低賃金、学校職員は困難を乗り越えたいと願う

教育訓練部門の公務員でありながら教師ではないため、優遇手当や勤続手当などは支給されません。多くの学校職員は給与が低く、非常に厳しい生活を送っています。

10年間勤務、給与約800万ドン

HNさん（37歳）は、物理教育学の学士号を取得し、公務員試験を3回受験（うち教員採用は2回で不合格）した後、タンチャウ町（アンザン省）の高校に学校設備スタッフとして採用され、10年間勤務しています。 HNさんは会計係も務めており、学年の初めには生徒から健康保険料を集めるのを手伝っているという。彼女は毎月25%の手当を受け取ります。しかし、HNさんは、この手当は各学校の内部財政に依存すると述べた。彼女の友人の多くも、他の学校で福利厚生なしで学校設備のスタッフとして働いています。物理・化学・生物科の学校設備を担当する場合、危険手当は基本給の0.2倍となります。

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 1. — ホーチミン市第11区の学校保健員であるフイン・チュン・トゥアン医師が、新型コロナウイルス感染症の流行と戦う最前線に加わった。学校職員には教師と同様の手当がないので、生活は依然として厳しい。

「私が大学を卒業して働き始めた頃は、月給が200万ドンを超えていました」とHNさんは語った。公務員として10年間勤務した後、彼女の給与係数は3.34でした。 2024年7月1日からは基本給が上がるので、彼女の基本給は780万VND以上になります。お小遣いなどを含めると彼女の月収は合計950万ドンほどになります。彼女の家は学校から40キロ離れており、高齢の両親の世話をしなければならない。 HNさんはまだ結婚していないので、この金額は彼女が自分の生活を維持し、両親を養うために仕送りするのにちょうど十分な金額です。さらに、彼女は大学で会計学の2番目の学位も取得するために勉強しています。

「私の知り合いの同僚の多くは25%の手当がなく、基本給のみです。つまり、新卒時の月収は491万4000ドンですが、10年間勤務すると月収は約780万ドン（社会保険料は含みません）。夫や子供がいる家庭で家を借りなければならない人は、非常に厳しい生活を送っています。学校勤務の後、家に帰って農業をしたり、ネット販売をして副収入を得ている人も多くいます。また、優遇手当や年功手当の対象となるため、公務員や教員の採用試験を待って、より高い収入を得ようとする人も多くいます。中には給与が低すぎるため、仕事を辞めて転職した人もいます」とHNさんは語った。

「学校におけるどの職種も重要であり、努力が必要です。教育訓練省には、学校職員全員が仕事で生計を立てられるよう、この点に配慮し、職員への就労手当の増額を提案・提案していただきたいと思います」と彼女は述べた。

アンザン省の高校で司書を務めるKCさんも、タンニエン新聞の記者に対し、「私はこの仕事に15年携わっていますが、今のところ、私のような司書の給与は、同時期に卒業した教師と比べて最も低いです。私たちは月曜日から金曜日まで勤務し、常に担当する業務に携わっているにもかかわらずです。教師には授業手当と勤続手当がありますが、職員は正式な給与しか支給されません。図書館職員には危険手当もありますが、その額はわずかです（0.1～0.2ドル）。」と語った。

レベルIV図書館職員の給与表によると、新卒者の給与係数は1.86で、月額4,352,400 VNDに相当します。レベル IV の司書が 15 年間勤務し、レベル 6 の場合、月給は 6,692,400 VND になります。

KCさんは結婚していて、2人の子供がいるとのこと。この給料では生活は非常に苦しく、彼女の職場は自宅から17キロ離れている。「私の給料は、子供にミルクを買うための少しの貯金くらいで、残りは両親と夫に頼らざるを得ません。本当はもっと勉強して、大学の学位を取得して、司書レベル4からレベル3に昇進したいのですが、学費が私の給料の2倍もかかるんです…」と彼女は言いました。

Lương thấp, nhân viên trường học mong được gỡ khó- Ảnh 2. — 学校保健従事者は、生徒、教師、学校職員の健康のケア、伝染病の予防、健康の確保に大きな責任を負っています。

重い責任とそれに見合った報酬の期待

ホーチミン市第11区の学校保健員であるフイン・チュン・トゥアン医師は、学校保健員は生徒、教師、学校職員のケア、伝染病の予防、健康の確保に大きな責任を負っていると語った。特に、新型コロナウイルス感染症の流行時には、学校の医療スタッフも感染症対策の最前線に参加しました。生徒たちが学校に戻る前に、学校保健員は環境の消毒、検査、感染した生徒の隔離、伝染病の予防などの業務を担当します...

しかしながら、多くの部署では依然として学校保健員の役割を過小評価しており、この役割は兼任できると考えています。トゥアン博士によると、これは完全に間違った考えです。平日は、学校に食堂がある場合、学校保健員が午前 5 時 30 分から出勤し、食品の供給状況を確認し、食品が安全で衛生的であるかどうかを確認する必要があります。勤務時間中は、医療従事者として勤務し、学校内で発生した事故に対応するほか、学校内の設備、器具、樹木などによる安全上のリスクを防ぐために学校の安全を点検します。脊椎の湾曲や近視を防ぐために正しい姿勢で座るよう生徒に注意喚起します。危険な遊びは避けましょう…

特に、生徒が食べ物やおもちゃで窒息したり、学校で転倒したり怪我をしたりするような事故が発生した場合、十分な訓練を受け、専門知識を持ち、定期的に訓練を受けている専任の学校医療スタッフは、救急車の到着を待つ間も冷静に、迅速かつ正確な応急処置を施すことができます。これにより、生徒の命の安全を確保し、将来の合併症を最小限に抑えることができます。例えば、生徒が窒息した場合、応急処置の資格がなく、気道を確保できずに病院に搬送されれば、生徒は命を救う絶好の機会を逃してしまいます。また、生徒が転倒して脊髄を損傷した場合、適切な応急処置を施さなければ、より深刻な損傷を引き起こし、生涯車椅子生活を余儀なくされる可能性もあります。「軍隊に3年分の食事を与えても、1時間しか使えない」という諺があるように、トゥアン医師は述べています。

現在、規定によれば、学校保健従事者は最大 20% の職業手当を受け取ることができます (ユニット長が仕事の具体的な内容と収入に基づいて検討し、決定します)。学校および図書館設備スタッフは、危険手当を受給している場合、0.1～0.2 を受け取ります。レジ係には 0.1 の手当が支払われます。経理、事務、IT スタッフには手当はなく、等級に応じた給与のみが支給されます。ホーチミン市には、公務員や公務員の追加収入に関する決議08号などの特別なインセンティブがありますが、他の省や市にはそのようなお金がないので、学校職員の生活は非常に困難です。

そのため、トゥアン博士は、特に学校保健従事者と学校職員全般に対する手当を増額する必要性を強調した。これは人道的であり、教育および訓練分野に優秀な人材を引き付け、学生を支援し、分野全体の発展を促進するのに役立ちます。 （つづく）