キンテドティ氏：「首都の内務省は多くの偉大で重要なことを成し遂げ、市全体の成功に貢献してきました。 「市の指導者を代表して、2024年の業界の非常に前向きで包括的な成果を認め、賞賛し、祝福します」とハノイ人民委員会のトラン・シー・タン委員長は断言した。
今朝1月7日、ハノイ人民委員会はオンライン会議を開催し、2024年の内務分野の活動を見直し、2025年の任務を展開した。
党中央委員会委員、市党委員会副書記、ハノイ人民委員会委員長のトラン・シー・タン氏が会議の議長を務めた。
会議には以下の人々が出席した：市人民評議会副議長のファム・クイ・ティエン氏、市党委員会組織委員会副委員長グエン・ミン・ロン氏内務省および市内の各部、支部、地区、町のリーダー。
革新、科学、品質、効率の精神
ハノイ内務省の責任者によると、2024年に首都の内務省部門は革新、科学、品質、効率の精神でタスクの実施を積極的に展開し、組織化した。 2024年に市の社会経済発展目標の達成に貢献します。
仕事量が急増し、多くの新しい困難な課題が生じているが、市の内務部門は自主性を発揮し、省庁、支部の指示、市党委員会、市人民委員会の指示、職員、公務員、公務員（CBCCVC）の努力に厳密に従い、主要課題の効果的かつタイムリーな実施について助言し、市の内務部門の威信と地位を強化し続けている。
通常、業界は市の管轄下にある機関およびユニットの職務プロジェクト (VTVL) の評価と承認を完了しました。公務員採用業務を革新し、入力品質に重点を置く。 2020年から2025年までの行政単位配置計画を完了する。資本法の施行に役立つよう、市人民評議会の決議を適時に十分に構築するよう助言する。
同時に、過去1年間、業界では分散化の推進に向けてトレーニングと開発の取り組みを強力に革新し、デジタル変革、都市部、交通などの分野でのトレーニングと開発に重点を置きました。中央委員会決議18-NQ/TWの実施状況を適時に総括し、合理化、効率化、重複回避に向けた組織機構の合理化に関する総合的な計画を提案する。部門、支部、セクターの機能と任務に関する規則を制定するために、市人民委員会に評価して提出する。
同時に、行政改革指標の評価と採点業務を強力に革新し、公共サービス部門と共同管理部門の2つの行政改革指標を効果的に展開し、国民へのサービスの質を向上させます。行政規律に関する市党委員会指令第24号の実施と連動して、公的検査および検査業務の有効性と役割を継続的に改善する。首都解放70周年を祝うために、多くの模倣運動やイベントを立ち上げ、広く効果的に実施します。
ハノイ内務省は、早急に克服する必要がある既存の問題と制限を直接検討し、2025年に、重点的に実施すべき分野に応じて9つの主要タスクグループと10のタスクグループを特定しました。
特に、この部門は、2017年10月25日付第12期中央執行委員会決議18-NQ/TWを要約した運営委員会の指示に従い、市人民委員会傘下の部署および同等機関、公共サービス部門、および地区レベル人民委員会傘下の部署および部門の機構、人員再編計画について市に助言します。 2025年計画に従って資本法を規定し実施するための市人民評議会の決議および市人民委員会の決定の起草について助言します。
同時に、各部署および同等の機関の職務プロジェクトのレビュー、開発、承認を指導します。地区、町の人民委員会。市の公共サービス部門は、決議18-NQ/TWを要約した運営委員会の方針に従って再編成されるものとする。新たな発展段階の要求を満たすために専門的かつ専門的な内容に重点を置き、政府部門の公務員および公務員の研修と育成の有効性を継続的に革新し、向上させる。組織再編後の新しい組織モデルが円滑に、効果的かつ効率的に運営されるよう、規則、法令、業務手順の改正について助言します。
認識と思考から「革命」を起こす
会議で演説したトラン・シー・タン市人民委員会委員長は、2024年に市は政治システム全体の抜本的かつ効果的な参加を動員し、ビジネス界と首都の人々の共感と支援を得て、あらゆる分野で重要かつ包括的な成果を達成したと述べた。 「2024年の市の全体的な成果には、首都内務省の非常に重要な貢献があり、特に仕事の解決策とタスクの実施方法に関する助言において貢献しています。内務省と機関およびユニット間の調整には多くの革新があり、より実質的であり、市党委員会常任委員会および常任委員会の決議、結論、指示をより迅速かつ効果的に実施するのに役立っています」と市人民委員会の委員長はコメントしました。
市人民委員会の委員長はまた、内務省が各部局、支部、部門とうまく連携していると述べた。市の管轄下にある各区、町、単位の人民委員会は、組織の配置、人員配置、人事業務、政策と体制の解決、採用、訓練と育成、宗教、競争と報酬などの政策の実施において団結と共有を生み出します。
「首都の内務省は多くの偉大で重要なことを成し遂げ、市の成功に貢献してきました。 「市の指導者を代表して、2024年に業界が達成した非常に前向きで包括的な成果を認め、賞賛し、祝福します」と市人民委員会の委員長は断言した。
市人民委員会の委員長は、2025年の作業計画に定められた9つの主要タスクグループに同意し、今後業界全体に対していくつかの具体的な問題に注意を払うよう要請した。
その中で、業界は達成された結果の原因と既存の問題や制限を明確に特定し、共同で成果を促進し、既存の問題を克服するための効果的な解決策を見つけ出します。市人民委員会委員長によると、ハノイは仕事量が多く労働力が不足しているため、内務省は、スキルの向上、デジタル変革の適用、革新と創造性の向上によって、役人、公務員、公務員の過負荷を防ぐための解決策について助言する必要があるという。 30の地区、町、500以上の市町村、区、郷、1,000万人以上の人口、約40万社の企業を抱えるハノイは、2025年に最高の効率と可能な限り最高の成長率を達成することを目指し、他の省や市とは異なる社会統治の方法を採用する必要があります。これは、内務省や市の部局や支部にとって大きな問題です。
「ハノイの行政システムは他の省や都市とは明らかに異なるものでなければなりません。首都の特定の要件に適合していることが重要です。」目標は、システムを円滑かつシームレスに、そして最大限に運用し、各部門が今年可能な限り最高の成長を達成できるよう促進することです。そのためには、まず第一に、業界のスタッフや公務員の考え方や意識が「革命的」でなければなりません。 「無駄を防ぎ、障害を取り除き、作業を迅速かつ円滑に進めるという精神で、内部手順と調整手順を決定し、明確な人員、明確なタスク、明確な実施時間を確保する」と市人民委員会の委員長は述べた。
市人民委員会委員長は、機構の再編作業などの特定の課題に関して、内務局と市内務局は、特に利益の調和を確保し、幹部と公務員の意識を安定させ、全体的な発展と一致するように、最善の実施解決策について市に助言する必要があると指摘した。
市人民委員会の委員長は、2025年は国と首都にとって多くの重要な出来事が起こることを強調し、市内務省に対し、模倣運動の効果的な実施について実践的かつ徹底的な助言に留意するよう要請した。 「新たな考え方、条件、状況ではあるが、リーダーシップチームと公務員チームの団結、熱意、責任、そして積極的な参加の精神という伝統により、首都の内務部門は2025年以降もさらに大きな成果を達成し続け、首都と国の建設と発展の大義に価値ある貢献をすると信じている」と市人民委員会の委員長は述べた。
ハノイ市人民委員会委員長の指示を受けて行った演説で、内務局長のチャン・ディン・カイン氏は、内務部門が2025年の作業計画を真剣に補完し、完了させると明言した。特に、近い将来、今年、内務部門は、決議18-NQ/TWの指示に従って、機構の再編と給与の合理化の作業に関する助言に重点を置き、市の政治的課題の実施に影響が及ばないようにする。
2025年1月25日までに、内務省は市人民委員会人事委員会に、調整後の市人民委員会の各部署および部署傘下の部署とユニットの計画を提出するよう努める。各部局が部長、副部長、公務員の配置を計画し実施する際に、その計画と実施の原則と基準に関するガイドライン文書を作成しています。同時に、同局はハノイ市人民委員会に対し、組織再編による余剰人員の解決に関する政令第178/CP号を具体的に実施し、ハノイ市がいくつかの特別制度を導入するよう市人民評議会の決議を策定するよう助言する予定である。
「市の内務省は、文明的で近代的かつ文化的な首都を建設するという共通の目標に向けた実際的な要件を最大限に満たすという精神のもと、その取り組みを革新し続け、各部署や支部と緊密に連携して任務を遂行していきます」と内務省の局長は強調した。
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出典: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html
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