ゲアン省ナムダン郡の教師の授業 - 写真: DOAN HOA
ゲアン省ナムダン郡の多くの教師は最近、郡の社会保険庁から社会保険から総額約46億ドンが徴収され、そのうち保険料の滞納に対する罰金が26億ドン以上であるという通知を受け、懸念を表明している。
教師たちは保険負債を心配している
この通知を受け取った数百人の教師のうちの1人、ナムダン郡アン・スアン中学校の教師、グエン・ゴック・ラム氏（45歳）は、2000年にナムダン郡人民委員会と教員契約を結んだと語った。 2011年にラム氏はスタッフとして採用された。
この時、給与はレベル4に昇給したが、それに応じた保険料の支払いについては通知されなかった。
給与が上がってから13年後の2024年、ラムさんはナムダン社会保険から、学校に未払い給与を受け取っている教師がいるという情報を受け取り、元金と利息合わせて3,800万ドン以上の借金があることに気づいた。
社会保険、健康保険、失業保険に1,800万VND、延滞利息に2,000万VND以上が含まれます。
「最初から知らされていれば、必要な保険料を喜んで支払っていただろう。しかし、私たちは知らされておらず、上記の情報を知らなかった」とラム氏は語った。
ラム氏だけでなく、多くの教師も、規制であれば実施しなければならないと考えている。教師に社会保険料の支払いが義務付けられれば、彼らも従うだろう。しかし、彼らに非がないので、2,000万VNDを超える追加利息を支払わなければならないのは不合理です。
ナムダン郡社会保険の調査によると、2024年11月までに給与の組み替え時に差額（社会保険、健康保険、失業保険）を支払っていない教師が311人おり、負債は約46億ドンに上った。そのうち、元本は約20億VNDで、残りの26億VNDは利息です。
滞納金の徴収を要請された311人の教師のうち、最も負債額が高かった教師は6,500万ドンを超え、残りの教師は約5,000万ドンの負債を抱えており、そのうち利息は2,000万～3,000万ドンであった。
ゲアン省ナムダン郡キム・リエン中学校の教師と生徒の課外活動 - 写真: DOAN HOA
教師の権利の確保
Tuoi Tre Onlineの調査によると、20年以上前、深刻な教師不足のため、ゲアン省の多くの地域では教育ニーズを満たすために「地区契約」に基づいて教師を雇用しなければならなかった。
これらの教師は、各地区の方針に応じて給与といくらかの手当を受け取るのみで、昇給は受けられません。 2006年、ゲアン省人民委員会は、各部署や支部に対し、給与引き上げの実施について検討し、指導するよう指示する文書を発行した。
2007 年 6 月、ゲアン省の内務省、教育訓練省、財務社会保険省は、教師の給与水準の再編成を指導する部門間文書を発行しました。
ナムダン地区では、2011年に正式に採用された多くの教師が、以前の契約期間に昇給がなかったため、その補償として未払い給与を受け取った。
勤続年数に応じて、給与レベルは 1 から 4 に上がりますが、遡及給与は支払われません。
ナムダン社会保険の代表者によると、2011年にナムダン地区人民委員会は、給与計算対象となっている教育機関の従業員に未払い賃金の受け取りを認めることを決定した。
この時点で、教育機関は財務部と協力して問題解決のための資金を確保し、同時に職員に書類を記入して地区社会保険に送付して解決するよう要求するべきであったが、学校側はそうしなかったため、保険料の支払いが大幅に遅れた。
ナムダン郡教育訓練局長のグエン・ティ・タイ・フエン氏は、郡が関係者間の会議を開催し、311人の教師が約46億ドンの社会保険料を請求されている事件の解決策を議論したと述べた。
会議後、関係部門は教師の権利を保障する方向で地区党委員会常務委員会、部門、支部からの意見を継続的に求めた。
出典: https://tuoitre.vn/hon-300-giao-vien-se-bi-truy-thu-gan-4-6-ti-dong-no-bao-hiem-20250318104756165.htm
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