若手人材のタイムリーな発掘、育成、昇進

若い才能の発掘、育成、促進において前向きな変化を生み出し、質の高い人材の育成に貢献する。省内の若い才能の愛国心と貢献意欲を喚起するために、省人民委員会は「2022年から2030年までのベトナムの若い才能の発掘、育成、促進」プロジェクトを実施する計画を発表しました。

この計画では、毎年、少なくとも70％の若者に、さまざまな分野で若い才能を発掘、育成、促進するための政策や活動に関する情報が提供されるという目標を設定しています。地区、町、市組合、関連組合の100％が、地域や単位の若い才能のデータベースを監視および更新し、若い才能を効果的に結び付け、促進します。

若手人材のタイムリーな発掘、育成、昇進

2025年までに、国内外のベトナムの若手人材1万人のデータを更新し、有効活用する。あらゆるレベルの組合役員の少なくとも 70%、これには若手人材育成業務を担当する組合役員の 100% が含まれますが、これらが若手人材の発掘、育成、推進に関する知識と専門的スキルを身に付けるための研修を受けています。

2030年までに、国家若手人材データベースシステムに登録されている3万人の若手人材のデータを更新し、有効活用します。発掘され表彰された後、少なくとも60％の若い才能が育成され、ホーチミン共産青年連合、部門、支部、地方が主催する知識共有活動、コミュニティ支援、社会経済開発に参加します。

タスクグループと実装ソリューションには、宣伝活動、若い才能の発見、育成、促進に関する意識向上が含まれます。さまざまな業界や分野で若い才能を発掘し、表彰するために、若者が才能を発揮できる環境を作るために、競技会、コンテスト、遊び場を企画または調整するなど、若い才能を発掘し、表彰します。

若い才能を育成し支援する活動を組織し、関連機関、部署、企業と連携して、起業家精神、イノベーションにおける基本的なスキルを刺激し、身につけさせ、科学研究、技術移転、デジタル変革を促進するためのトレーニング活動、キャンプ、セミナー、フォーラムを組織します。ベトナム若手人材グローバルネットワークと国家若手人材デジタルパークの若手人材データベースを更新、活用、共有し、若手人材の育成において企業、機関、部署、地方自治体と連携することで、若手人材の連携と育成の取り組みを強化します。

ハトラン

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