行政単位の整理後の職員数と職員に対する方針はどうなるのでしょうか?

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内務省は、行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議案の評価のために法務省を派遣したばかりである。注目すべき内容の一つは、再編後に形成された行政単位の組織構造を完璧にし、特定の制度や政策を適用するための規定である。

組織構造については、行政単位再編後の機関・単位の組織構造を安定させ、運用することを目標に、再編後の行政単位における人民評議会、人民委員会、公共サービス単位の傘下の地方政府、機関、組織の組織構造を統合することを決議案に規定している。

人事に関しては、決議案は次のように規定している。省レベルの人民委員会は、行政単位の整理後、幹部、公務員、公務員、機関や組織の職員を整理・配置し、再編に伴う簡素化を確保し、幹部、公務員、公務員の質を向上させ、地域の実情に即して行うものとする。

再編後の新しい省行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の省行政単位に在籍していた幹部、公務員、公務員の総数を超えてはならない。

再編後の新しい村レベルの行政単位の幹部、公務員、公務員の最大数は、再編前の村レベルの行政単位に在籍していた幹部と公務員の総数、および新しい村レベルの行政単位に勤務するよう割り当てられた地区レベルの幹部、公務員、公務員の数を超えてはならない。

再編後の新省行政単位の機関および組織のリーダーおよび管理者の数は、再編前の省行政単位の機関および組織に存在するリーダーおよび管理者の総数を超えてはならない。社級行政単位の機関や組織のリーダーや管理者の人数については、主管部門の指示に従って実施される。

省級行政単位の配置に関する国会の決議及び社級行政単位の配置に関する国会常務委員会の決議の発効日から5年以内に、配置後の行政単位内の機関及び組織の指導者、管理者、幹部、公務員、公務員、労働者の数は、基本的に規定に従うものとする。

決議草案では、次のことも規定している。省、地区、町レベルの幹部、公務員、および新しい省および町レベルの行政単位に配属された公務員の現在の給与および役職手当制度と政策（もしあれば）を 6 か月間維持する。留保期間終了後は、法律の規定に従って制度、政策、職位手当を実施します。

政府の規定に従い、省人民委員会は、行政単位の再編後の幹部、公務員、公務員、機関や組織の労働者の給与を合理化するための政策と制度を速やかに実施し、行政単位の再編の影響を受ける幹部、公務員、公務員、労働者の正しい主体と権利と利益を確保します。

決議案では、特定の制度や政策（地域、エリア、行政単位別）については、協定前と同じ範囲と主題で現在の制度や政策を維持することが規定されている。再編後、政府は、再編後の行政単位に適用される制度や政策を新たな状況に合わせて調整するための基礎として、各省庁や部局に対し、関連する法律規定の改正、補足、置き換えを検討し、提案するよう指示する。

トゥ・ジャン

出典: https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm