2025年ベトナム国営海運会社事務所従業員会議

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3月11日午後、ベトナム国営海運会社（VIMC）事務所の2025年従業員会議が、取締役会長のレ・アン・ソン同志の参加のもと開催されました。グエン・カン・ティン同志 - 総局長公社の労働組合委員長レ・ファン・リン同志、公社の事務所労働組合委員長トラン・トゥアン・ハイ同志、党委員会常任委員会、取締役会、総会、専門部門の責任者、公社の事務所の全従業員の同志。会議は、作業計画を指導し承認するために、グエン・カン・ティン同志、トラン・トゥアン・ハイ同志を含む幹部会と会議書記を満場一致で選出した。

会議の概要

会議では、代表団は、2024年に発表する必要がある内容と労働者向けの制度と政策の実施結果をまとめた報告書を視聴しました。従業員満足度とエンゲージメントに関する調査結果を報告します。会議の幹部会は直接対話を行い、質問に答え、労働条件や福利厚生を改善し、スタッフのキャリア開発の機会を創出するための意見を受け取った。

会議で演説するグエン・カン・ティン同志 - 事務局長

会議で講演した同社のグエン・カン・ティン総裁は、業務効率を改善し、従業員にとってプロフェッショナルで持続可能な労働環境を創出するために、問題解決アプローチからプロセス最適化まで、経営におけるイノベーションの必要性を強調した。総局長はまた、現状を検討し、従業員のフィードバックを評価し、適切な解決策を提案する権限を専門部門に直接委譲しました。

会議の代表者たちは2025年の主要な活動と方向性について合意した。

会議ではまた、2025年に向けた主要な方向性についても合意し、助言業務の質の向上、労働者のための制度や政策の実施の検査と監督における緊密な連携に重点を置いた。企業文化の構築に関連する宣伝活動や模倣運動を展開する。精神生活を大切にし、休日や旧正月に有意義な活動を企画する。組合員の強化と強力な組合組織の構築。