内務問題について質問したグエン・ティ・トゥ・グエット議員（ダクラク代表団）は、第15期国会第4回会議で、内務大臣が、国家管理機能を果たしているがまだ公務員のポストが割り当てられていない一部の機関の状況をすぐに解決すると回答したと述べた。
「大臣にお伺いしたいのですが、内務省はこれまで、責任を持って上記の問題を解決するためにどのような提案をしてきましたか？」 「今後、このチームの給与政策の改革はどのように実行されるのでしょうか？」と代表のグエット氏は語った。
代表のファム・ティ・キエウ氏（ダクノン代表団）によると、給与改革政策を構築するには、雇用の確立が非常に重要である。しかし、工事はまだ完了していません。代表団は大臣に対し、今後この課題を完了するための解決策を提示するよう求めた。
グエン・ティ・トゥ・グエット副首相の発言に応えて、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、現在、国家管理機関は数多くあるが、公務員の給与体系になっていると述べた。
彼女によれば、この存在は国立公園の森林監視員、交通監視員、動物検疫官などのグループに属している。そして、この存在は2008年の幹部および公務員法と2010年の公務員法以前に存在していた。
「2022年12月31日時点での職員の総数は7,000人を超えています。実際、給与管理に関する中央運営委員会に報告した際にも、この状況を報告しました。これは歴史の存在であり、将来的に彼らの権利と体制を守るために、公務員の立場を公務員に変えていく必要がある」とトラ氏は語った。
内務大臣は、この機関がこの件に関して政府党委員会と給与管理に関する中央指導委員会に報告したと発表した。現在、運営委員会は、これらの職員を適切に政策実施するために公務員に戻すことを検討している。
「今後、私たちは中央給与管理運営委員会に、これらの機関の国家管理業務を遂行する公務員の給与政策の実施を確実にするよう提案するつもりです」とトラ氏は語った。
ファム・ティ・キエウ副大臣の質問に答えて、内務大臣は、給与改革政策に備えるため、また公務員の責任を再編し、質を向上させ、明確にするために、職務を確立することは極めて重要な課題であると述べた。
職種リストが完成しました。行政機関には866のポストがあり、公務員部門には615のポストがあり、社級公務員には17のポストがあります。特に指導的地位の中には、現在政治局の結論第35号があります。指導的肩書と地位は、中央からコミューンレベルまで合計 232 の指導的地位があります。
内務大臣によれば、基本的に2016年から現在まで、政治局の人事管理に関する中央指導委員会の指示に従い、各省庁、支局、地方は基本的に職務を構築してきたが、それらは完全ではなく、科学と基礎が確保されていない...
内務大臣は「職務に応じて給与が支払われるよう職務体制を構築することは、2024年7月1日から実施される給与改革政策の精神に合致する」と述べ、今会期で国会で承認される給与改革ロードマップを実施するために、省庁、部局、地方自治体、団体に職務体制の構築を早急に完了するよう求めた。
[広告2]
ソース
コメント (0)