検察庁：政治的任務を効果的に遂行する決意

近年、クアンニン省検察庁は、その機能と任務を効果的に遂行するために、抜本的かつ同期的にソリューションを導入してきました。 政治的安全、社会秩序、安全を維持し、州の社会経済発展の推進力を生み出すことに貢献します。

2024年、省内2級人民検察院は、1,608件の犯罪情報源、検証依頼、報告処理の起訴・監督権を受理し、処理し、新規受理報告件数の108.6％に達した（処理率は93％に達した）。 1,885件・3,575人の被告人に対する起訴・捜査監督（85.5％） 1,354件/2,888人の被告人が起訴段階で取り扱われました（99％）。 100% の事件が期限内に法律に従って起訴されます。

検査の結果、検察は46件41人の被告人を起訴し、新規起訴全体の11.3％を占めた。問題31は、捜査機関に対し、報告の処理を再開し、事件を一時停止するよう要請する。経済・公的事件における財産回収請求4件…刑事事件の公訴権行使と処理における全体目標は年間業務計画の43.3％を超え、冤罪はなく、検察官が起訴し裁判所が無罪を宣告した事件もなかった。

民事および行政事件については、2023年3月15日付決議第33-NQ/BCSĐ号を引き続き効果的に実施します。省人民検察院の党委員会のメンバーであり、検査方法の革新に重点を置き、民事事件の解決において裁判所と連携して現場鑑定、調停、対話を行っています。昨年、検察院は3,144件の事件、649件の民事・家族紛争を受理し、解決した。 375件、行政、ビジネス、商業、労働事件305件。 825件の試験と349件の会議に参加しました。

刑事、民事、行政判決の執行の監督、苦情や告発の解決の監督の業務は、監督方法の実質的かつ効果的な革新に重点を置いて、変化を生み出し続けています。業界と州から割り当てられた政治的課題の調整と実施はうまく行われました。各部署は司法機関と緊密に連携し、党委員会の監督と指導の下、3件の事件と8件の事項の解決について助言した。党委員会が割り当てた6つの検査と監督の実施を主宰する。

二級人民検察院は、その機能と任務を遂行する上で人民委員会との調整規則を引き続き効果的に実施しています。敷地の整地および土地の回収に関連する 52 件の複雑な事例および事項について調査し、アドバイスを行いました。検査作業を通じて、地区人民委員会と協議して欠点を克服し、この作業の有効性を向上させるための文書が 23 点発行されました...

省内の2つのレベルの人民検察院は、困難を乗り越える努力を重ね、2024年に国会と業界が設定した目標を63項目で超過し、66項目で達成しました。競技スコアは925/1,000点（過去最高）に到達。検察の責任が強化され、法廷での検察官の弁論の質が向上し、不正や誤りが防止されます。司法活動の検査を通じて、違反行為の是正と再発防止のための勧告が771件発行され、司法機関と機能機関の法令遵守の確保に貢献しました。

業界全体が抜本的な解決策の実施に注力しています。タスクをうまく実行する党の建設と産業の建設を結び付けると、特にリーダーの間で、認識から行動への明確な変化が生まれます。党執行委員会、党委員会、2レベルの検査のリーダーは、60の新しい決議、プログラム、計画を検討し、発行しました。任期初めから13の区級人民検察院に対して、規律、秩序、民主的規制、党建設、産業建設の3つの専門テーマに関する1回の総合検査を含む、102回の総合検査と専門検査を実施した。

指導と管理業務を革新することを決意し、同時にリーダーとしての公正、正義、模範的な役割を担ってユニットを管理し、リーダーの責任を割り当てられたユニットの業務のあらゆる側面の結果と結び付けます。

両級の責任者と所属組織の責任者は、党委員会書記としての立場で、「広範囲かつ定期的な監督、重点的かつ重点的な検査」というモットーに従って、常に党内の検査・監督活動の推進に重点を置いています。党の検査、監督、規律活動に対する意識と責任、まず党委員会書記の責任に強力かつ根本的な変化をもたらす。人民検察院部門における規律、公務規律、内部監査の強化に関する指令05/CT-VKSTCを徹底的に把握し、厳格に実施する。

2025年に高い政治的決意をもって課題を効果的に実施するために、省レベルの二級検察院は、産業建設に関連する党建設の任務をうまく遂行し、革新に重点を置き、機構を再編成し、各レベルの党大会をうまく組織するという2つの主要な任務群を明確に特定することに重点を置いています。不当な有罪判決や犯罪の見逃しを防ぎ、民事・行政監督業務の質を向上させるために、起訴権および司法活動の監督権を積極的に行使する。同時に、指導者の模範的責任を強化し、公共の規律と秩序を強化するという2つのグループの画期的な措置が特定されました。スタッフのトレーニングとデジタル変革のブレークスルーを促進します。

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