将来、州に投資される主要分野およびプロジェクトにおける質の高い人材の育成に重点を置いています。

2～3年ごとに、計画を策定し、組織を方向付けて労働者の職業訓練支援を実施するための基礎として、職業訓練のニーズに関する調査を実施する必要があります。労働力の供給と需要を結びつけるソリューションを効果的に展開します。

2018年から2025年までのキャリア教育と一般教育における学生の流れのオリエンテーションに関するプロジェクトを実施するための、省人民委員会の2019年5月8日付計画番号1967/KH-UBNDを引き続き効果的に実施します。人材、特に質の高い人材を育成するためのメカニズム、ポリシー、ソリューションを同時に実施します。

中小企業の人材育成を支援する活動を効果的に実施し、企業内の労働者、特に無資格労働者に対する訓練・再訓練の支援に留意する。雇用斡旋や契約に基づく海外派遣労働者に関する政策の指導・監督を強化する。

トゥ・リン

出典: https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm