これは、12月24日に開催された2017年10月25日付第12期中央執行委員会決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括する会議において、ハイフォン市党書記レ・ティエン・チャウ氏が明言したことだ。
ハイフォンは、「政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」に関する決議第18-NQ/TW号を7年以上実施した後、非常に包括的で優れた成果を達成しました。市の政治体制は徐々に合理化され、特に、決議第18-NQ/TW号の実施が始まった当時と比較して、機関や部署内の窓口の数や指導者や職員の数が大幅に削減されました。
人員管理と人員使用は、割り当てられた人員目標と同等かそれ以下で、経済的かつ効果的に行われます。承認された職務に基づく公務員および公務員の採用と配置は、当初は良好な結果を達成しました。
達成された成果とは別に、ハイフォン市党書記のレー・ティエン・チャウ氏は、政治システム機構の配置と革新が設定された期待を満たしていないことを率直に認めた。組織再編、合理化、人員削減を実施している機関は多くありません。一部の部署や分野では、組織体制が依然として機械的です。一部の組織、機関、部署は再編後も効率的に運営されません。
会議で演説したハイフォン市党書記のレー・ティエン・チャウ氏は、2024年12月18日の作業会議で国会議長がハイフォン市が中央委員会、省庁、支部と緊急に調整し、いくつかの未解決の特別メカニズムと政策の試行に関する決議35号に代わる決議を策定することに同意したと述べた。ハイフォンは自由貿易地域を設立しました。ハイフォン市に都市政府を導入し、地区および町レベルで行政単位を配置する。
「この都市は『天の時、好立地』の要素をすべて備えているが、今欠けているのは『人和』の要素そのものを創り出すことだ。」 「それは、組織機構の合理化、職員の再編成、それに付随する給与の合理化を完了し、市全体の政治システムが合理化され、強力で、効率的で、効果的かつ効率的になるようにすることだ」とハイフォン市党委員会の書記は強調した。
上記の目標を達成するために、ハイフォン市党委員会の書記は、市の共通の利益のために、市の政治システム全体が公平かつ客観的な方法で機構の合理化作業を実施することを提案しました。組織や人員配置の配置において、えこひいきや回避、グループの利益や個人的な利益を持ち込むような利用は行いません。実施時期は緊急ですが、機械的に配置することは絶対にせず、配置オプションの影響を科学的、完全、包括的、明確な根拠をもって評価する必要があります。
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出典: https://daidoanket.vn/hai-phong-du-thien-thoi-dia-loi-can-no-luc-tao-nhan-hoa-10297118.html
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