VietNamNet紙は、政府の法令178号に基づく早期退職に関する規制について従業員から質問を受けた。

具体的には、ホアンマイ（ハノイ）のグエン・ヴァン・H さんは次のように質問しました。彼は公務員で、1967 年生まれ、32 年 6 か月間社会保険に加入しています。彼は勤務先の部隊の組織合理化の方針により早期退職の資格を得ている。今年早期退職した場合、最大 75% の給付金を受け取ることができますか?早期退職すると年金は差し引かれますか？

この問題に関して、ハノイ社会保障局の代表者は、政令135/2020に規定された定年年齢によれば、1967年生まれの男性労働者は62歳で退職すると述べた。したがって、H 氏が今年退職すれば、4 年早く退職することになります。

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イラスト: チ・ヒエウ

年金率に関しては、規定により、男性労働者は最大75％の年金を受け取るために35年間社会保険に加入する必要があります。 Hさんが32年6か月しか加入していない場合、給付率は次のように計算されます。

最初の 20 年間は 45% で計算され、21 年目から 32 年目までは毎年 2% が加算されて 24% になり、残りの 6 か月は 1% が加算されます。したがって、Hさんが32年6か月勤務して受け取る年金額は、45% + 24% = 1% = 70%となります。

H 氏は、政府の法令 178/2024 に規定された制度に基づいて退職するため、規定の早期退職制度に加えて、早期退職した年数に対する年金率 (早期退職した年数ごとに 2% が差し引かれる) も差し引かれません。

ハノイ社会保険の代表者によると、社会保険法では、年金率は退職年齢と社会保険加入年数に基づいて決定されると規定されている。

+ 退職年齢による計算：早期退職の1年ごとに年金率が2％減額されます。早期退職期間が6か月未満の場合は、年金率は減額されません。6か月から12か月未満の場合は、年金率は1％減額されます。

+ 退職時までの社会保険料納付期間に基づき算出（女性労働者の場合、社会保険料納付期間15年に相当する平均給与の45％、その後、追加納付年数1年ごとに2％ずつ加算して算出、男性労働者の場合、社会保険料納付期間20年に相当する平均給与の45％、その後、追加納付年数1年ごとに2％ずつ加算して算出、いずれも最大75％）。

したがって、制度の合理化に伴う早期退職については、早期退職の年数ごとに2％減額されることはなく、月額年金額は引き続き社会保険料の納付時期を基準とします。

最大75％の年金を受け取るには、男性労働者は35年間、女性労働者は30年間社会保険料を支払わなければなりません。

簡素化された制度の下で早期退職した人は、年金の受給を定年まで待つ必要がなく、退職後すぐに年金を受け取ることができる。