副大臣に任命される人物は、その役職の要件に加えて、助言し、戦略を立案し、困難で複雑な問題を解決する能力も備えていなければなりません。
この情報は、政府が最近発行し、5月1日から発効した、国家行政機関の指導的および管理的地位にある公務員の肩書きの基準を規制する政令29/2024に記載されています。
リーダーシップや管理職に適用される一般的な基準には、政治、イデオロギー、倫理、ライフスタイル、組織感覚と規律、資格、能力、評判、健康、年齢、職務経験などがあります。この政令はまた、省および地区人民委員会の管轄下にある省庁、一般部門、専門機関の各指導的立場および管理的立場について、より具体的な基準を規定している。
副大臣という肩書きにより、この政令では、これが大臣の代理、または大臣級機関の長であると規定されています。副大臣は、大臣の任命に従って、1つまたは複数の部門、分野、専門分野の業務を指導、指揮、管理する上で大臣を補佐する責任を負います。副大臣は、割り当てられた任務について大臣および法律に対して責任を負う。
副大臣になるには、「客観的、包括的、弁証法的、歴史的」な視点を持ち、法律と国家運営を理解しているという基準を満たさなければならない。この職に就く人は、戦略的な計画問題について助言し、困難で複雑な問題を指導または直接解決する能力も備えていなければなりません。
副大臣に任命される者は、省レベルの人民評議会または人民委員会の総局長、副総局長、部長、副議長、または規則に従って同等の役職に就いている必要がある。
さらに、この規則では、任命の際に肩書基準が適用される特別なケースについても規定されています。具体的には、外部から任命される人物は、必ずしも任命が期待される機関において直接の部下レベルの指導的地位を経る必要はありません。
副大臣が同等の役職または兼職に任命される場合、その役職の基準を完全に満たす必要はありません。
軍隊、公務員、国有企業に勤務する者で、国家行政機関の管理職に動員または任命される者は、定められた基準を満たさなければならない。州の管理基準を直ちに満たす必要はありませんが、任命日から 12 か月以内に完了する必要があります。
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