フーロック地区警察は、市警察の各機能部門に引き渡すために記録と専門文書を検討し、まとめた。色相

組織構造の早期安定化

2月下旬、フーロック地区警察の多くの若い警官が、その地域のコミューンでボランティア活動を行うために応募した。フーロック地区警察の幹部レ・ティ・ハン・ニ氏によると、地区レベルの警察を組織しないということは、草の根レベルでの安全と秩序の確保において、コミューンレベルの警察がより重要な役割を果たすことになるという。そのことを認識し、私を含め多くの地区レベルの警察官が積極的にボランティア申請書を書き、人民警察兵士としての責任感を継続的に促進するために、社級警察で働くために登録しました。

フーロック地区警察副本部長ダン・ヴァン・フック中佐は、地区警察は上司の指示に基づき、地区警察のどの任務を専門部署に移管し、どの任務をコミューンレベルの警察に移管するかを明確に特定したと述べた。それ以来、私たちは徐々に準備作業を完了し、公式発表があったときに、文書、書籍、スタッフなど、関連するすべての問題を展開し、進捗を迅速に引き継ぐようにしています。最も重要なことは、その地域の円滑な安全と秩序を確保するために、関連する問題、特に場所と主題を見逃さないことです。

フーロック郡警察だけでなく、各コミューンレベルの警察が12人以上の警官と兵士を抱え、草の根レベルで良好かつ包括的な安全と秩序を確保するという目標を掲げ、市警察の党委員会と理事会は各部隊に、宣伝、政治、思想教育をしっかり行うよう指示し、郡警察に勤務する警官と兵士を動員して、コミューンレベルの警察に勤務するために自発的に応募書を書くようにした。それ以来、多くの若い幹部が地区レベルの警察の指導者や指揮官に積極的に報告し、フーロックやア・ルオイなどの山岳地帯のコミューンを含むコミューンの警察署で働くために自発的に応募した。

市警察人事組織部副部長、グエン・フィ・ハイ少佐。ヒュー氏は次のように伝えた。「人事組織部は毎年定期的に各幹部の評価結果を検討、集計、収集しており、リーダー、指揮官、幹部からの評価意見の収集と組み合わせて、組織の合理化と組織化に役立てている。」その上で、能力、職務経験、研修の専攻に応じて、リーダーや役員に助言、配置、配置を行いました。スタッフが新しい状況で能力を伸ばし、タスク要件を満たすことができるようにします。

草の根から安全と秩序を維持する

各区、町、市の警察は、職員に適切な業務を手配し割り当てるとともに、記録、専門・技術文書、資産、車両、装備、武器、支援公共サービスを緊急に検討・編集し、市警察の機能部門に引き渡して権限に従って管理させ、それらが完全かつ完全であることを確認している。同時に、社、鎮、専門チームの警察部隊を徹底的に把握・指導し、任務を遂行し続け、見落としのない地域、見逃しのない対象や事件を防止し、地域の安全と秩序を確保する。

「人事組織局は、党委員会常務委員会と市警察理事会に積極的に助言し、高い決意を持って同期的かつ総合的に計画を発行し、課題と解決策の実施を指導します。」特に、幹部の合意と強い決意を醸成するための政治・思想教育の推進に重点を置きます。同時に、地区警察の機能と任務を市警察と社級警察に割り当て、分散化し、移管することが予想されることを踏まえ、組織モデルと機構を積極的に提案する。 「最終的な目標は、草の根レベルで事態を解決できるコミューンレベルの警察部隊を編成することだ」とグエン・ピ・ハイ少佐は語った。

市警察からの情報によると。フエでは、部隊は引き続き緊急に調査を行い、公安部と市人民委員会に、警察部隊が公安任務、特に新たに割り当てられた機能と任務を遂行するための条件を整え、円滑かつ効率的に遂行できるよう配慮するよう提案します。コミューンレベルの警察への資源の増強に注意を払い、優先的に取り組みます。人材面だけでなく、施設やインフラ面でも、この中核チームが草の根レベルで事態を解決できるようにします。警察組織のスリム化、強化、効率化、効果性、効率化に貢献します。

市警察長官、グエン・タン・トゥアン大佐。フエ氏は、警察機構の継続的な革新と再編に関する党の政策を実行する上で模範を示し、率先して行動した部隊・地方警察と指揮官、特に部隊・地方警察のトップの責任感を認め、高く評価した。特に、多くの部署や地区レベルの指揮官が市警察に奉仕するために自主的に早期退職しています。 Hue は装置を再編成します。


ミン・グエン - ホン・ニュン