ハノイ、非国営企業における草の根党組織の質を向上

キンテドーティ - ハノイ党委員会決議第09-NQ/TU号を12年以上実施した後、市内の非国営企業（SOE）は困難な時期を乗り越えただけでなく、力強く発展しました。

党の基層組織の役割と地位は徐々に強化され、多くの党委員会や組織が積極的にビジネスリーダーと連携し、解決策や生産・ビジネス戦略を提案してきました。

グエン・ヴァン・フォン市党委員会常任副書記と市の指導者らは、決議第09-NQ/TU号の実施において優れた業績を挙げた企業や起業家を称賛した。

多くの特定のソリューションを備えた展開

2012年2月27日付けハノイ党委員会の「ハノイの非国営企業における党と人民の組織の構築活動の強化」に関する決議第09-NQ/TU号は、ハノイと国全体の経済、特に企業の生産と事業活動が多くの困難に直面していた時期に発布された。ハノイ党委員会は強い政治的決意をもって、多くの具体的な解決策を指導し、実行することに注力し、前向きな成果を達成し、この種の事業における党建設と人民組織の育成において国をリードしてきました。

決議第09-NQ/TU号が最初に発行されたとき、多くの企業、さらには多くの党委員会でさえ、その実現可能性と実施の難しさについて依然として懸念を抱いていました。しかし、ハノイ党委員会のビジョンと計画的かつ抜本的なアプローチにより、宣伝活動の促進、意識の向上から各下部党委員会への具体的な目標と責任の割り当てまで、決議はすぐに変化を生み出しました。

そのため、低迷した「立ち上げ」期間を経て、市指導委員会は一部の党委員会に対し、やり方を変え、草の根と緊密に協力し、企業に寄り添い、企業の困難を取り除くよう注意を促した。そこから、経営者や従業員は政党や労働組合の組織を持つことの利点を明確に理解し、自発的に反応し、より良く参加できるようになります。

決議第09-NQ/TU号の実施から12年以上が経過し、国有企業における草の根党組織における党建設活動の質は大幅に向上しました。党の基層組織の役割と地位は徐々に強化され、多くの党委員会や組織が積極的にビジネスリーダーと連携し、解決策や生産・ビジネス戦略を提案してきました。

 

決議第09-NQ/TU号の発行以来、ハノイは国営企業内に1,931の党の草の根組織を設立し、党員として12,717人を入党させ、その中には入党した民間企業主67名も含まれている。 8,655の労働組合と青年組合が設立され、587,258人の組合員と準組合員が大衆組織に参加するために募集されました。

幹部と党員を指導して割り当てられた任務をうまく遂行・完遂し、企業がますます安定し成長していくよう建設・発展に貢献する。企業内で発生する問題の解決に積極的に参加します。上記の成果を達成できた重要な理由の一つは、民間企業の経営者と企業内の党および大衆組織の活動との合意、促進、緊密な調整である。 しかし、企業全般、特に国有企業における党組織での党建設活動には、依然として多くの限界がある。

このような状況に直面し、ハノイ党委員会常任委員会は、「ハノイの国有企業における党委員会および組織と企業指導部との調整のためのモデル枠組み」を公布する決定第5491-QD/TU号を発行した。実施から1年が経過し、基本的に国庫内の草の根党組織が調整規則に署名し、発行しました。党と大衆組織の活動の質が向上する。党委員会の地位と役割が強化される。多くの党組織は企業における指導的中核としての立場を表明し、企業主と緊密に連携して企業の発展に同行している。

典型的には、2024年には、国際経済と政治安全保障の状況が国内の経済発展状況に大きな影響を与え、市内の首都と国有企業は引き続き困難に直面しているにもかかわらず、高い政治的決意をもって、ハノイ党委員会の決議第09-NQ / TU運営委員会は、都市から草の根レベルまで、粘り強く同期して課題と解決策を実施してきました。これにより、党組織、組合の設立、党員、組合員、協会員の受け入れの目標は、市運営委員会によって割り当てられた目標を上回りました。

2024年、各レベルの党委員会は、企業法に基づいて運営されている2,000以上の企業と非公立の教育・医療施設に対して調査を実施した。調査を通じて、118 の企業が草の根党組織を設立する条件を満たしていました。 317 の企業には 1 ～ 2 人のパーティ メンバーがいます。その結果、全市で100/90の党組織が設立され（111.1%に達し）、1,024/903人の新しい党員が受け入れられた（113.4%に達し）。そのうち13人の新しい事業主が党に加入した。

社会政治組織は1,063/550組織を設立し、組合員数は128,975/35,000人となっている。そのうち、各レベルの労働組合は847/350の労働組合組織（242%に達し）、組合員数は122,063/30,000人（406.9%に達している）となっている。各レベルの青年連合は、216/200の青年連合と青年連合組織（108％）を設立し、6,912/5,000人の組合員（138.2％）を擁しています。

以上の結果は、困難な状況において、多くの党委員会が柔軟に適応し、プロセスと手順を積極的に実行し、党員の受け入れと新たな党の基層組織の設立という目標を達成したことを示している。同時に、国有企業における党の活動は、草の根の党組織の指導能力と戦闘力を強化し、向上させることに引き続き重点を置いています。これにより、企業の力強い発展と困難の克服に大きく貢献します。

2024年10月に開催される市党委員会決議09-NQ/TUの実施において優れた業績を挙げた事業主、団体、個人と会い、表彰する会議の様子。

企業と政府の間に橋をかける

グエン・ヴァン・フォン市党委員会常任副書記は、決議09-NQ/TUの実施は新たな非常に困難な課題であると評価し、実施には強い決意、忍耐、そして実施のための実際的な解決策を見つける粘り強さが必要であると述べた。これまで、12年以上の実施を経て、決議09-NQ/TUは核心的な問題を的確に捉えており、正しいと断言できます。理論的には正しく、首都の実際の状況にも適しています。

市党委員会常務副書記によると、国有企業における草の根の党組織や労働組合の育成は困難だが、現在企業が直面している多くの困難の中で、これは非常に重要な課題である。したがって、企業のタイプやさまざまな状況に適したさまざまなソリューションを、粘り強く柔軟に実装する必要があります。

さらに、まず第一に企業経営者向けに、多様で豊かな形でより良い宣伝活動を継続してください。それを通じて、草の根の党組織や大衆組織を設立することが企業の持続的な発展を伴うものであることを企業経営者に理解してもらう。事業主と従業員の正当な権利と利益の保護と配慮を伴います。

さらに、持続可能かつ長期的な発展のための根本的かつ重要な課題は、都市が投資環境を継続的に改善しなければならないということです。デジタルトランスフォーメーションを推進し、企業に実践的かつ効果的なサポートを提供します。

ハノイ市党委員会常任副書記は、党委員会、党の基層組織、国営企業取締役会間の調整モデル枠組みの実施について、これは党細胞活動の質を高め、党員の質を高め、党の基層組織の指導力と戦闘力を高める解決策の一つであると評価した。各級党委員会による企業内の人民組織に対する指導を強化する。ただし、実施プロセスでは利益の調和を確保する必要があります。

市党委員会常任副書記はまた、市内の政府と大衆組織に対し、市内の労働者の物質的、精神的生活に対する支援活動と配慮を強化するよう要請した。同時に、企業全般、特に草の根の党組織、労働組合、青年組合を持つ企業との対話と交流を引き続き強化します。それにより、定期的に考えや願望に耳を傾け、市が解決できる権限の範囲内で困難を解決します。そこから、企業と政府、都市のリーダーの間に橋渡しを行い、実際の困難を迅速に把握して取り除きます。

出典: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html