800万～2000万ドンの間で変動

TPO - 現在、北部の大学は、財政能力と支出削減に基づき、2024年に相当する2025年の巳年について、スタッフと講師に旧正月ボーナスを提供しています。一方、南部の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しています。

TPO - 現在、北部の大学は、財政能力と支出削減に基づき、2024年に相当する2025年の巳年について、スタッフと講師に旧正月ボーナスを提供しています。一方、南部の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しています。

商科大学の担当者は、今年のボーナスは昨年と同じだと語った。 2024年には、学校のスタッフと講師全員に1人当たり2,500万ドンの旧正月福利厚生と、1人当たり500万ドンの旧正月福利厚生が支給される。学校のスタッフと講師は、旧正月のボーナスに加えて、13か月目の給与も受け取ります。

トゥイロイ大学は、今年、昨年と同額の平均800万ドンの福祉金を各職員と講師に支給すると発表した。

さらに、従業員は各人の係数と役職に応じて、2024年に13か月目の給与として1,000万VND未満で変動する追加収入も受け取ります。したがって、水資源大学の講師が旧正月に受け取る給与は、約2,000万ドンから約3,000万ドンの範囲です。

ハノイにあるベトナム国家大学自然科学大学の講師は、今年、同校はスタッフと講師への旧正月のボーナス給付を支援し、約1000万ドンを受け取ったと語った。

「職員と講師にはそれぞれ800万ドンが支給されます。課題を優秀に達成した場合は係数1.2が付与され、960万ドンのボーナスが支給されます。この福利厚生の水準は、対応する課題の評価に基づいており、係数は0.7、0.9、1.1、1、または1.2です。職員、講師、従業員を問わず、すべての科目が平等です」と彼は述べた。

国立工科大学では、課題の達成度に応じて、スタッフや労働者に約1000万ルピーの旧正月ボーナスも支給している。

ハノイ工科大学では、高額な旧正月ボーナスを受け取る講師も2000万以下だ。

南部の多くの学校が旧正月のボーナスを増額

南部の大学でも、テトボーナス政策が大学側から経営陣、講師、職員、労働者に向けて正式に発表された。

ホーチミン市工業大学は、今年の同校の旧正月ボーナスが2024年に比べて増額されると発表した。平均して、幹部、講師、従業員一人当たり約4000万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになる。

ホーチミン市商工大学が2025年の旧正月ボーナスについて発表したところによると、同校は1人当たり2500万ドンの均等ボーナスを実施する予定である。また、学校は元旦に1人当たり300万ドンを追加で支給しており、学校の教職員総数は約800人となっている。

ホーチミン市技術教育大学は依然として1人当たり2500万ドンの旧正月手当を維持しており、課題完了手数料は幹部、講師、従業員1人当たり1か月分の給与である。さらに、今年の新しい点は、学校が職員、講師、従業員一人当たりに追加の寄付金を支出することです。

ホーチミン市法科大学では、同校の職員約500人に対する旧正月ボーナスの総額が昨年に比べて20％増加した。

ドゥホップ

出典: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo