2025年ベトナム国営海運会社事務所従業員会議

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3月11日の午後、ベトナム国営海運会社（ VIMC ）事務所の2025年従業員会議が、取締役会長のレ・アン・ソン同志の参加のもと開催されました。グエン・カイン・ティン同志 - 総局長。企業組合委員長のレ・ファン・リン同志、企業事務所組合委員長のトラン・トゥアン・ハイ同志、党委員会常務委員会、取締役会、総会の同志、専門部門の責任者、企業事務所の全従業員。会議は、作業計画を指導し承認するために、グエン・カン・ティン同志、トラン・トゥアン・ハイ同志を含む幹部会と会議書記を満場一致で選出した。

会議の概要

会議では、代表団は、2024年に発表されるべき内容と労働者向けの制度と政策の実施結果をまとめた報告書を視聴しました。従業員満足度とエンゲージメントの調査結果を報告します。会議の幹部会は直接対話し、質問に答え、労働条件や福利厚生を改善し、スタッフのキャリア開発の機会を創出するための意見を聞きました。

会議で演説するグエン・カン・ティン同志 - 事務局長

会議で講演した同社のグエン・カイン・ティン総裁は、業務効率を改善し、従業員にとってプロフェッショナルで持続可能な労働環境を創出するために、問題解決アプローチからプロセス最適化まで、経営における革新の必要性を強調した。また、総裁は、現状の検討、従業員のフィードバックの評価、適切な解決策の提案を行う権限を専門部門に直接委譲しました。

会議の代表者は2025年の主要な活動と方向性について合意した。

会議ではまた、助言業務の質の向上、労働者向けの制度や政策の実施の検査と監督における緊密な連携に重点を置いた、2025年に向けた主要な方向性についても合意した。企業文化の構築に関連する宣伝活動や模倣運動を展開する。精神生活を大切にし、休日や旧正月に有意義な活動を企画する。組合員の強化と強力な組合組織の構築。