これは、オンライン求人プラットフォームVieclam24が3月上旬に労働者と企業を対象に今年の最初の2か月間の労働市場について調査した結果に基づく「2025年初頭のベトナムの労働市場の概要」レポートからの情報である。
採用需要の増加
この調査によると、1月と2月、ベトナムの労働市場は2024年の同時期と比較して回復の兆しが見られ、それに伴い採用需要は前年比19％増加した。しかし、雇用需要が業界全体で均等に満たされていないため、この増加は労働力供給と一致していません。
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写真: MY QUYEN
採用需要が最も高い業種は小売・貿易、不動産・建設、製造業で、採用ポジション全体の約 60% を占めています。特に、営業・ビジネス部門は採用数で引き続きトップを占めており、企業が市場と収益を拡大している傾向を反映しています。
一方、製造・加工業界では採用数が前年同期比で41％増加したが、依然として高度なスキルを持つ労働者の確保は困難だった。特に繊維・履物・ファッション部門では採用需要が7％増加したが、求職者数は18％減少した。
不動産・建設業界は現在活況を呈しており、昨年の同時期と比べて採用数が40％以上増加しています。特に、調査によれば、この業界の労働者の50％以上が新しい仕事の機会を探しており、人員の大きな変化が生じています。
同様に、会計・監査専門職の労働者の50%以上も新しい仕事を探しており、この分野での人員変動が依然としてかなり大きいことがわかります。
物流・サプライチェーン業界の採用需要は約35％増加し、求職者数も30％以上増加しました。
Vieclam24によると、情報技術業界では今年最初の2か月間に採用需要がわずか2％減少した一方、求職者数は18％増加した。しかし、ソフトウェアIT職の給与は依然として市場で最も高い水準にあり、企業は依然として質の高い人材を「渇望」しています。
多くの候補者は新しいスキルを向上させる準備ができていない
Sieu Viet Group - Vieclam24hのCEOであるDao Thu Phuong氏によると、現在の労働市場では業界間の採用に大きな差が生じているという。一部の業界では深刻な労働力不足が起きている一方、多くの業界では労働力過剰となっており、競争が激化し、企業の採用が困難になっています。
企業は高度な専門知識と批判的思考、チームワークなどのソフトスキルを必要とするため、スキルギャップもますます顕著になっています。しかし、データ分析、テクノロジー、物流、ビジネスの分野では、採用需要が高いにもかかわらず、企業は適切な候補者を見つけるのに苦労しています。
フォン氏は、急速に発展する技術によって新たなスキルの需要が生まれる一方で、多くの候補者はスキル向上の準備ができていなかったり、適切な訓練を受けることができなかったりするため、特に高度なスキルを持つ労働者を必要とする業界では、労働力の供給と需要のギャップがさらに拡大していると述べた。
「企業は、余剰産業の労働者が需要の高い分野に移れるよう、 再訓練とスキル向上に多額の投資をすべきだ。さらに、訓練プロセスにおける企業と大学との協力は、学生が在学中に実践的なスキルを習得するのに役立ち、訓練と実際の採用の間のギャップを短縮する」とフォン氏は提案した。
出典: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-thieu-hut-nhan-luc-nghiem-trong-185250319000233796.htm
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