ベトナム労働総連合による従業員の労働時間を週48時間未満に短縮する提案が、労働傷病兵社会省から政府に報告された。

労働・傷病兵・社会省は、通常の労働時間を週48時間未満に短縮することは、経済と社会に大きな影響を与える政策であると考えています。

したがって、労働省は、労働法の改正および補足の過程でこの政策を提案する際には、実現可能性を確保するために科学的および実践的根拠を十分に検討します。

以前、ベトナム労働総連合と国会議員数名は、国会決議第101号を早急に実施するため、従業員の通常労働時間を週48時間未満に短縮することを提案した。

決議では、「政府は、社会経済の発展状況に基づき、従業員の通常の労働時間を週48時間未満に短縮することを検討し、提案し、適切な時期に国会に報告して検討するよう任務を負う」としている。

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ベトナム労働総連合は労働者の労働時間を週48時間未満に短縮することを提案した。イラスト: ホアン・ハ

ベトナム労働総連合会は、2023年後半に開催された第13回労働組合大会で、政府が労働傷病兵社会省を主宰し、各省庁と連携して、国家行政部門との公平性を確保しながら労働者の労働時間を40時間まで短縮することについて速やかに検討するよう提案した。目標は、労働者が休息し、元気を回復し、家族の世話をすることです。

なぜ労働時間を短縮するのですか?

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長によれば、労働時間を短縮すれば多くの問題が解決する。まず、労働力を再生産し、労働者をより健康で活力のあるものにします。第二に、労働者が健康を守れるように支援します。

労働者が病気になり、重篤な疾患を患う事態も起きています。 「労働時間の短縮は、労働者が休息し、労働を再生産し、子供の世話をし、家族の幸せを確保するための条件を作り出す。特に、労働時間の短縮は労働者の健康状態をより良く維持するのに役立ち、退職後も健康的な生活を送ることができ、社会保障の負担を軽減する」とヒュー氏は述べた。

ベトナム労働総連合のリーダーはさらに、中国では国民の平均所得が年間2,500米ドルに達したとき、国は労働時間を週40時間に短縮したと述べた。ベトナムの平均所得は現在年間2,500ドルを超えているが、労働時間はまだ短縮されていない。

労働者労働組合研究所の元所長ヴー・クアン・トー氏は、現時点で従業員の通常労働時間を週48時間未満に短縮するというベトナム労働総連合の提案は適切であると述べた。この提案は、労働者全般が休息し労働力を回復する時間を持ちたいという願いを叶えたものです。

トー氏は、今こそ労働者の労働時間を短縮する適切な時期だと述べた。しかし、民間部門の労働時間が削減されすぎると、生産量は増えず、経済全体のGDPに影響を及ぼします。

したがって、民間部門の通常の労働時間を現在の公的部門のように週 40 時間に短縮すると、企業は直ちに困難な状況に陥ることになります。すぐに減らすのではなく、まず民間部門の通常の労働時間を週44時間に減らし、徐々に公的部門と同じ週40時間の水準に近づけていくことができます。

実際、ベトナム労働総連合が労働時間を週48時間に短縮することを提案する前に、2023年10月末に開催された国会で、国会社会委員会の専門委員であるファム・チョン・ギア氏は、民間部門の労働者の労働時間を週48時間から週44時間、そして公的部門と同じ週40時間に短縮することを提案した。

ギア氏によれば、ベトナムでは残業規制は年間200～300時間の範囲だという。従業員の総実労働時間と残業時間を計算すると、他の国の一般的な水準と比較して比較的高い水準にあります。

ギア氏は、国が発展しているときに労働者が長時間働かなければならない理由はないと述べた。労働者は、国の開発成果からよりよく配慮され、共有され、利益を享受する必要がある。これは世界のほとんどの国における進歩的な傾向でもあります。

国際労働機関（ILO）の統計によると、現在ほとんどの国が40時間未満であっても40時間労働制を適用している。 154 か国を対象にした調査では、週の労働時間が 48 時間を超えている国は 2 か国のみであることがわかりました。 1/3 の国ではベトナムのように 48 時間を適用しており、約 2/3 の国では 48 時間以下となっています。

ILOによれば、残業して休息や回復の時間が十分に取れないと、労働者の健康に影響を及ぼし、職場での事故のリスクが高まる可能性がある。

世界の多くの地域では、低賃金と長時間労働の間には強い関連があります。長時間の連続労働は、労働者が休息したり、家族との活動に参加したり、地域社会に参加したりすることを妨げます。