失業者は社会保険手帳を消費者ローンに利用できますか?

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4月末に8,300人以上の労働者を対象に委員会IVが実施した調査によると、調査対象者の31%が失業していた。

この割合は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック（2021年8月には62％、2021年10月には53％）に比べると減少していますが、依然としてかなり高い水準にあります。パネルIVは、労働市場にとって状況が厳しいと考えています。

主要経済部門別に見ると、不動産、建設、観光、ホテル、レストランの失業率がそれぞれ53%、44%、43%と最も高くなっている。

地域別に見ると、ホーチミン市、ドンナイ省、ビンズオン省、ダナン市が失業率が最も高く、いずれも30%を超えている。

労働者の失業理由について、調査では、失業者の32.4%が生産・事業所の閉鎖、倒産、または一時操業停止により職を失ったと回答した。 27.1%は、受注がないため、生産・事業所がコスト削減のために従業員を解雇しなければならなかったことを挙げた。

パネルIVは、2023年の残りの四半期も雇用喪失が続くと予測しています。

社会保険の一時脱退については、調査に参加した従業員のうち14％が社会保険を一度脱退したことがあると回答した。このうち61％は失業時に収入減を補う貯蓄などがなかったことを理由に挙げ、14％は社会保険制度の安定性に不安を抱いていた。

社会保険を廃止する可能性について尋ねたところ、社会保険を脱退した労働者の48％が、再度廃止したくないと答えた。

企業と労働者を支援する

第4委員会によれば、現在の困難な状況において労働者の雇用を創出するために最も重要なことは、企業が生産活動と事業活動を維持・回復できるよう支援することである。

企業に支援ソリューションを提供し、間接的に労働者を支援することが重要です。具体的には、付加価値税の減税期間を延長します。社会保険や組合費に関連する料金を延長、延期、または削減したり、新しい状況に合わせて新しい個人所得税率を検討したりします。

さらに、銀行の金利や債務の延長、延期、免除に関する方針を引き続き引き下げるとともに、企業が従業員の給与を支払ったり、従業員の訓練、育成、スキルの向上、維持を目的とした融資などの優遇融資を検討します...

社会保険と社会保険の一時脱退の問題に関しては、労働者が2023年後半に職を失うリスクが依然として非常に高く、ほとんどの労働者が当面の生活を維持するための財源がほとんどないことから、この傾向は止まっていないことが調査結果から明らかになった。

労働者を支援すると同時に、社会保険を一度に脱退する状況を減らすために、委員会IVは、政府が労働・傷病兵・社会省、ベトナム社会保障局、その他の研究機関に指示し、収入減少や雇用不安定の状況下で労働者が社会保険手帳を短期消費者ローンに利用できるようにすることを勧告する。

企業と従業員が少なくとも2024年末までは組合費を徴収して上級組合機関に支払う必要がないようにし、その他の税金や手数料を延期することで、企業と従業員がこの資源を従業員の生活ニーズに直接充てられるようにし、社会保険からの控除額に対する圧力や期待を軽減します。

労働雇用分野の専門家によると、労働者が困難に直面したり、仕事を失ったり、仕事が減らされたりする状況では、労働者が社会保険手帳を担保に支出ローンを利用できるようにする必要があるという。これにより、労働者が一度に社会保険を脱退することを制限し、社会保険手帳を抵当に入れて外部から闇融資を借りる状況を撃退することができます。

社会保険料に基づく規制を維持する

社会保険法改正案における社会保険料の算定基準については、多くの課題や困難に直面している状況において、従業員と企業双方の保険料負担を軽減しながら政策の総合的な目標を確保するために、社会保険料の算定基準に関する現行の規定を維持し、その他の効果的な管理措置を確立することが提案されている。

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