5月26日、ハノイで、政治局員であるファム・ミン・チン首相と党中央委員会員であるベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長が、政府とベトナム労働総連合の労働関係に関する規則の実施状況を評価する会議を主催した。
グエン・ディン・カン議長は、政府とベトナム労働総連合の業務関係に関する規則の実施結果の概要を報告し、2023年に政府とベトナム労働総連合幹部会は、調整規則に従った任務の有効性を確保するとともに、政治局、事務局の指導と指示、実際の要求に従って突発的かつ発生した任務を確実に遂行しながら、調整作業を積極的かつ自発的に実施したと述べた。
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| 会議風景 |
政府とベトナム労働総連合は、労働者の社会保障と福祉に関する仕組み、政策、法律の研究と開発、労働者の生活の向上、新たな状況における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に重点を置き、緊密かつ実践的な連携を継続してきました。政府と首相は、各省庁、部門、地方当局に対し、ベトナム労働総連合会およびあらゆるレベルの労働組合と積極的に連携し、特に雇用、収入、労働者と労働者の住宅問題、社会インフラ、学校、医療施設、文化的ニーズ、娯楽施設などの調整に関して、労働者のニーズ、願望、合法的かつ法的権利を速やかに解決するよう指示しました。
任務の要求を満たす労働組合役員チームの構築に留意し、強力なベトナム労働組合、現代的で力強い労働者階級、そして「規律、責任、積極性、タイムリーさ、加速された創造性、持続可能な効率」を備えた政府を構築します。
各省庁、省庁レベル機関、政府機関は、ベトナム労働総連合と積極的に連携し、政策の策定と完成に努め、労働組合、労働者階級、労働者に関する党の見解と指針を制度化してきました。例えば、政府党委員会は、第13回ベトナム労働組合大会の組織に関する意見を述べた文書を党中央事務局に送付しました。政府は、住宅、土地、社会保険、健康診断および治療など、労働者の権利と利益に関連する多くの重要な法律プロジェクトの修正および補足を国会に提出しました。
各省庁、省庁レベルの機関、政府機関、労働総同盟は、2023年1月10日付政府決議第06/NQ-CP号に従い、労働市場を効果的かつ持続的に安定・発展させ、労働者の生活に配慮するための措置を実施するために積極的に連携してきました。労働総同盟は、企業の受注削減や縮小により労働時間が短縮されたり、労働契約が解除されたりした組合員や従業員に対する支援策を発表した。
勧告に関しては、ベトナム労働総連合は、政府が政策や法律を策定する際に、労働者の権利と利益、労働組合の活動にもっと注意を払うよう勧告している。法案は慎重に検討され、直接影響を受ける人々と広く協議される必要がある。従業員、雇用主、国家間の利益の調和を確保し、社会的弱者の保護に配慮し、労使関係のバランスと調和を促進するための規制。 40年にわたる国家の復興への貢献にふさわしい成果を労働者が享受できるよう支援します。
政府は、各省庁、機能部門、省市の人民委員会に対し、労働、労働組合、社会保険、労働安全衛生に関する法律に違反する企業、特に賃金の支払いが遅れたり、支払われなかったり、社会保険料の支払いを逃れたり、労働災害を引き起こしたり、労働組合活動や労働者に支障をきたしたりする企業を定期的に検査し、厳しく処分するよう指示する。一部の地方当局が労働者の権利利益に関する法律に違反する事業を無視したり、軽く扱う状況を克服する。企業における労働者組織の設立と運営に対する厳格かつ合法的な管理を確保し、法令発布後に設立と運営を利用して労働者の権利を侵害したり、企業に困難をもたらしたり、安全と秩序を乱したりしないようにします。
政府は、労働・傷病兵・社会省に対し、リストを見直し、事業の解散、倒産、経営者の逃亡、事業再編などにより社会保険の未払いとなっている何十万人もの労働者の権利を解決し確保するための具体的な政策を策定するよう指示した。第14期国会第8回会議の決議「政府に対し、社会経済発展状況に基づき、従業員の通常労働時間を週48時間未満に短縮することを検討・提案し、適切な時期に国会に報告して検討するよう指示する」の内容を検討し、速やかに実施するため、省庁を主導し、各省庁と調整する任務を省庁に割り当て、国家行政機関部門（週40時間）と企業部門（週48時間）の従業員の労働時間の公平性を確保することを目指す。労働者が休息し、労働を再生産し、子供の世話をし、家族の幸福を確保するための条件を作り出す。
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| ファム・ミン・チン首相が会議で演説 |
会議で演説したファム・ミン・チン首相は、双方が積極的かつ自発的に調整し、通常の業務だけでなく突発的な業務や新たに発生した業務も含め、業務調整規則に従って包括的かつ効果的に業務を遂行してきたと評価した。
調整内容は、党の政策と国家の法律に従って、労働者の住宅、文化、医療、教育、スポーツ機関、労働者の精神生活と健康のケアと向上のための活動などの問題を解決する具体的な内容に焦点を当て、緊密に、全面的に、効果的に、実際に実行されます。
首相によると、2024年は2024年の社会経済発展目標と2021～2025年の5カ年計画を成功裏に達成するための突破口となる年である。首相は、ベトナム労働総連合、政府事務所の報告、代表団の演説に基本的に同意し、1つの中心的課題、3つの懸念、5つの推進を含むいくつかの内容を強調した。
その中心的な課題は、両者間の調整の質と有効性をさらに向上させることです。
3 つの懸念事項には、調査、対話、有権者との接触を通じて労働者階級の考えや願望に耳を傾け、理解することにさらに注意を払うことなどが含まれます。速やかに党、政府、企業に報告し、問題の除去と解決のための措置を講じる。労働者の物質的、精神的な生活に配慮する。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働安全衛生に焦点を当てた対話と団体交渉を促進する。脆弱な人々、困難な状況にある人々、遠隔地、国境地域、島嶼部に配慮し、特に労働者の住宅問題に注意を払います。憲法、法律、党の指針、政策、ガイドラインに従って、労働者の正当な権利と利益を保護することに留意します。労働組合員、労働者、労働組合組織の権利と利益に関連する政策や法律の実施の検査、監督、監視を強化する。違反を速やかに検知し、厳格な対応を勧告する。不適切な実施政策を利用して妨害する。
５の昇格について、首相は次のように指摘した。 労働に関する法律、制度、政策の研究、開発、改善を促進し、労働者と労働組合にとって好ましい条件を創出する必要がある。労働組合員や労働者に対する党の政策や決議、国家の政策や法律の宣伝と普及を促進する。模倣運動の効果的な組織化と実施を促進する。新たな時代における国家発展の要求を満たすために、近代的で力強いベトナム労働者階級の構築と発展を促進する。ベトナムの労働者階級と労働者と党と国家の間の重要な架け橋としての労働組合の役割の効果的な実施を促進する。
首相は、資産管理と労働組合の財務に関するいくつかの内容に言及し、財政を厳格に管理し、規制に従って資産を効果的に活用し、官民協力を促進し、労働組合員が市場メカニズムに従って良好なサービスを享受できる条件を整える必要があると提言した。
また、会議で首相はベトナム労働総連合の12の提案と勧告について意見を述べ、各機関の機能、義務、権限に応じて検討と解決のために具体的な任務を割り当てた。
ベトナム共産党ポータル
出典: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
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