科学的なタスクの順序付けはより正確である必要がある
南部農業科学研究所(IAS)の副所長であるチュオン・ヴィン・ハイ博士は、近年ベトナムの農業部門は米、コーヒー、コショウ、カシューナッツ、キャッサバなど多くの農産物の生産と輸出で常に世界をリードしており、多くの成功を収めていると語った。
カシューナッツ研究開発センター(南部農業科学技術研究所)のカシューナッツ品種。写真: Thanh Son .
我が国の科学技術(S&T)活動への支出が非常に少ない状況において、農業部門は大きな成功を収めてきました。中央経済委員会(現中央政策戦略委員会)の報告書によると、研究開発(R&D)への支出はGDPのわずか0.67%を占めており、この地域や世界の他の国々(2~5%)よりもはるかに低い。
ハイ博士は次のように断言した。「農業分野は、非常に控えめな投資水準で、これほど大きな成果を達成しました。これは尊敬すべき、そして誇りに思うべきことです。科学技術の発展、イノベーション、そして国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57号により、農業分野はさらに力強く発展する絶好の機会が生まれると確信しています。」
ハイ博士の評価によれば、決議 57 は、その名称から目標、実施上の解決策に至るまで、非常に包括的な決議です。この決議により、科学技術の発展を妨げている多くの問題が解決されるだろう。
しかし、決議 57 に定められた目標を達成するには、まだ道のりは長く、やるべき作業は山積しています。最近、国会は決議57によって生じたボトルネックを取り除くために決議193を出した。これには制度の整備、科学技術の課題の実施における障壁や障害の除去などが含まれる。これらは、科学技術のタスクを遂行する研究所や学校に直接関係しています。
あらゆる科学技術タスクには通常、注文、承認、実装、受入れ、製品という順番で実行される次のステップが含まれます。
科学技術の「飛躍」に貢献するためには、科学技術課題の遂行過程で生じるあらゆる障害や不合理な事柄を直ちに解決する必要がある。たとえば、発注段階では、適切であること、社会の実際的な要件に厳密に従うこと、ユニットの潜在能力に基づくことが必要です。実際、長い間、発注プロセスがあまり具体的ではなく、毎年同じで、地域の緊急のニーズに密接に従っていなかったため、多くの研究提案は、実際のニーズではなく、ユニットの能力のみに基づいて、突破口を開く勇気がありませんでした。
また、審査段階においては、大規模かつ画期的な科学的テーマや課題に取り組むために、適切な専門家が審査委員会に参加する必要がある。適切な人物は、注文される分野に精通していなければなりません。たとえば、南部の生態圏の作物や畑は、北部の生態圏のものと異なります。したがって、作物や畑に関する科学的な課題を検討する際には、依頼する作物や畑について詳しい専門家を招待する必要があります。
現在、科学技術の課題を発注する際には、最終成果物と実務への移行に関して一定の要件が課せられます。ただし、この問題は多くの要因に依存するため、非常に複雑です。この矛盾を解決するために、国会決議193号は、科学技術任務の実施を担当する組織が、達成する必要のある主要な品質基準を備えた任務の成果物に対するコミットメントを持っている場合、科学技術任務は最終成果物への支出方式に従って実行されると明確に規定しました。この仕組みにより、十分な能力を持つ科学研究施設だけが科学技術的な課題に取り組むことになります。そうすればトピックはより実践的なものになります。
有能で優秀な人材の確保
科学技術の発展のためのインフラに関して、チュオン・ヴィン・ハイ博士は、現在、インフラが不足しているだけでなく、時代遅れであり、「不足しているのに余っている」状態であると評価しました。機器が古い、または同期されていないため、海外で規制されている指標がベトナムで分析できない、または分析できたとしても信頼性が高くない場合があります。
国家レベルの科学技術課題を分析・評価するためには、現状の設備のほとんどでは要求を満たすことができないため、新たなインフラや設備に投資する必要があるといえる。
決議57によれば、研究開発費はGDPの2%に引き上げられる。ハイ博士は、このような予算があれば、将来的には科学技術研究に役立つインフラや設備が現在よりも体系的かつ現代的な方法で投資されるようになると考えています。
ドン・タップ・ムオイ農業研究開発センター(南部農業科学技術研究所)におけるいくつかの米の品種に関する研究。写真: Thanh Son .
しかし、科学技術のインフラや近代的な設備があっても、それを操作できる能力を持った人材が必要となります。したがって、新しい時代に近代的な設備を操作し、科学技術の任務を遂行できる人材の育成を組織する必要がある。
さらに、現在緊急の課題となっているのは、教育機関や学校が優秀な人材を確保できるような仕組みや方針を整備することです。最近、低い賃金や不適切な労働環境のため、研究機関の優秀な人材、特に高い学位や資格を持ち、海外で正式な研修を受けた人材が企業に大量に「引き寄せられる」ようになっています。
南部農業科学技術研究所では、米国、英国、日本、オランダ、ベルギーなど科学技術レベルの高い国で研修を受けた博士号取得者を含む、海外で研修を受けたほとんどの博士号取得者が研究所を離れ、企業に就職しています。
チュオン・ヴィン・ハイ博士は、研究所は最善を尽くしているものの、優秀でよく訓練されたスタッフを維持できないと語った。現在の仕組みでは、毎年選ばれる科学的課題の数が非常に少ないため、才能があり優秀な人材を維持するための定期的な科学的課題を見つけることさえ非常に難しいからだ。
出典: https://nongnghiep.vn/co-hoi-tu-nghi-quyet-57-phai-giu-duoc-nguoi-tai-d744989.html
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