したがって、行政単位（ADU）配置を実施する地方における党機関、祖国戦線、社会政治組織の組織、幹部、公務員、公務員の配置は、次のように行われます。
パーティーの組織
組織について:
同級行政単位の合併、統合により新設される区、社級行政単位については、上級党委員会常務委員会が直接プロジェクトを立案し、整理前の同級行政単位の党組織の合併、統合を基礎として、新たな党委員会の設立を決定するものとする。党規約の規定に従って、党委員会の執行委員会、常務委員会、書記、副書記を任命する。
境界が調整された地区および社級の行政単位については、省党委員会常務委員会が党組織の移管の実行を指導する。党細胞または党委員会が移管された場所の直属上級党委員会は、党組織と集団党活動を党員に移管する手続きを完了する責任を負う。党細胞または党委員会の移転先の直属上級党委員会は、調整された境界に応じて党組織と党員を受け入れる手続きを実行する責任を負う。
地区および社級の行政単位については、党規約の規定に従って党組織が解散される。
党委員会委員、常務委員、党委員会副書記の数について新設された党委員会検査委員会の委員および副委員長の数：
新党委員会の第一期において、新党委員会の党委員、常務委員、検査委員の最大数は、配置転換前の同級党組織の総数から定年退職、離職、転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。新しい党組織の党委員会副書記と党委員会検査委員会副委員長の最大人数は、配置前の同級党組織の現存の委員長と副委員長の総数から、退職、離職、または転勤した同志の数を差し引いた数を超えてはならない。
次の任期は、政治局の規則と指示、および中央委員会の指示に従って実施されるものとする。
祖国戦線と社会政治組織を編成する。
ベトナム祖国戦線の党代表団、中央レベルの社会政治組織の党代表団、中央青年連合事務局は、各組織の規約に基づき、党組織の配置に応じて指導機関の配置を主導、指導、指導する。特に、組織の整理、移転、スタッフの完成のためのプロジェクトの構築という 3 つの問題に注意してください。再編後の行政単位における祖国戦線および社会政治組織の組織の設立、最初の任期の決定、および会議の任期数の計算の手順。再編後の行政単位における最初の任期における祖国戦線委員会の委員、常任委員、副委員長の数、および社会政治組織の執行委員、常任委員、副委員長（副書記）の数は、行政単位の再編前の同レベルの組織の総数を超えてはならない。同時に、一般規制に速やかに準拠するために、上記職位の数の削減を奨励します。
省党委員会常務委員会は祖国戦線党代表団、省レベルの社会政治組織党代表団を指導し、省（市）青年連合常務委員会は組織の配置、異動、幹部の強化などを指導する。行政単位内の祖国戦線委員会委員、常任委員、副委員長の数と社会政治組織の執行委員、常任委員、副委員長（副書記）の数を、配置が地域の実情に適合した上で決定する。
地区レベルの幹部、公務員、公務員の配置
省人民委員会が政府に県級行政単位の再編案を提出した日から、国会常務委員会による各該当行政単位の配置に関する決議が発効するまで、再編の必要がある県級行政単位（機関、部署）における専門諮問支援機関、党委員会の公共サービス部門、祖国戦線、社会政治組織の指導・管理職の選挙・任命、幹部、公務員、公務員の採用・受け入れを一時停止する。ただし、主務官庁の規定により、長が欠員で責任者を配置できない場合は、その職を選挙・任命することができる。
省党委員会常務委員会は、所属する党委員会を指導、指揮、指導し、以下の任務を遂行させる。（1）新設された地区レベルの行政単位におけるプロジェクトを立案し、設立を決定し、機関と組織の機能、任務、組織構造、人員、業務関係を規定する。各機関、各部の長、副長は、中央執行委員会、政治局、書記局の規定に従って配置する。指導的地位（選挙および任命を含む）を退任した、または、まだ県級行政単位となるよう手配されていない者よりも低い役職手当で指導的地位に就いているが、十分な資質、能力、基準、条件を備え、退職まで少なくとも30か月の勤務が残っている公務員および公務員は、県級行政単位となるよう手配される前に就いていた地位または同等の地位への選挙または任命の候補者指名の際に優先される。 （２）新設された地区レベルの単位の政治システムの機関および単位と同期して、新しい機関および単位の公務員および公務員の人員を再編成し、職位のリストと数を作成および完了する。 （３）リーダーや管理者の数を削減するための計画、ロードマップを策定し、手配を実施する。公務員と公務員の余剰数は、党と国家の規定に従って新しい機関や部署の給与体系を合理化し、地域の実情との整合性を確保したことと関連している。
省党委員会常務委員会は、新しい機関や部署のリーダーや管理者の数を減らすために、配下の党委員会を指導、指揮、誘導して整理、再編する。組織設立の決定の発効日から60ヶ月以内に、一般規則を実施しなければならない。同時に、政治局と中央組織委員会の結論、規則、決定に従って、給与体系の合理化を継続します。特別な場合には、省党委員会常務委員会は中央組織委員会に報告し、主務機関に提出して審議と決定を受けるものとする。
コミューンレベルの職員配置
省人民委員会が政府に村レベルの行政単位の再編案を提出した日から、国会常務委員会による各行政単位の配置に関する決議が発効するまで、再編の必要がある行政単位における村レベルの幹部職（書記、党委員会副書記、祖国戦線委員長、村レベルの社会政治組織の長を含む）の選挙を一時的に停止する。ただし、長の欠員があり、主務機関の規定により責任者を配置できない場合は、その職を選挙で選出することができる。
行政単位の配置後のコミューンレベルの幹部の配置と配置は、政治システム内の組織間で同期して連携して実行されなければならない。十分な資質、能力、基準、条件を備えたコミューンレベルの幹部を同等の役職に配置・配置することを優先し、必要に応じてコミューンレベルの行政単位の幹部の役職への選出推薦を優先し、資格と資質がある場合は公務員（地区およびコミューンレベル）としての採用を優先する。
省党委員会常務委員会は、下位の党委員会を指導、指揮、指導し、コミューンレベルの専従幹部の数を削減するための計画、ロードマップを作成し、取り決めを実施し、組織設立の決定の発効日から60か月以内に、一般規則に従って実施されることを確保するものとする。特別な場合には、省党委員会常務委員会は中央組織委員会に報告し、主務機関に提出して審議と決定を受けるものとする。
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