保健省管轄下の公共サービス部門の政策および法律の実施を監督する（期間：2018年～2023年）
(Haiphong.gov.vn) – 4月3日午前、市国会代表団のラ・タン・タン副団長と市国会議員らが、「2018年から2023年にかけて保健省管轄下の公共サービス部門の組織・管理システムの革新と質と効率性の向上に関する政策と法律の実施」を監督した。
2023年12月31日現在、保健医療分野の公的サービスユニットは36となり、2015年（公的サービスユニット50）と比較して14の公的サービスユニットが減少し、削減率は28％（18％超）となる。保健部門は州予算から少なくとも10％の給与を削減しており、予算から働く人員を削減して給与を合理化する市内最大の部門となっている。
2023年12月31日現在、公的サービスを提供している非公的サービスユニットの数：病院8ヶ所。 2015年と比較して3病院増加しました。 業界全体では、合弁事業や医療機器提携を実施している医療検査・治療ユニットが 20～25 あります。社会化により、医療機器のアップグレードに投資するための追加資本が動員され、国家予算の負担軽減、医療施設のサービスの質の向上、患者満足度の達成に貢献しています。
現在までに、6/36の公立医療施設（ベトティエップ友好病院、キエンアン病院、眼科病院、産科病院、小児病院、国際医療検疫センター）がグループIとグループIIの自立メカニズムを適切に実施し、16.6％に達しました（決議19/NQ-TWで設定された目標を超えています：10％のユニットが財政的に自立することを目指します）。
公立医療施設における自治メカニズムの実施は、病院に直接割り当てられた予算を健康保険加入者を支援するために移す政策に貢献しました。保健サービスの提供において公共部門と民間部門の平等な競争を確保し、経済部門による保健施設への投資を奨励し、官民パートナーシップの形で協力と投資を促進する。患者を獲得し、運営し、給料を支払うための収入を得るためには、医療従事者の精神と奉仕の姿勢に関する考え方と意識を変えることが大切である。
さらに、保健部門もいくつかの困難や問題に直面している。地区レベルのユニットや保健所における医師の不足、結核、精神医学、病理学、法医学の分野の医師の不足、大学の薬剤師の不足などである。学校保健業務の受入れは、1つのコミューンレベルの単位で学校保健業務を実施するという目標を掲げていますが、各コミューンには多数の学校があるため、業務要件に比べてまだ不足しています。さらに、部隊はキャリア開発基金から交換用機器を購入するための投資に依然として多くの困難を抱えています。現在、ほとんどの医療施設は土地使用権証明書を持っていないため、公有財産の管理および使用に関する法律の規定に従って、共同事業の目的で公有財産を使用するプロジェクトの承認を提案することが困難になっています。
保健部門は、任務遂行の困難さを踏まえ、政府および中央省庁に7件、市人民評議会に6件、計画投資局、内務省に2件、財務局に3件の計3グループの解決策を提案した。特に、自律性と自己責任に関する明確かつ同期的なガイダンス文書の発行に重点を置く。公立および私立の医療施設、特に土地が不足している、または拡張・開発するための土地を持っていない医療施設に土地を割り当てます。
作業セッション中、市の国会代表団の副代表であるラ・タン・タン氏は、保健局が組織と管理システムの革新に関する政策と法律を実施し、公共サービス部門の質と効率を改善していることを高く評価した。今後、監視代表団は保健省に対し、組織と管理システムを革新し、その管理下にある公共サービス部門の品質と効率を向上させるプロセスにおいて、解決策とタスクを同期的かつ抜本的に実施し続けるよう要請した。市の実際の状況に基づき、保健省は引き続き調査を行い、市党委員会、人民評議会、人民委員会に助言して、保健分野の公共サービス部門の組織と管理システムの革新を実施する上で適切かつ実行可能な政策とメカニズムを発行することが推奨されます。公衆衛生のための質の高い人材を奨励し、誘致するための政策を策定する。保健省は、監督代表団および代表団の意見を受け入れ、代表団メンバーが提起した内容を補足および説明し、代表団に送付する報告書を完成させるよう要請されます。
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