科学技術およびハイテク分野への投資メカニズムと政策の完成

3月20日午前、国会常任委員会の監督代表団は、2021年から2024年までの期間に社会経済発展、特に質の高い人材の要件を満たすための人材の開発と活用に関する政策と法律の実施について、フェニカ大学と協力した。文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が会議を議長を務めた。

文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が3月20日午前、フェニカ大学との会議を主催した。写真: ングィア・ドゥック

2007年に設立された旧タンタイ大学であるフェニカ大学は、国際基準に沿った多分野にわたる大学への発展を目指しています。コミュニティの発展のために、訓練、科学研究、起業家精神を密接に結び付けた体験型大学。創造性、批判的思考の自由、質の高い大学への平等なアクセスを実現する学術環境を構築する。能力があり、大きな夢と志を持ち、あえて考え、あえて実行するすべての個人には、最良の条件が与えられ、自分の能力と夢を実現するための平等な機会が与えられます。

現在までに、学校全体の研修専攻の総数は 76 で、そのうち 51 が学部専攻、15 が修士専攻です。 10専攻で博士号取得。 2021～2024年度に開設される新専攻数は47で、学部専攻27、修士課程専攻10、博士課程専攻10となる。当校の研修プログラムの一部は、欧州基準に従った外部評価（認定）を実施しています（ABET 基準に従ったプログラムが 5 つ、FIBAA 基準に従ったプログラムが 3 つ）。フェニカ大学の主な研修分野は、工学、情報技術、医学・薬学、経済学、外国語・社会科学です。

教授博士フェニカ大学のファム・タン・フイ学長は、同大学は私立大学であるにもかかわらず、マイクロチップ設計、半導体、AIなどのSTEM分野への投資に大胆に重点を置いていると語った。写真：ンギア・ドゥック

現在、本学には常勤講師と契約講師を含めて専任講師が981名おり、そのうち教授は24名で講師総数の2.3%、准教授は90名で9.2%を占めています。講師と学生の比率は1/24.4で、981人の講師が23,936人の学生を教えることになります。

研究グループに多額の投資をする

報告書によれば、講師の資格と科学研究能力は、今日のフェニカ大学の最大の強みの一つである。本学部では、講師の企画・採用基準に基づき、博士号を有し、教育経験と能力があり、国際的に研究・出版できる能力のある候補者を優先的に採用します。同校の講師は現在、40以上の国内または国際的な研究プロジェクトを実施しています。約 150 件の草の根研究テーマとプロジェクト。常勤職員に対するジャーナル論文の比率は、1人当たり年間0.9件です。

フェニカ大学の研究活動は研究グループモデルに従って組織されており、強力で潜在的な研究グループがグループリーダーに対して非常に高く厳格な基準で選択されます。優秀かつ有望な研究グループにはそれぞれ、学校から研究設備が投資されており、優秀な研究グループには平均 40 億 VND、有望な研究グループには平均 20 億 VND が投資されています。

2024年までに、フェニカ大学は11の強力な研究グループと18の潜在的な研究グループを設立する予定です。このモデルでは、学校の講師が研究グループを形成することが奨励されています。ポスドク、大学院生、大学院生のための具体的な方針に基づき、スタッフの育成、ポスドク研究者の募集、大学院生、大学院生の募集において主導権が与えられる。この研究に参加した大学院生は、WoS および Scopus データベースのジャーナルに科学論文を発表しました。

そのおかげで、フェニカ大学は現在、特許と実用ソリューションの数で、ネイチャーインデックスでトップ1位、シマゴランキングでトップ5の大学、IPstarでトップ10にランクされています。特許を取得した約 100 件の発明のうち、15% 以上が実用化されています。

企業と協力して学生のインターンシップや就職の機会を探します

2021年から2024年にかけて、フェニカ大学は、社会経済発展の要件を満たすために、国内外の企業との協力を強化し、特に質の高い人材の育成と、卒業後の学生のインターンシップや就職機会の探索と結び付けてきました。

文化社会委員会の副委員長であるグエン・ティ・マイ・ホア氏は、急速に変化する科学技術の文脈における生涯学習の要件を満たすための学校の研修方針について学びました。写真: ングィア・ドゥック

本校は、経済、外国語、健康、テクノロジー、エンジニアリングなどの分野を含む、180 社を超える国内外の企業 (協力協定を締結した企業およびパートナーのみ) と定期的に協力しています。代表的な協力企業には、SSI Securities Company、Vietcombank、BIDV、VPBank、MISA、Pasal、Izone、Long Chau Pharmaceuticals、Viet Duc Friendship Hospital、Hanoi Obstetrics and Gynecology Hospital、Ha Dong General Hospital、FPT Software、RikkeiSoft、SAPO、Truong Hai Group Joint Stock Company、Wistron Infocomm Company Limited、Goertek Vina Company Limited、LG Innotek、DENSO Group、Hitachi Energy Company などがあります。

そのため、企業は連携してビジネス体験活動の実施、学生インターンの受け入れ、卒業後の学生の募集、学生へのビジネス奨学金の授与などを行っています。企業は、プログラム、イベント、コンテストに参加して学生と交流したり、学生の活動を後援したりします。

当校では、Hong Hai Group、LG INNOTEK Hai Phong、Goertek Vina Company、Golden Gate Group Joint Stock Company、FPT Software Companyなどのパートナーと協力し、企業と協力して人材を育成する奨学金プログラムを定期的に実施しています。

文化社会委員会でフルタイムで働く国会議員で、監督代表団の一員であるグエン・ティ・マイ・トア氏は、講師の標準化に対する高い要件があるものの、それに伴う財政メカニズムはサポートされていないなど、特に私立学校に適用する場合に実現可能性に欠けるいくつかの法的規制を明確にするよう学校側に要請した。写真: ングィア・ドゥック

学校は、外国人専門家や講師を学校に招き入れるために、住宅支援、月々の生活費、生活施設、交通手段などの政策を策定しています。留学生に全額奨学金を与えるなど、留学生を学校に誘致するための政策。フェニカ大学には10人の外国人講師が勤務しています。

強みを活かし、人材ニーズに応える

フェニカ大学は、実践的な運営の観点から、特に科学、ハイテク、先端技術分野における高等教育への投資メカニズムと政策の完成を推奨しています。大学が企業と連携して需要に応じた研修を提供することを奨励し、支援する政策があります。企業に研修への参加を奨励し、奨学金を提供し、学生のインターンシップや研究に資金を提供します。実践的な研修と組み合わせた柔軟な大学教育モデルを非公立大学が試行できるようにします...

企業や労働市場の実態を踏まえ、質の高い人材の育成を支援する政策を策定する。大学の自治を促進し、科学技術の発展動向に適した柔軟な研修プログラムを構築するための条件を学校に提供します。研究活動や優秀な人材の育成に取り組む大学に対する財政支援や税制優遇措置。奨学金基金を設立し、研究業績の高い優秀な学生や講師に対して経済的支援を行います。

国会常任委員会の監督代表団は3月20日の朝、フェニカ大学と協力した。写真: ングィア・ドゥック

監視代表団は、フェニカ大学が代表団と協力するために入念な準備をしてくれたことを高く評価しました。基本的なレポートの内容は、アウトラインの要件に厳密に従います。会議では、フェニカ大学の代表者も多くの情報とデータを提供し、補足しました。監督代表団が関心を持ち、要求している内容を明確にします。ワーキングセッション後に記録された情報は、監視結果レポートの内容を作成する目的で要約されます。

監督代表団は、フェニカ大学の近年の業績、特に講師と学生の科学研究への参加を奨励する業績を認め、同大学が引き続きその強みを促進し、そのビジョンと使命を実行し、人材、特に質の高い人材のニーズを満たして社会経済の発展に貢献することを望み、推奨します。具体的には、リソースを増やし、半導体技術、バイオテクノロジー、AIなど、デジタル変革と国際統合の文脈における人材の需要を満たすために、いくつかの重点/高品質のトレーニング産業/職種への投資に重点を置きます。国内外の企業との注文に応じてトレーニングプログラムを開発します。学生および教員の交換のために主要大学とのつながりを維持および拡大します…

ナット・リン