政府は、国家行政機関の指導的および管理的地位にある公務員の肩書きの基準を規定する法令第29号を公布した。
この政令は、公務員の指導的立場および管理的立場に適用される一般基準を規定しており、これには以下のものが含まれます。政治的およびイデオロギー的基準。倫理、ライフスタイル、組織力、規律の基準。資格基準能力と評判の基準。健康、年齢、職務経験基準
この政令はまた、省や地区の人民委員会の管轄下にある省庁、一般部門、専門機関の公務員の指導的・管理的立場のそれぞれの基準も規定している。
副大臣は客観的かつ総合的な視点を持たなければなりません。
副大臣の職位は大臣の代理であり、大臣レベルの機関の長であり、大臣の指示に従って 1 つまたは複数の部門、分野、専門分野の業務を指導、指揮、管理する上で大臣を補佐するものであると明確に規定されています。割り当てられた職務およびタスクに関して大臣および法律に対して責任を負う。
副大臣は、指導的立場および管理的立場に適用される一般的な基準を満たす必要があります。また、副大臣は客観的、総合的、弁証法的な視点を持った人物でなければなりません。法律、業界の国家管理、経営分野、国際慣行に対する深い理解。
この職務には、次のような能力も必要です: 業界およびセクターの発展に関する戦略的計画問題について助言する。当該セクターおよび分野の法的文書、テーマ、プロジェクト、プログラム、および年間および期間の作業計画の開発と効果的な実施を指導する。業界または分野における困難で複雑な問題を指揮または直接解決します。
副大臣には、行政改革、公務員制度、公務員の実施を指導する能力も求められます。法律の規定に従って検査、審査および処理の実施を指導する。管轄下にある組織や国民の請願、苦情、告発の解決を指導する。各省庁、支部、中央と地方レベルの間で調整を行い、党の方針、政策、法律を同期的、統一的、かつ効果的に実施します。
任命時にタイトル基準が適用される特別なケースもあります
この政令では、任命時に肩書基準を適用するいくつかの特別なケースも規定されています。具体的には、外部から人材を登用する場合には、登用予定の機関、組織、部署において、直属の部下としての役職、指導的肩書、管理職を経験したという基準を担保する必要はありません。
副大臣又は省庁レベルの機関の副長が、これと同等の役職若しくは職名に就任し、又は他の役職若しくは職名を兼任する場合においては、当該同等の役職若しくは職名又は兼任する役職若しくは職名に係る基準を完全に満たす必要はない。
軍隊、公務員組織、国営企業、または政治体制内のその他の機関や組織に勤務し、国家行政機関の指導的または管理的地位や肩書きに動員または任命される場合、本政令で規定する基準および条件を満たさなければならないが、任命が予想される地位や肩書きに規定されている国家管理に関する基準を直ちに満たす必要はない。
これらの場合、基準は任命決定日から 12 か月以内に完了する必要があります。
この政令は2024年5月1日から発効する。
TH（ベトナムネットによると）ソース
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