今年は、経済全般の困難と不利な事業状況により、多くの企業にとって旧正月のボーナスが大きなプレッシャーとなっています。しかし、旧正月中に従業員を幸せにするために、多くの企業は多大な努力をし、苦労して節約して旧正月ボーナスを支給しなければなりません。
すべての企業にとって、2023年は多くの課題を抱える年です。受注不足、流動性の低下、輸出の低迷など...多くの統計によると、世界に関連する影響は、2023年第1四半期から輸出受注の深刻な減少を通じて影響を及ぼし始めました。ピーク時には、企業によっては注文を 50 ～ 70% 削減するところもあり、平均すると、時間帯にもよりますが、減少率は 35 ～ 40% になります。そのため、企業は特に支援加工部門で人員削減を余儀なくされています。 SSIリサーチのデータによると、2023年第3四半期の上場企業の税引き後総利益は、前3四半期に引き続き2桁の大幅減少を記録した後、同時期に比べて5％減少した。 2023年の最初の9か月間の企業の総利益は前年同期比15.8%減少した。
2023年第4四半期の事業状況は改善の兆しを見せたものの、ほとんどの企業の10月と11月の業績は依然として予想ほど良好ではありませんでした。あるビジネスリーダーはかつてこう叫んだ。「2023年は困難な年だ。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが複雑化した年よりもさらに難しい。パンデミックの年には、ビジネスが一時的に停滞し、今年のように資金が「枯渇」することはないからだ。」
2024年の旧正月であるザップティンが近づいています。経済難と生産注文の不足の状況では、多くの企業にとってテトボーナスを受け取ることは大きな努力です。イラスト写真：ホン・ダット/VNA
困難が重なるにつれ、多くのビジネスリーダーにとって旧正月のボーナスは隠し切れない悩みとなっている。市の労働・傷病兵・社会問題局副局長グエン・ヴァン・ラム氏によると。ホーチミン市では、2023年の旧正月ボーナス計画に関する報告書を提出した1,078社のうち、386社（35%を占める）が従業員への旧正月ボーナス支給に困難を抱えていると報告した。
困難に直面し、躊躇し、検討する...しかし、ベトナム商工連盟（VCCI）副会長のホアン・クアン・フォン氏によると、予備的な理解を通じて、ほとんどの企業は早い段階から従業員に旧正月のボーナスを支給する計画を立てていたという。ゴ・デュイ・ヒエウ氏によると、旧正月ボーナスは労働法で義務規定ではないものの、従業員は毎年旧正月の休暇のたびにこのボーナスを楽しみにしているという。なぜなら、旧正月のボーナスは物質的な価値に加え、労働者にとって大きな精神的な励みにもなるからです。したがって、社会的責任の高い企業にとって、旧正月ボーナスは常に従業員を維持し、生産性を高める手段とみなされており、現在の厳しいビジネス環境においても、全員が倹約し、努力しなければなりません。サイゴン食品株式会社労働組合の会長であるファム・ティ・ホン・ハ氏は次のように述べています。 「年末には、当社も多くの困難に直面しましたが、それでも仕事は確保され、従業員をケアするための方針や活動も継続されました。労働者が安心して働けるよう、テトボーナスを早く発表してください。
また、グエン・ヴァン・ラム氏は次のように述べている。 「昨年と比べて、今年は生産や事業活動における多くの困難により、注文が減少し、企業は業務を縮小しなければならず、債権回収が困難でした。年間の業績と従業員の旧正月ボーナスプランに影響が出ています。」しかし、企業は依然として、ボーナス規定、労働協約、労働契約に従ってテトボーナスを実施しようとしています。また、447社（41%を占める）は、旧正月ボーナスのほか、旧正月ギフト、買い物券、おみやげの贈呈、シャトルバスの手配（または旅費の支援、バスチケットの配布）など、旧正月期間中の従業員に対する実際的なサポートを多数実施している。さらに、旧正月期間中、一部の企業は年末パーティーを企画したり、困難な状況にある労働者を訪問したり、故郷に帰れない労働者のために旧正月のお祝いを企画したりする計画だ」とグエン・ヴァン・ラム氏は付け加えた。
多くの困難にもかかわらず、工業団地内の企業は依然として労働者に対する良好な給与と旧正月ボーナス制度を維持している。イラスト写真：ドゥオン・チ・トゥオン/VNA
報道陣に対し、労働者のレ・ティ・タムさん（38歳）は、自分はトゥエンクアン省出身だが、ホーチミン市に10年間住み、働いていると語った。故郷を離れて家族を恋しく思うタムさんは、今年の初めから、旧正月であるザップティンを祝うために帰省するつもりだった。しかし、彼女によると、2024年の旧正月を祝うために帰省できるかどうかは、年末の経済状況次第だという。残りの給料が支払われ、また「まともな」旧正月ボーナスが支給されて初めて、彼女は安心して帰国できるのだ。
タンホア省出身のグエン・ティ・タオさんはハノイで家を借り、タンロン工業団地で自動車部品を製造する労働者として働いていた。年末になっても、夫婦はまだ会社に愛着を持っており、旧正月のボーナスを楽しみにしている。 「企業に勤めることで生活費を賄える安定した収入が得られます。年に一度だけ、高額の旧正月ボーナスをもらえるといいなと思っています。 「まだ情報はありませんが、労働者が家に帰って楽しく旧正月を祝えるよう、ボーナスが出ることを願っています」とタオさんは語った。
タムさんとタオさんの分担も多くの貧しい労働者の懸念事項です。 1年間懸命に働いた後、労働者がいつも楽しみにしているのは給料と旧正月のボーナスです。困難であればあるほど、労働者は旧正月のボーナスを心待ちにする。したがって、あらゆる面での困難にもかかわらず、法律で規定または義務付けられていなくても、誰もが暖かく幸せな旧正月を過ごせる様に、従業員に追加の旧正月ボーナスを獲得するための企業の努力は、従業員に対する企業の責任と良心を示す、尊敬に値する賞賛に値する文化的特徴とみなすことができます。
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