学士号はソフトスキルの学習を強化する

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SGGP 2023年6月23日 05:38

2023年度卒業生は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが生活のあらゆる側面に影響を及ぼし始めた2020年春には全員が新入生でした。

米国の卒業生は、企業での就職機会を見つけるためにソフトスキルのコースを受講します。

ほとんどの時間をオンライン学習と遠隔インターンシップに費やしているため、ソフトスキルをあまり蓄積していません。このため、米国では多くの新卒者がソフトスキル強化の授業に積極的に参加しています。

学士課程の学生だけでなく、多くの3年生も、インターンシップ中に同僚と直接協力してコミュニケーションスキルを向上させる機会を見つけたいと考えています。タイムリーケア（米国）が4月に2023年に卒業する学生約700人を対象に実施した調査では、回答した学生の53％が完全に直接対面する労働環境を希望し、21％は完全にリモートで働きたいと回答した。

イリノイ大学（米国）准教授のJialan Wang氏は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後の新世代の卒業生についてコメントし、今日の卒業生はデジタル技術に非常に精通しているものの、専門的なメールスキルやコミュニケーションスキルをまだ向上させる必要があると評価した。 1997年から2012年生まれのZ世代の従業員の現状を理解し、一部の企業や大学では、オフィス環境に適応できるようにトレーニングを企画しています。

ミシガン大学では現在、多くのビジネス専攻の学生に、対面でのつながりを築く方法などのソフトスキル研修クラスの受講を義務付けています。監査法人KPMGは、アイコンタクトや会話の合間などに関するヒントを含む対面式の研修を新入社員に提供している。新入社員は、グループ内での紛争の解決や、顧客や同僚への簡単な自己紹介などの状況を練習します。デロイトとPwCも今年初めに同様の研修コースを開始した。コンサルティング会社 Proviti も、新入社員向けの研修プログラムを拡張し、ディスカッションの作成方法、グループでプロフェッショナルに働く方法、適切な服装の選び方などの問題に重点を置きました。

米国の卒業生が競争的にソフトスキル研修コースを受講する傾向は、採用需要の減少により競争が激化している時期に起きている。ウォール・ストリート・ジャーナルによると、2023年2月、米国の20～24歳の大学卒業生の失業率は4.6%だった。この数字は、2021年12月の2.3％の2倍だ。ペンシルベニア州のビラノバ大学では、2023年第1四半期に大学経由で掲載されたフルタイムの大学院生の求人数が、前年同期比で7％減少した。下落は主にソフトウェア、金融サービス、バイオテクノロジー分野で起きた。

アメリカの大学の就職課の多くは、企業が卒業生の雇用に消極的になっていると話す。これは、新学期が始まって数週間から学生獲得競争が繰り広げられていた2年前とは大違いだ。失業率が高く、希望する仕事を見つけることができない場合には、卒業生は生計を立てるために他の選択肢を探さなければなりません。米国の人材紹介ソフト会社iCIMSの調査によると、大学4年生1,000人のうち約90%が大学院進学や専攻分野以外の仕事に就くことを検討しているという。

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