2月28日午後、クアンナム省警察は、地区レベルの警察を解散し、新しい組織モデルに従ってリーダーを異動・任命する決定を発表する式典を開催した。

これを受けて、クアンナム省は3月1日から17の地区レベルの警察を正式に解散した。省警察は、ネットワーク情報セキュリティ、航空セキュリティ、薬物中毒治療と治療後の管理、運転免許証の試験と発行、犯罪記録など、5つの新しい国家管理業務を引き受けることになる。

この機会に、省警察の専門部門で任務に就くために、部長、地区警察署長クラスの警察官16名と地区警察副署長53名が動員された。これに先立ち、クアンナム省では部長および地区警察署長14名と副部長および地区警察副署長9名を含む23名の職員が自主退職した。

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クアンナム省警察署長のグエン・ヒュー・ホップ少将は、新しい職に異動した警察官らに祝意を表し、決定書と花束を贈呈した。写真: コン・アン

クアンナム省警察のグエン・ヒュー・ホップ警察長官は、これは公安省の指示に従って組織を合理化し、業務効率を向上させるための重要な一歩であると断言した。

「省レベルや自治体レベルに任務を移譲する際、我々は引き続き任務をより良く遂行する必要がある」とホップ氏は強調した。

クアンナム警察署長は、近年の地区レベルの警察の多大な貢献を認めた。同時に、人事異動手続きを円滑に進めるため、まだ就労資格を有しながらも積極的に早期退職を申請した多くの職員の責任感を高く評価した。

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地区レベルの警察幹部が次々と異動し、新たな適切な役職に任命された。写真: コン・アン

ホップ少将はまた、全軍に対し、新たな任務を迅速に遂行し、安全と秩序が乱されないよう確保し、国民や企業のための行政手続きを処理するよう要請した。

「我々は、『手を引いて示す』メカニズムと、地区レベルの警察を組織していないときは機能部門が『より良く、より高品質に』働かなければならないという精神に従って、コミューンレベルの警察に助言、提案、指導、指揮する際の責任感、自発性、創造性を促進しなければならない」とホップ氏は述べた。

また、警察官や兵士が安心して新しい部隊で勤務できるよう、警察部隊や地方部の業務、書類、記録、装備、資産の受け入れと引き継ぎを早急に完了させる必要があります。