アンラオ地区の公共サービスユニットにおける政策と法律の実施の監督、2018年フェーズ

2018年から2023年まで、アンラオ地区の公共サービス部門における政策と法律の実施を監督する。

2024年3月8日 11:23

(Haiphong.gov.vn) – 3月8日午前、ラタンタン市の国会代表団副団長と同市の国会議員らは、2018年から2023年にかけてアンラオ地区の公共サービス部門の組織・管理システムの革新と業務の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施についてテーマ別監督を行った。

2018年から2023年にかけて、アンラオ郡人民委員会は、中央政府、市党委員会、市人民委員会、郡党委員会の指示文書に厳密に従い、いくつかの公共サービスユニット（PSU）を調整、統合、再編成して焦点の数を減らすための計画とプロジェクトを検討および開発しました。これまでに、11の公務部署が削減され、75人の公務員が合理化されました。部隊と地域の実情に応じて、部隊の運営効率が向上し、徐々に財政的自立が達成されます。

しかし、ほとんどの割り当てられた公共サービス部門の人員割り当てと従業員数は依然として低く、一部の部門では依然として業務要件に比べて人材が不足しているため（教育部門）、人員削減政策の実施には依然として多くの困難が伴います。定期的な経費を自費で賄える公共サービス機関の数は依然として少なく、厳しい社会経済状況により、一部のサービスの社会化能力は限られています。一部の公共サービス部門の料金収入やサービス提供活動による収入は不安定で、すべての通常支出において自立性を高めるための自治レベルの向上に影響を及ぼしています。

政策機関、実施組織、資源に関する3つの解決策グループに加えて、地区人民委員会は、政府が、特に自治的な公共サービスユニットに関する公共サービスユニットの管理を規制する文書を早急に発行することを提案した。同時に、中央省庁は、業種別・分野別の公務員組織ネットワーク構想を早急に内閣総理大臣に提出することが推奨される。教育訓練省は、教育部門の職員の合理化に関する具体的な規制を定め、決議の政策の正しい実施と規制に従った教師とクラスの比率の確保に貢献することが推奨される。