退職者への特別な配慮

当局、専門家、国民、企業の評価によれば、今回の大幅な増額を伴う年金調整は公平性、調和性、合理性を保証するものである。

15％の年金増額は過去最高であり、党と政府が退職年齢に達した労働者に特別な配慮を払っていることを示している。現行社会保険法第57条によれば、「政府は、国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいて年金調整を規制する。」したがって、年金と社会保険給付の15％の調整案は、消費者物価指数と経済成長と比較して高い増加です。統計総局によると、2023年には経済成長率は5.05％に達し、消費者物価指数（CPI）は3.25％上昇するだろう。政府は、国会決議を実施し、2024年に6％以上の成長と消費者物価指数4％以下を達成することを決意しています。この 15% の年金増額は、これまでで最高の増加額でもあります (1995 年から現在まで、政府は年金増額を 23 回調整しています)。 受給者は、毎月の年金に加え、退職後も健康保険証を無料で受け取り、健康保険基金が負担する健康診断や治療、医療給付を95%受けることができます。

15%の年金増額は、企業と従業員の拠出能力、国家予算と社会保険基金の均衡能力に応じて計算され、検討されています。この増加率により、年金受給者と社会保険加入者の間、公的部門と非公的部門の間、そして社会保険政策に参加しその恩恵を受ける世代の間で公平性、合理性、調和、共有が確保されます。ベトナム社会保障局の統計によると、今回15％増額される月々の年金および社会保険給付金を受給している人は約330万人で、その中には国営企業で働く人、企業で働く人、任意の社会保険に加入している人など、さまざまな期間を通じて年金を受給している人全員が含まれる。このような調整により、社会保障基金は依然として困難に直面しているものの、長期的には均衡が確保されるだろう。

15％の年金増額は、地域間の給与調整ロードマップに基づいて計算・検討されており、国家部門の給与受給者、革命貢献者への優遇手当、社会保障手当、年金受給者、企業部門で働く従業員の間の調和と公平性を確保している。企業にとって多くの困難がある中、地域最低賃金は2024年7月1日から6％上昇する見込みです。

この年金調整について、国会社会問題委員会の元副委員長であるブイ・シー・ロイ博士は、「現在の困難な状況において、我々はインフレを抑制してきた。年金と社会保険給付の予想される15％の増加は、年金受給者への特別な配慮を示す政府の大きな努力である」と述べた。

年金や社会保険給付の増額案に関する情報が出る前、受給者は非常に喜び、興奮しています。政府機関に勤務し、退職して20年近くになるグエン・ヴァン・アン氏（1948年ハノイ生まれ）は、政府は給与を何度も調整しており、彼の観察によれば、各調整期間において、幹部、公務員、公務員、退職者といった対象者グループの増加額は同等であると語った。これにより、給与引き上げ前と引き上げ後の退職者の間で合意と公平性が生まれ、大きな違いはなくなりました。政府が年金を15％引き上げる提案をしたという情報について、アン氏は、15％の引き上げは妥当であり、現在の時期に良好な社会保障を保証するものだと述べた。

社会保険政策の実施を組織するために任命された政府機関です。健康保険;ベトナム社会保障局は常に積極的に活動しており、すべてのリソースに優先順位を付け、ソリューションを同期的に展開し、具体的な計画を策定し、情報技術を適用するなどして、年金および社会保険給付金が受給者に適時、迅速、正確、安全かつ効果的に支払われることを最大限に保証します。支払いプロセスの検査と監督を強化する。発生した状況を調整して解決し、実装プロセス中に問題を迅速に反映します。

出典: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov