低賃金、学校職員は困難を乗り越えたいと願う

教育訓練部門の公務員でありながら教師ではないため、優遇手当や勤続手当などを受けられず、多くの学校職員は給与が低く、非常に厳しい生活を送っています。

10年間勤務し、給与は800万ドン近く

物理教育学の学士号を持ち、公務員試験を3回受験（うち2回は教員採用だったが不合格）した後、HNさん（37歳）はタンチャウ町（アンザン省）の高校に学校設備スタッフとして採用され、10年間勤務している。 HNさんは会計係も務めており、学年の初めには生徒から健康保険料を集めるのを手伝っているという。彼女は毎月25%の手当を受け取ります。しかし、HNさんは、この手当は各学校の内部財政に依存すると述べた。彼女の友人の多くも、福利厚生なしで他の学校で学校設備スタッフとして働いています。物理・化学・生物科の学校設備を担当する場合、危険手当は基本給の0.2倍となります。

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — ホーチミン市第11区の学校保健員であるフイン・チュン・トゥアン医師が、新型コロナウイルス感染症の流行と戦う最前線に加わった。学校職員には教師と同じ手当がないので、生活は依然として厳しい。

「私が大学を卒業して働き始めた頃、私の給料は月200万ドンを超えていました」とHNさんは語った。公務員として10年間勤務した後、彼女の給与係数は3.34でした。 2024年7月1日からは基本給が上がるので、彼女の基本給は780万VND以上になります。手当を含めると、彼女の月収は合計約950万ドンとなる。彼女の家は学校から40キロ離れており、高齢の両親の世話をしなければなりません。HNさんはまだ結婚していないので、この金額は彼女が自分の生活費を稼ぎ、両親の世話をするために送金するのにちょうど十分です。さらに、彼女は大学で会計学の2番目の学位を取得するために勉強しています。

「私の知っている同僚の多くは、25％の手当がなく、基本給のみで、新卒時は月491万4000ドン、10年間働いた後には月780万ドン（社会保険は含まない）ほどの収入になります。夫や子どもなど家族がいて家を借りなければならない人たちの生活は非常に厳しいです。彼らの多くは、学校で勤務した後、家に帰って農業をしたり、ネットで販売したりして、副収入を得なければなりません。また、優遇手当や年功手当を受けられるため、公務員や教師の採用試験を待って、より高い収入のある教師になる人もたくさんいます。彼らの中には、給料が低すぎるため、仕事を辞めて他の仕事に転職した人もいます」とHNさんは語った。

「学校におけるすべての職務は重要であり、努力が必要です。私たちは教育訓練省がこれに配慮し、学校職員への労働手当を提案し、増額して、全員が仕事で生計を立てられるようにしてほしいと願っています」と彼女は語った。

アンザン省の高校で司書をしているKCさんも、タンニエン新聞の記者にこう語った。「私はこの仕事に15年携わっていますが、今のところ、私のような司書の給料は、私と同じ時期に卒業した教師と比べると最低です。私たちは月曜から金曜まで働き、割り当てられた活動に常に参加しているにもかかわらずです。教師には教室手当と勤続手当がありますが、職員は正式な給料しか受け取れません。図書館職員には危険手当がさらにありますが、それほど多くはありません（0.1～0.2）」。

レベルIVの図書館職員の給与表によると、新卒者の給与係数は1.86で、月額4,352,400 VNDの給与に相当します。レベル IV の司書が 15 年間勤務し、レベル 6 の場合、給与は月額 6,692,400 VND になります。

KCさんは結婚していて、子どもが2人いるが、この給料では生活が非常に苦しく、職場は自宅から17キロ離れているという。「私の給料は、自分を養うのに十分で、子供にミルクを買うために少し貯金するくらいで、残りは両親と夫に頼らなければなりません。もっと勉強して、大学の学位を取って、レベルIVの司書からレベルIIIに昇進したいのですが、授業料は私の給料の2倍です...」と彼女は言いました。

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — 学校保健従事者は、生徒、教師、学校職員のケア、伝染病の予防、健康の確保に大きな責任を負っています。

重い責任、同等の報酬を期待

ホーチミン市第11区で働く学校保健員のフイン・チュン・トゥアン医師は、学校保健員は生徒、教師、学校職員のケア、伝染病の予防、健康の確保に大きな責任を負っていると語った。特に、新型コロナウイルス感染症の流行時には、学校の医療スタッフも感染症対策の最前線に参加しました。生徒たちが学校に戻る前に、学校の保健員は環境の消毒、検査、感染した生徒の隔離、伝染病の予防などの業務を担当します...

しかし、多くの部署では依然として学校保健員の役割を過小評価する考え方が残っており、この役職は兼務できると考えています。トゥアン博士によれば、これは完全に間違った概念です。平日、学校に寄宿舎の厨房がある場合、学校の保健員は午前 5 時 30 分から出勤し、食料の供給状況を確認し、食料が安全で衛生的であるかどうかを確認する必要があります。勤務時間中は、医務官として勤務し、校内で発生した事故に対応するほか、校内の設備、器具、樹木などによる安全上のリスクを防止し、校内の安全を点検します。脊椎の湾曲や近視を防ぐために正しい姿勢で座るよう生徒に注意喚起します。危険な遊びは避けましょう…

「特に、生徒が食べ物やおもちゃで窒息したり、学校で転倒したり怪我をしたりするなどの事故が発生した場合、十分な訓練を受け、専門知識を持ち、定期的に訓練を受けている熱心な学校医療スタッフは、救急車が到着するまで冷静に、迅速かつ正確な応急処置を施し、生徒の命の安全を確保し、将来の合併症を最小限に抑えます。たとえば、生徒が窒息した場合、応急処置を施して子供の気道を確保する資格がなく、病院に急いで運ばれた場合、子供は命を救う絶好の機会を逃してしまいます。あるいは、生徒が転倒して脊髄を損傷した場合、不適切な応急処置により、より深刻な損傷を引き起こし、生徒が一生車椅子生活を余儀なくされる可能性があります。ことわざにあるように、「軍隊に3年間食事を与えても、1時間しか使用しない」のです」とトゥアン医師は述べています。

現在、規則によれば、学校保健従事者は最大 20% の職務奨励手当を受け取ることができます (ユニット長が具体的な職務と収入に基づいて検討し、決定します)。学校および図書館の設備スタッフは、危険手当を受給している場合、0.1～0.2 を受け取ります。レジ係には0.1の手当が支払われます。経理、事務、IT スタッフには手当はなく、等級に応じた給与のみが支給されます。ホーチミン市には公務員や公務員の追加収入に関する決議08号などの特別なインセンティブがありますが、他の省や市にはそのようなお金がないので、学校職員の生活は非常に困難です。

そのため、トゥアン博士は、特に学校保健従事者と学校職員全般に対する手当を増額する必要性を強調した。これは人道的であり、教育・訓練部門に優秀な人材を引き付け、学生を支援し、部門全体の発展を促進するのに役立ちます。 （つづく）