日本の地方ではベトナム人労働者が歓迎されている

討論の冒頭、ファム・クアン・ヒュー駐日ベトナム大使は、現在、日本の47省市に約60万人のベトナム人が住み、学び、働いていると述べた。

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駐日ベトナム大使館は7月30日、「在日ベトナム人労働者の地域社会への溶け込み、自己啓発、キャリア形成支援促進セミナー」を開催した。

セミナーには、日本の関係機関、部署、支部の代表者や、山梨県、神奈川県、愛知県、北海道、福島県、和歌山県など日本各地の多くの地方自治体の代表者が出席しました。

セミナーでは、駐日ベトナム大使ファム・クアン・ヒュー氏が開会の挨拶を行った。 （写真：グエン・トゥエン/VNA）

討論の冒頭、ファム・クアン・ヒュー駐日ベトナム大使は、現在、日本の47省市に約60万人のベトナム人が住み、学び、働いていると述べた。

大使によれば、ベトナム人の大半は勤勉で、勉強熱心で、調和して暮らし、友好的であり、自分自身、家族、キャリアを発展させるために常に日本語を勉強し、日本語能力を向上させ、日本経済に貢献するとともに、両国の友好関係を発展させている。

大使は、日本政府が政策を改正し、優秀な外国人労働者が日本で長期にわたって生活し働くことを認めたため、今後も日本に滞在するベトナム人労働者の数は増加し続けるだろうと述べた。

そこで、大使館は、ベトナム人労働者が就労と長期居住の地として日本の地域を選択し、現地社会の一員となり、その地域の社会経済発展に効果的に貢献するための方策について、日本の機関、部局、支局、地方自治体と意見交換を行うセミナーを開催しました。

法務省の荒井康久代表は、政府が6月21日に発表した新たな採用・研修制度の概要を説明した。新法では、技能実習生の技能移転を通じた研修制度が根本的に見直されるとともに、労働力不足に悩む分野で人材を育成・確保するための新たな研修・採用制度が確立される、と彼は述べた。

神奈川県産業労働局労働部長の塚本敏治氏は、「神奈川県のベトナム人地域住民に対する取り組み」について発表しました。 （写真：グエン・トゥエン/VNA）

この法律は、派遣国との二国間協定（MOC）を作成し、派遣機関に不当に高い料金が支払われることを防ぐ制度を制定することにより、労働者派遣の適合性を確保することを目的としている。

この法律はまた、一定の条件の下で外国人労働者が自由に転職できるようにすることで外国人労働者の権利を保護し、同時に地域協議会を組織することで友好的な地域環境の発展を促進することを目指している。

山梨県、神奈川県、愛知県の代表者は、外国人労働者、特にベトナム人労働者を誘致するための地域独自の取り組みを紹介した。

山梨県人材・多様性社会推進局長の古澤善彦氏は、「ベトナム人が成長し活躍できる環境づくり」と題したプレゼンテーションで、「多文化共生社会の実現」など３つの目標を掲げた。 「外国人労働者が選ぶ場所」であり「外国人労働者の第二の故郷となる」

同氏は、同州の人口は約80万人、面積は4,500平方キロメートルであると述べた。ベトナム人は4,055人で省内で2番目に大きい外国人コミュニティであるが、3,019人以上で省内で最大の外国人労働者グループでもある。

古沢善彦氏はVNA記者とのインタビューで、山梨県の労働力不足はますます深刻化しており、人材確保が難しい問題となっているため、特に介護分野でより多くの外国人労働者を採用したいと考えていると認めた。

同氏は、受け入れ企業はベトナム人労働者を勤勉で友好的、そして山梨を愛する人々として評価していると語った。彼は、ベトナムは日本人にとって最も身近な場所であり、ベトナム人労働者にとって第二の祖国として容易に受け入れられるだろうと信じている。

古沢善彦氏は、これが山梨県が国内の親族のための健康保険制度の最初の対象者としてベトナム人労働者を選んだ理由であると強調した。

神奈川県産業労働局労働部長の塚本敏治氏は、「神奈川県のベトナム人地元住民に対する取り組み」と題した講演で、文化交流から始まり、経済・貿易分野にまで広がった、県とベトナム地元住民との活発な交流について強調した。

同氏によると、県内ではベトナム人労働者が2万4614人働いており、これは神奈川県の外国人労働者の約2％に相当するという。神奈川では毎年「ベトナムフェスティバルin神奈川」や、ハノイ、ダナン、ホーチミン市などベトナム各地で「神奈川フェスティバル」が開催されており、ベトナムとの交流活動が活発な県です。

活発な文化、経済、貿易交流を背景に、同省はベトナム人学生のインターンシップ受け入れやベトナムの若者の海外留学の誘致など、人材誘致に向けた多くの取り組みを実施してきた。

山梨県人材・多様性社会推進局長の古澤良彦氏が講演した。 （写真：Xuan Giao/VNA）

神奈川県文化スポーツ観光部国際課長の矢田健司氏は、VNA記者とのインタビューで、県は、就職方法や日本の採用制度への適応方法を指導するセミナーや、日本人とのコミュニケーションや統合を促進する日本語講座の開催など、卒業後に県内で就職する外国人留学生を支援するさまざまな取り組みを実施していると語った。

愛知県労働部長の大崎みどり氏は「外国人材の受入れと共生に向けた取り組み」について報告し、愛知県におけるベトナム人の労働構造の特徴として、高度人材、すなわちエンジニアや技術者として働く人が2万2,372人に上り、42.9％を占め、研修生（1万8,670人）の35.8％を上回っていることを挙げた。愛知県はベトナム人人口が58,076人と日本国内で最も多い県でもあると彼女は語った。

大崎みどり氏はVNAの記者に対し、愛知県は自動車産業や国産航空宇宙産業など製造業が多数存在する地域であるため、製造業の県と呼ばれることが多いと語った。

愛知県は自動車産業が発達しており、ベトナム人労働者を含む多くの外国人労働者が愛知県の自動車産業で働いていると彼女は語った。彼女は、地方自治体が外国人労働者の誘致を競う中、労働者を受け入れる企業、特に中小企業は労働環境を改善する必要があると述べた。

同州では、企業が法律を理解し、労働者の受け入れに備える方法を学ぶためのセミナーやその他のイベントも定期的に開催している。

最後の議論では、長野県上田市共生社会研究会の大月義則氏が、外国人労働者の誘致を増やすためには、国から地方自治体まですべての関係者が包括的かつ同期した計画を立てる必要があると提言した。

ファム・クアン・ヒュー大使は、ベトナム人労働者に対する日本語、日本文化、技能の研修に重点を置く必要があるとし、日本に行く前から研修活動を継続し、日本で生活し働く過程でも継続する必要があると強調した。

Vietnamplus.vnによると

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

出典: https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html