プレミアリーグが給与を管理するとしたら…

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今週行われたプレミアリーグの年次総会では、給与上限の考え方が議論された。しかし、たとえ承認されなくても、そのアイデアは保存され、将来的に現実のものとなる可能性があります。したがって、プレミアリーグの各クラブは、リーグ最下位のクラブのテレビ著作権収入の4倍に相当する最大年間給与基金しか支出できない。具体的には、昨シーズンプレミアリーグの最下位に終わったサウサンプトンはテレビ放映権料として1億250万ポンドを受け取った。したがって、来シーズン、どのクラブも給与に4億1000万ポンド以上を費やすことは許可されない。

この規制の目的は、貧富の差を縮小し、世界で最も有名な国内選手権の競争力を高めることです。他の多くのアイデアと同様に、プレミアリーグのクラブ間では賞賛/批判、賛成/反対が分かれており、給与水準を管理するというアイデアが現実のものとなるかどうかは定かではない。それは理解できる。プロサッカー選手協会や、ケビン・デ・ブライネやエルリング・ハーランドのような高額の報酬を得ているスター選手たちは、皆憤慨しているのだ。

上記の規制の欠点は、永続的な特定の番号が存在しないことです。今シーズンのサウサンプトンのテレビ収入に基づくと、来シーズンのプレミアリーグチームの人件費は4億1000万ポンドを超えることはできない。しかし、来シーズンの最下位チームのテレビ収入は異なり、その次のシーズンには異なる「賃金上限」が設けられることになる。しかし、選手の給料はすでに何年も契約で決まっているのに、どうして変更できるのでしょうか。したがって、ここで議論する価値があるのは、プレミアリーグがこれまで発表したことのないサラリーキャップのコントロールというアイデアだけです。具体的には、さらなる議論が必要と思われます。

このアイデアの「良い」点は、すぐに適用すればプレミアリーグの強豪チームが優位に立つことができ、近い将来にUEFAがヨーロッパサッカー全体に給与統制を課しても厄介な状況に陥らないことです。 UEFAのアレクサンデル・チェフェリン会長は、UEFAがこのアイデアを速やかに実行すると繰り返し述べている（欧州の各クラブは、給与と移籍金に収入の最大70％しか費やすことができない）。それどころか、イングランドのクラブは、大陸の舞台で「裕福な」クラブと競争すると、すぐに負けてしまうかもしれない。前述の通り、マンチェスター・シティ、MU、アーセナルの給与予算が4億1000万ポンド以下に制限されているのに対し、レアルは現在年間4億5800万ポンド、PSGは年間6億4500万ポンドを費やしていることを考えると、チャンピオンズリーグのイングランド代表にとっては確かに不利だ。

最高給与基金をコントロールするということは、スター選手を引きつける能力をコントロールすることを意味します。これはプレミアリーグ内でも議論を呼ぶ点です。マンチェスター・シティのような強豪チームの場合、収入の大部分は国内のテレビ放映権料だけでなく、チャンピオンズリーグからも得られている。ファイナンシャル・フェアプレーの原則によれば、彼らにはもっと多くを支払う権利があるはずだ。そして、ニュースがあります。さまざまな要因により、将来のチャンピオンズリーグからの資金のシェアが 30% 急騰する可能性があります。プレミアリーグのチームの収入を全国選手権の放映権に頼って平等化し、さらに「給与を支払う権利」を平等化するのは不合理だ。

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