2025年の高校卒業試験が近づいており、構造、形式、試験時間に関する一連の重要な変更が行われているため、多くの高校3年生が適切な職業を選択するかどうか迷っています。
卒業と進路指導：「二重のプレッシャー」にさらされる学生たち
2025年から高校卒業試験は大きく変わります。従来の 6 つの科目ではなく、必修科目 2 つ (数学、文学) と選択科目 2 つを含む 4 つの科目のみを履修します。特に、教育訓練省は最近、早期入学方式を正式に廃止し、すべての学生が一回の一般入学プロセスに参加することを強制しました。
2025年の高校卒業試験は、多くの受験生にとってストレスの多い「レース」です。図
ハノイのレー・クイ・ドン高校の12年生、グエン・ジア・リンさんは、試験問題の変更に不安を感じたと語った。 「今年は、2018年度の一般教育プログラムに従って試験を受ける初めての年です。試験問題はこれまでとは異なり、私はこのタイプの問題にあまり慣れていません。うまくできるかどうか、そしてスムーズに試験に合格できるかどうか、とても心配です」とリンさんは語った。
試験に対する不安だけでなく、適切な専攻やトレーニング環境の選択についても多くの学生が疑問を抱いています。ベンチマークの変動やキャリアトレンドの急速な変化により、多くの若者が意思決定を行う際により慎重に考えるようになっています。
ベトナム・オーストラリアインターレベルスクール（ハノイ）の学生であるド・ダン・コアさんは、試験の準備に加えて、卒業後の将来の方向性についても考えていると語った。 「成績に対するプレッシャーだけでなく、専攻や学校の選択についても心配しています。今年の基準点がどのように変動するか、自分の好きな専攻にまだチャンスがあるかどうかはわかりません。そのため、専門的なスキルを学び、卒業後の就職機会を確保できる実践的なトレーニングモデルを検討しています」とコアさんは語った。
学位は依然として決定要因ですか?
制度の合理化、人材の最適化、そして厳しい経済状況の波に直面して、学位はもはや安定した仕事を保証する「黄金のチケット」ではなくなりました。企業は現在、成績証明書や学校の評判だけではなく、実践的なスキル、問題解決能力、パフォーマンスに基づいて採用を優先しています。
シェラトン ハノイ ウェストのジェネラル ディレクター、ジュン クワン パーク氏は次のように語っています。「サービス業界、特に高級ホテルでは、学位ではなく、実践的なスキル、仕事に対する姿勢、専門的なコミュニケーション スキルが最も重要です。再訓練に時間をかけすぎずに、すぐに仕事に慣れることができる候補者が必要です。」
シェラトン ハノイ ウェストの総監督、ジュン クワン パーク氏。
サービス分野だけでなく、テクノロジー業界でも採用方法に大きな変化が起きています。 Nodo Media and Service Joint Stock Companyのゼネラルディレクターであるホアン・ヴオン氏は、この業界では学位が応募者の能力を完全に反映するものではないと考えています。代わりに、企業は創造的思考、プロジェクトを通じた実社会での経験、独立して働く能力を重視します。 「私たちは、新しい技術に素早く適応し、絶えず変化する環境で効果的に働くことができる人材を必要としています。実際のプロジェクトに参加した経験やチームで働いた経験のある候補者は、応募する際に大きなアドバンテージになります」とホアン・ヴオン氏は語った。
実践を伴うトレーニング：雇用可能性の鍵
労働市場では実践的なスキルがますます求められるようになり、実践的なトレーニングモデルは多くの若者に選ばれる傾向にあります。この学習方法は、理論だけに焦点を当てるのではなく、学生が学生時代から実践に取り組み、仕事に慣れるのに役立ちます。このモデルの先駆者の 1 つが、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念を掲げ、企業が必要とするトレーニングを提供する FPT Polytechnic College です。
FPT ポリテクニックの学生が電気機械ワークショップで実習を行っています。
2,000 社を超える企業との強力なつながりのおかげで、FPT ポリテクニックの学生は、実践ワークショップで企業が「発注」する実際のプロジェクトに参加したり、就職フェアに参加したり、学校で採用面接を受けたり、学校からインターンシップを紹介されたり、仕事に応募したりする機会も得られます。FPT ポリテクニックのビジネス関係部門の統計によると、FPT ポリテクニックの学生の 97.7% が卒業後 1 年以内に就職しています。
学生のグエン・タン・トラさん（FPTポリテクニック・カレッジ、デジタルマーケティング専攻）は次のように語っています。「FPTポリテクニックでは、知識を学ぶだけでなく、ソフトスキルのトレーニングも受け、1年目から企業との実際のプロジェクトに数多く参加しています。これにより自信がつき、卒業前に多くの就職機会を得ることができます。」
学生のグエン・タン・トラさんは卒業前に就職先を見つけた。
情報技術、デジタルマーケティング、経営管理などの人気の専攻に加えて、FPTポリテクニックは、チップおよび半導体技術、人工知能（AI）、薬学、中国語、韓国語、英語、日本語など、多くのトレンドの分野でのトレーニングも拡大しており、学生が市場のニーズに合わせてより多くの選択肢を持てるよう支援しています。このモデルは、学習者が労働市場に参入するまでの時間を短縮するのに役立つだけでなく、デジタル時代における持続可能なキャリア開発の機会も提供します。
FPTポリテクニックカレッジの入学担当責任者であるレ・クオック・ナム氏は、採用動向の変化により、研修機関は迅速に適応し、実践的な研修プログラムを提供する必要に迫られているとコメントし、「現在、企業は学位だけでなく、実践的なスキルや卒業後すぐに働ける能力にも関心を持っています。実践的な経験があり、ビジネス業務をよく理解している学生は、応募する際に大きなアドバンテージを持つでしょう。」と述べました。
Le Quoc Nam 氏 (右) - FPT Polytechnic College 入学課長。
ナム氏によると、成功はただ一つの道から生まれるのではなく、学習者がどのように知識を獲得し、実践に応用するかが最も重要なのだ。彼はまた、就職のために勉強することが多くの若者が目指している傾向であると強調した。
そのため、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念、現代的な学習環境、企業との密接なつながりを備えた FPT ポリテクニックは、明確な競争上の優位性を持って早期にキャリアをスタートできる若者にとって最良の選択肢になりつつあります。
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出典: https://danviet.vn/ky-thi-tot-nghiep-thpt-va-xet-tuyen-dai-hoc-2025-bien-dong-hoc-sinh-loay-hoay-tim-huong-di-20250321200840361.htm
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