決議18と、スリムで洗練されたジャーナリズム業界に対する二重の要件

(NB&CL) 政治体制改革戦略の重要なステップである決議 18-NQ/TW は、報道機関に対して、第一に「コンパクトであること」、次に「洗練されていること」という 2 つの要件を設定しました。つまり、報道機関はスタッフの数を減らすだけでなく、記者やジャーナリストのチームの質も向上させる必要があるということです。

「低くする」というのは、単に

決議18の「人員削減」プロセスは、単に報道機関の人員数を削減するだけではなく、業界の発展要件を満たさなくなった個人や組織を選別し、排除することも目的としています。

TSによると。ハノイにあるベトナム国家大学人文社会科学大学ジャーナリズム・コミュニケーション研究所のファン・ヴァン・キエン所長は、機構を合理化するプロセスにおいて、認識する必要がある2つの重要な問題があると述べた。 「まず、このプロセスにより、システムが不要と判断した機関や個人が排除されます。これにより、一部の人々がシステムから排除されることになります」とキエン博士は述べた。

「問題は量だけではなく質でもある」とキエン氏は付け加えた。システムにエリートでない人が多すぎる場合、彼らは職務要件を満たすことができず、ゲームから排除されます。これは、日々変化する社会やテクノロジーの文脈の中でジャーナリズム業界の変革を促進しながら、システムの効率を向上させるのに役立つ自然なメカニズムです。

「洗練」の要件には、人数を減らすことに加え、優れた質と、きちんとした効果的な装置を備えて職務要件を満たすのに十分な能力を備えた記者とジャーナリストのチームが必要です。 TS。ファン・ヴァン・キエン氏はまた、伝統的なジャーナリズムがデジタルメディアと激しく競争している状況において、「洗練」とは文章力の向上だけでなく、新しい技術への適応も含むと指摘した。

「ジャーナリストは伝統的なジャーナリズムのスキルを習得するだけでなく、情報の収集、処理、伝達にテクノロジーを適用する方法も知っておく必要があります。この変化に適応できなければ、将来的に職を維持するのは困難になるでしょう」とキエン博士は強調した。

TS。ファン・ヴァン・キエン、ベトナム国家大学ハノイ校人文社会科学大学ジャーナリズム・コミュニケーション研究所所長。

ファン・キエン博士は、研修に関して、労働市場の縮小の影響は短期的には明らかではないかもしれないが、研修機関は変化する要件を満たすために教育方法を調整する必要があると述べた。

「大学はジャーナリストを養成するだけでなく、急速に変化する労働市場の需要に応え、より幅広いメディア環境で働けるよう学生を準備させる必要がある」とキエン氏は強調した。

彼はまた、ベトナムにおけるジャーナリズムの訓練は、学生にジャーナリズムのスキルを身につけさせることだけではなく、批判的思考と社会的責任を育み、正確で客観的な情報を提供するジャーナリズムの役割を学生が理解できるようにすることでもあると考えています。これにより、イメージ構築と情報管理に重点を置くジャーナリズムと他のメディア業界との間に明確な違いが生まれます。

さらに、ジャーナリズムのスキルをコミュニケーション、広告、メディア管理などの分野と組み合わせることで、学生のキャリアのチャンスが広がり、競争の激しい就職市場において柔軟性と汎用性も高まります。 「ジャーナリズムは、学生がメディア分野の他の職業に適応し、成長するための強固な基盤となります」とシェアマネー博士は語った。

「ジャーナリズム業界は消滅するのではなく、変革し、それによって多くの新たなキャリアの機会が生まれ、メディアチームの質の向上に貢献するだろう」とキエン博士は強調した。

技術評価、連携、適応

NTNN/ダンベト新聞のコンバージェンス編集委員会およびデジタルプラットフォームの事務局長を務めるジャーナリストのヴー・キエウ・ミン氏は、この仕組みを効果的に合理化するために、ダンベト新聞は、役員や編集者の評価、タスク完了レベルの評価基準など、人材の質を評価するための特定の基準を適用していると述べた。

人材の選考では、記事の品質を評価するだけでなく、総合的な能力、マルチタスク能力、新しい技術トレンドへの適応能力も考慮されます。これにより、本当に有能で職務要件に適した人材だけが生き残り、成長できるようになります。

ジャーナリストのキエウ・ミン氏によると、人材の質は報道機関の長期的な発展にとって重要な要素である。 「これは、記者や編集者が最新の知識や技術にアクセスしながら、常にスキルと専門知識を向上させる必要があることを意味します」とミン氏は強調した。

伝統的なジャーナリズムがデジタルメディアと熾烈な競争を繰り広げている状況において、「洗練されている」ということは、文章力を向上させることだけでなく、新しいテクノロジーに適応することも含まれます。

ジャーナリストのヴー・キエウ・ミン氏によると、人員削減の状況は、報道機関にとって、以前に他の報道機関で働いており、仕事の厳しい要件を満たす能力のある優秀な人材を選択する機会でもあるという。

同時に、ダンベト新聞は、国内の名門ジャーナリズム研修機関と協力するという戦略を掲げ、開発ニーズを満たす質の高い人材の発掘と育成に取り組んできました。

協力の問題について議論する中で、ファン・キエン博士は、ジャーナリズムの養成学校と報道機関との緊密な関係が人材の質を向上させるための必要条件であると考えています。同氏は次のように語っています。 「学生が実際の職場環境で実践し、経験を積むことができるということは、スキルを向上させるだけでなく、卒業後の職務要件を把握するのにも役立ちます。特に、ジャーナリズム技術の急速な変化により、トレーニング機関は教育方法を常に更新し、柔軟に対応する必要があります。」

ファン・キエン博士は、技術が絶えず進化している状況において、ジャーナリズムの訓練機関が直面している大きな課題は、ジャーナリズムとメディア技術の絶え間ない変化であるとも指摘しました。 「ジャーナリズムの技術は日々変化しており、大学が既存の予算と設備だけに頼っていては、こうした変化に対応するのは困難だろう。そのため、学生がニュースルームで最新の技術ツールを学び、体験できるように、通信社と協力する必要がある」と彼は語った。

ホアン・アン

出典: https://www.congluan.vn/nghi-quyet-18-va-yeu-cau-kep-doi-voi-nganh-bao-chi-gon-va-tinh-post340222.html