草の根レベルでの警察力の合理化は行われない

内務問題について質問したグエン・ティ・トゥー・グエット議員（ダクラク省代表団）は、第15期国会第4回会議において、内務大臣が、国家管理機能を遂行しながらも公務員のポストがまだ割り当てられていない一部の機関の状況をすぐに解決すると回答したと述べた。

「大臣にお伺いしたいのですが、内務省はこれまで、この問題の解決に向けてどのような提案をしてきましたか？今後、このチームの給与政策改革はどのように実施される予定ですか？」とグエット議員は述べた。

代表のファム・ティ・キエウ氏（ダクノン代表団）によると、給与改革政策を構築するには、雇用の確立が非常に重要である。しかし、工事はまだ完了していません。代表団は大臣に対し、今後この課題を完了するための解決策を提示するよう求めた。

グエン・ティ・トゥー・グエット副首相の発言に応えて、ファム・ティ・タン・トラ内務大臣は、現在、国家管理機関は数多く存在するが、公務員の給与体系になっていると述べた。

彼女によれば、この存在は国立公園の森林監視員、交通監視員、動物検疫官などのグループに属しており、この存在は2008年の幹部および公務員法と2010年の公務員法以前に存在していた。

「2022年12月31日現在、こうした職員の総数は7,000人を超えています。実際、中央給与管理委員会への報告の際にも、この状況を報告しました。これは歴史的な存在であり、将来にわたって彼らの権利と体制を守るために、職員の地位を公務員へと変更する必要があるのです」とトラ氏は述べた。

内務大臣は、この機関がこの件に関して政府党委員会と給与管理の中央指導委員会に報告したと発表した。現在、運営委員会は、これらの職員を適切に政策実施するために公務員に復帰させることを検討している。

「今後、私たちは中央給与管理運営委員会に、これらの機関の国家管理業務を遂行する際に公務員の給与政策を確実に実施するための提案をする予定です」とトラ氏は語った。

ファム・ティ・キエウ内務大臣は、給与改革政策に備えるため、また公務員の責任を再編、質を向上、定義するために、職務を確立することは極めて重要な課題であると述べた。

職位リストが完成しました。行政機関には866のポストがあり、公務部門には615のポストがあり、社級公務員には17のポストがある。特に指導的地位の中には、現在政治局結論第35号というものがございます。指導的肩書きと地位は、中央からコミューンレベルまで合計 232 の指導的地位があります。

内務大臣によれば、基本的に2016年から現在まで、政治局の人事管理に関する中央指導委員会の指示に従って、各省庁、支局、地方は基本的に職務を構築してきたが、それらは完全ではなく、科学と基礎が確保されていない...

自治大臣は「職務に応じて給与が支払われるよう職務体制を構築することは、2024年7月1日から施行される給与改革政策の精神に合致する」と述べ、今会期で国会で承認される給与改革ロードマップを施行するため、省庁、部局、地方自治体、団体に職務体制の構築を早急に完了するよう求めた。

ソース: https://vietnamnet.vn/quoc-hoi-chat-van-linh-vuc-tu-phap-toa-an-kiem-sat-an-ninh-trat-tu-2211702.html