韓国、外国人材を歓迎するための「黄金」基準を発表

韓国は、特にハイテク分野の外国人人材に優先ビザを付与するための「黄金」基準を発表した。したがって、世界評判ランキングは「キムチの国」への扉を開く「鍵」となるだろう。

韓国は外国人材を歓迎するための「黄金の」基準を発表した。 (出典: azraid.com)

具体的には、韓国法務省は、トップティアビザ制度に基づくビザ申請者を評価するために、英国のQS世界大学ランキングと米国のベストグローバル大学ランキングを使用すると述べた。

これは、世界のトップ 100 大学を卒業した候補者が大きなアドバンテージを持つことを意味します。

この動きは、特に半導体、ディスプレイ、二次電池、バイオテクノロジー、ロボット工学、防衛などの主要分野で外国の技術専門家を誘致しようとする韓国政府の取り組みの一環だ。

この優先ビザ制度は、時間と発行手続きの面で多くの特権を提供し、高度なスキルを持つ専門家が韓国に来て働き、生活することを容易にします。

テクノロジー人材の「ゴールド」基準には、指定された業界分野での 8 年間の経験が含まれます。世界トップ100大学の学位を取得世界のトップ 500 企業 (Forbes Global 2000、Fortune Global 500、TIME 100 Most Influential Companies に基づいて評価) での 3 年以上の就業経験。

上記の基準を満たす人にはF-2ビザが付与され、永住権を申請する資格を得る前に3年間韓国で働くことが許可されます。特に、その家族も同様の福利厚生を享受でき、多くの業界で自由に働くことが認められています。

韓国は、経験豊富な人材だけでなく、若い科学者やエンジニアを歓迎するために「レッドカーペットを敷き詰める」こともしています。政府は、トップ100の理系大学のいずれかで高度な学位を取得した人々にD-10ビザを発行し、韓国での就職機会を探し、準備するための2年間の猶予を与える。

さらに、韓国は文化交流を促進し、外国人労働者を誘致するため、友好国の若者が職業訓練、インターンシップ、就職活動のために来日することを許可する「ユースドリームビザ」を導入する予定だ。

韓国はこれらの政策により、人口減少と高齢化による熟練労働者の不足に対処しながら、国内企業の競争力を高めたいと考えている。

出典: https://baoquocte.vn/han-quoc-cong-bo-tieu-chi-vang-trai-tham-don-nhan-tai-tu-nuoc-ngoai-307675.html