Hon Gai Coal Selection Company - Vinacomin は、グループの総裁から「ベトナム国営石炭公社 (現ベトナム国営石炭鉱物産業グループ 10/10 (1994 - 2024)) の設立 30 周年を記念し、2024 年の最初の 9 か月間の模倣運動における優れた業績に対して」表彰状を授与された 17 の団体の 1 つであることを光栄に思います。
ベトナム国営石炭公社（現ベトナム国営石炭鉱業グループ）の設立30周年を祝うための競争運動は、2023年末から当社によって開始され、実施されています。当社の開始に応えて、各部門は計画を立て、多くの刺激的な競争活動を組織し、グループの建設と発展の30年の伝統、炭鉱労働者の「規律と団結」の伝統、国家エネルギー安全保障を確保するという任務における過去30年間のグループの重要な成果と貢献、特に当社とグループ全体の発展に貢献してきたホンガイ石炭選鉱労働者の多くの時期にわたる決意と努力についての宣伝を促進しました。組織化された運動は活発な競争効果を生み出し、多数の幹部、党員、組合員、協会員、労働者の参加を引き付け、会社の政治およびビジネス任務の完了に貢献し、TKVの発展に貢献しました。 
ホンガイ石炭選抜会社は、ベトナム国営石炭公社（現ベトナム国営石炭鉱物産業グループ）の創立30周年記念式典で、グループから表彰状を授与されました。 10月10日（1994年 - 2024年）生産と業務効率の向上に向けた模範となる活動 生産部門では、部門長が「良い労働者、創造的な労働者」、「倹約を実践し、無駄と戦う」運動を継続的に展開・推進し、グループおよび会社の生産および石炭消費管理計画を厳密に遵守し、グループ内の生産、加工、物流部門と緊密かつ定期的に調整して、生産を合理的に組織・配置し、雇用のバランスを取り、労働生産性を向上させ、直接的な石炭消費量を最大化し、電力、原材料のコストを節約し、ホンガイ地域の加工センターと濃縮石炭倉庫での石炭回収率を高め、... 
模倣運動における優れた個人に報酬を与えます。また、生産労働の面でも、2024年の最初の9か月間に、当社従業員による40件以上の取り組みや技術改善が認められ、生産に適用され、労働生産性の向上、当社のコスト削減、従業員の安全確保に貢献しました。労働安全衛生、環境衛生、安全秩序の確保に向けた取り組み2024年の最初の9か月間、労働安全衛生活動は当社の取締役会、専門部門、生産ユニットから特別な注目を集め、設定された安全目標を維持するために多くの具体的な対策を定期的に検査、推進、実施してきました。各部隊は会社の指示に厳密に従い、リスク要因を速やかに特定し、それを排除するための解決策を提案し、労働安全衛生を確保し、職業上の事故や1種および2種の設備事故を防止しました。「明るい、緑、清潔」な環境と消防の確保の目標は、各幹部、党員、従業員に広められ、徹底的に実行され、それによって従業員集団の清潔で友好的な環境を維持し、消防安全を確保するという精神と責任感を高めました。 当社の生産拠点および地域の安全と秩序を確保するための競争も、当社が定期的に注目し、指導している内容です。当社は、自主管理の質と有効性を向上させるとともに、管理機関や地方自治体と定期的に連携し、巡回や取締りを組織して、事故を迅速に発見し、規定に従って対処しています。同社は、石炭の輸送および消費過程における安全とセキュリティを確保するため、地域の地方当局、機能部隊、部隊と調整規則を締結した。当社は、社会保障の確保と労働者の生活の配慮に留意し、これを通常の業務と見なし、模倣運動の目標としています。休暇中や旧正月の間、従業員の家族に病気や悲しみに暮れる親族がいる場合、当社は従業員の世話、訪問、贈り物の贈呈、そして従業員の生活の保障のための活動を企画します。特に、スーパー台風3号（八木）の後、会社党委員会は、その影響を克服し、生産を安定させるために迅速に組織化するとともに、労働組合と専門家に、傘下企業の労働者31家族の情報と被害状況を速やかに検討・把握し、現地に出向き、情報を共有し、激励し、TKV労働組合に報告して適時に支援を受けるよう指示した。 
会社のリーダーたちは、嵐第3号の被害を受けた労働者の家族を訪問し、支援しました。さらに、会社は労働者の検査と健康管理の実施の指導にも定期的に注意を払いました。当社は、2024年の最初の9か月間に1,235人の従業員を対象に定期健康診断を実施しました。重労働、有毒、危険な職業に従事する 728 名を対象に職業病スクリーニングと定期職業病スクリーニングを実施しました。検査後、労働者は仕事の要件を満たし、生活の質と家族の幸福を向上させるための健康管理と回復の解決策についてアドバイスを受けます。文化芸術運動、体育、スポーツの推進今年の最初の9か月間、当社は伝統的な水泳大会、バドミントン、卓球、男子サッカー大会など、多くのスポーツ大会を成功裏に開催し、スポーツを愛する多くの従業員の参加を促しました。また、当社は優れたスポーツ成績を収めた従業員を選抜し、トレーニングを組織し、グループが主催する全国スポーツ大会（綱引き、棒押し）、バドミントン、卓球、チェス - 中国将棋大会に参加させました。いずれも良い成績を収めました。 
当社は、競争的な雰囲気を作り出し、従業員の精神的、文化的生活を向上させるために、文化活動やスポーツ活動を企画しています。模倣運動は、さらなる動機付けを生み出し、労働者が安全で創造的な生産に熱心に競争することを奨励し、団結の伝統、相互愛の精神を広めるのに役立つだけでなく、会社と部門が典型的な個人、優れた労働者を発見して模範を示し、模倣するのを助けると同時に、トレーニング、育成、次の年の会社の持続可能な発展のための質の高い人材の創出の計画を立てるのに役立ちます。 2024年第4四半期に入り、「困難を2倍、努力を3倍」という目標を掲げ、ホンガイ炭鉱の労働者集団は団結の精神と炭鉱労働者の「規律と団結」の伝統を促進し、困難を克服し、生産を高め、2024年第4四半期と通年の生産・事業計画を完成させることに全力を尽くし、決意を固めています。
出典: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/hieu-qua-tu-phong-trao-thi-dua-chao-mung-ky-niem-30-nam-thanh-lap-tong-cong-ty-than-viet-namホンガイ石炭選抜会社は、ベトナム国営石炭公社（現ベトナム国営石炭鉱物産業グループ）の創立30周年記念式典で、グループから表彰状を授与されました。 10月10日（1994年 - 2024年）生産と業務効率の向上に向けた模範となる活動 生産部門では、部門長が「良い労働者、創造的な労働者」、「倹約を実践し、無駄と戦う」運動を継続的に展開・推進し、グループおよび会社の生産および石炭消費管理計画を厳密に遵守し、グループ内の生産、加工、物流部門と緊密かつ定期的に調整して、生産を合理的に組織・配置し、雇用のバランスを取り、労働生産性を向上させ、直接的な石炭消費量を最大化し、電力、原材料のコストを節約し、ホンガイ地域の加工センターと濃縮石炭倉庫での石炭回収率を高め、... 模倣運動における優れた個人に報酬を与えます。また、生産労働の面でも、2024年の最初の9か月間に、当社従業員による40件以上の取り組みや技術改善が認められ、生産に適用され、労働生産性の向上、当社のコスト削減、従業員の安全確保に貢献しました。労働安全衛生、環境衛生、安全秩序の確保に向けた取り組み2024年の最初の9か月間、労働安全衛生活動は当社の取締役会、専門部門、生産ユニットから特別な注目を集め、設定された安全目標を維持するために多くの具体的な対策を定期的に検査、推進、実施してきました。各部隊は会社の指示に厳密に従い、リスク要因を速やかに特定し、それを排除するための解決策を提案し、労働安全衛生を確保し、職業上の事故や1種および2種の設備事故を防止しました。「明るい、緑、清潔」な環境と消防の確保の目標は、各幹部、党員、従業員に広められ、徹底的に実行され、それによって従業員集団の清潔で友好的な環境を維持し、消防安全を確保するという精神と責任感を高めました。 当社の生産拠点および地域の安全と秩序を確保するための競争も、当社が定期的に注目し、指導している内容です。当社は、自主管理の質と有効性を向上させるとともに、管理機関や地方自治体と定期的に連携し、巡回や取締りを組織して、事故を迅速に発見し、規定に従って対処しています。同社は、石炭の輸送および消費過程における安全とセキュリティを確保するため、地域の地方当局、機能部隊、部隊と調整規則を締結した。当社は、社会保障の確保と労働者の生活の配慮に留意し、これを通常の業務と見なし、模倣運動の目標としています。休暇中や旧正月の間、従業員の家族に病気や悲しみに暮れる親族がいる場合、当社は従業員の世話、訪問、贈り物の贈呈、そして従業員の生活の保障のための活動を企画します。特に、スーパー台風3号（八木）の後、会社党委員会は、その影響を克服し、生産を安定させるために迅速に組織化するとともに、労働組合と専門家に、傘下企業の労働者31家族の情報と被害状況を速やかに検討・把握し、現地に出向き、情報を共有し、激励し、TKV労働組合に報告して適時に支援を受けるよう指示した。 会社のリーダーたちは、嵐第3号の被害を受けた労働者の家族を訪問し、支援しました。さらに、会社は労働者の検査と健康管理の実施の指導にも定期的に注意を払いました。当社は、2024年の最初の9か月間に1,235人の従業員を対象に定期健康診断を実施しました。重労働、有毒、危険な職業に従事する 728 名を対象に職業病スクリーニングと定期職業病スクリーニングを実施しました。検査後、労働者は仕事の要件を満たし、生活の質と家族の幸福を向上させるための健康管理と回復の解決策についてアドバイスを受けます。文化芸術運動、体育、スポーツの推進今年の最初の9か月間、当社は伝統的な水泳大会、バドミントン、卓球、男子サッカー大会など、多くのスポーツ大会を成功裏に開催し、スポーツを愛する多くの従業員の参加を促しました。また、当社は優れたスポーツ成績を収めた従業員を選抜し、トレーニングを組織し、グループが主催する全国スポーツ大会（綱引き、棒押し）、バドミントン、卓球、チェス - 中国将棋大会に参加させました。いずれも良い成績を収めました。 当社は、競争的な雰囲気を作り出し、従業員の精神的、文化的生活を向上させるために、文化活動やスポーツ活動を企画しています。模倣運動は、さらなる動機付けを生み出し、労働者が安全で創造的な生産に熱心に競争することを奨励し、団結の伝統、相互愛の精神を広めるのに役立つだけでなく、会社と部門が典型的な個人、優れた労働者を発見して模範を示し、模倣するのを助けると同時に、トレーニング、育成、次の年の会社の持続可能な発展のための質の高い人材の創出の計画を立てるのに役立ちます。 2024年第4四半期に入り、「困難を2倍、努力を3倍」という目標を掲げ、ホンガイ炭鉱の労働者集団は団結の精神と炭鉱労働者の「規律と団結」の伝統を促進し、困難を克服し、生産を高め、2024年第4四半期と通年の生産・事業計画を完成させることに全力を尽くし、決意を固めています。
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