大学時代に多くのクラブに参加している応募者を見ると、雇用主の中には眉をひそめる人もいます。実際、これは学生が就職する際に自信を深めるのに役立ちます。
ブイ・ミン・ドゥック、30歳、米国マサチューセッツ州クラーク大学コミュニケーション学修士課程学生。ハノイ大学で観光・旅行サービス経営を専攻し、ジャーナリズムとコミュニケーションの分野で10年間働いた経験を持つドゥック氏は、就職活動におけるクラブ活動の役割について自身の見解を述べています。
ミン・ドゥック氏、米国クラーク大学にて、2023年6月。写真：人物提供
先月、ある就職活動の場で、ある経営者が、部活動に多く参加する若者は評価されないだろうという意見を述べた。このような記述をする際に、雇用主はクラブ活動の経験と実際の仕事のパフォーマンスを比較したいと考えていると理解しています。
では、大学時代の部活動経験は本当に就職活動には役に立たないのでしょうか？
大学時代に多くのクラブに参加した者として、私は上記の意見に同意しません。私にとって、クラブ活動の経験は、若者が実際の社会に出たときに自信を持つために不可欠です。
まず、クラブ活動については多くの人が誤解していることが多いです。これについて言及すると、多くの雇用主は、文化、スポーツ、芸術活動、または主に楽しみのためで役に立たない活動を行うクラブを思い浮かべます。
実際、クラブの活動内容や形態は非常に多様であり、上記に挙げたクラブはほんの一部にすぎません。例えば、私がAIESECに参加したとき、私たちは数週間から数か月にわたる若者向けのプロジェクトやコミュニティ活動を定期的に企画しました。プロジェクト メンバーはさまざまな領域 (コミュニケーション、対外関係、イベント企画など) を担当し、各プロジェクトには達成すべき厳格な目標と結果があります。
第二に、クラブ活動は学生に、特に職場で役立つ多くの重要なスキルを提供します。大学2年生のとき、私はハノイキッズクラブに参加し、ハノイで外国人観光客向けの無料ツアーを指導し始めました。観光と旅行管理を専攻する学生として、これは教室での理論的なレッスンに実践的な経験を加える貴重な経験となります。それだけでなく、皆さんのように「西洋人を探す」代わりに、私たちは毎日観光客と会話することで英語力を向上させ、コミュニケーションや状況への対処に自信を持つことができます。
大学では専門クラブ（会計、マーケティングなど）も非常に人気があります。ここで学生は特定のプロジェクトやコンテストを通じて自分自身の力を試すことになります。ソフトスキルから実践的な知識まで、若者はクラブ活動を通じて成長することができます。
3つ目に、クラブ活動はネットワーキングの機会でもあります。これは非常に重要であり、私たちの将来の仕事に影響します。アイセックで働いていた頃は、国内外の大手企業が直接採用に来ることが多かったです。クラブメンバーとの人間関係は、その後の私の仕事や人生においても大いに役立っています。
実際、多くの特定の職種では、より多くの経験を積むために複数のクラブに参加することが候補者に奨励されています。ボランティア旅行を通じて、私は社会の少数派グループが依然として抱える問題に気づき、それがジャーナリズム関連の仕事や、その後の非政府組織 (NGO) で働く際に大いに役立ちました。
しかし、クラブにも限界はあります。放置しておくと、学生の生活に影響を及ぼし、多くの雇用主が眉をひそめることになるだろう。
まず、履歴書にたくさんのクラブ活動が記載されているものの、それぞれの活動期間が非常に短い場合、履歴書の見栄えを良くするためだけに参加しているというサインです。
第二に、クラブの多様性は必要ですが、将来のキャリアの方向性に合ったクラブを選択する必要があります。そうでない場合は、履歴書にそのことを記載しなくても構いません。
また、クラブ活動をただ成果として挙げるのではなく、何を学んだかについても話しましょう。最後に、多くの雇用主は、クラブ活動と勉強の両方を両立できる候補者を求めています。履歴書にクラブ活動のリストが長くて、学業成績が芳しくない、というようなことは避けましょう。
国に関係なく、学生のクラブ活動は奨励されています。もし雇用主があなたのクラブ活動の経験を拒否し、軽視した場合、あなたは将来その雇用主を無視することになると思います。
ブイ・ミン・ドゥック
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