社会保険脱税の刑事処分に関する公式規則

社会保険料の滞納や脱税行為を明確に定義する

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為が明確に規定されています。

写真は説明のみを目的としています

したがって、法律では、次のいずれかの場合、強制社会保険および失業保険の遅延支払いは雇用主の行為であると規定されています。

第39条第1項dおよびeに規定されている場合を除いて、本法第34条第4項に規定される最新の社会保険料納付日または失業保険法に規定される最新の失業保険料納付日から、登録された強制社会保険および失業保険登録書類に従って支払われるべき金額を支払わないか、全額支払わない。

本法第28条第1項に規定する期限の満了日から60日以内に、強制社会保険への加入が必要な人数を登録しない、または登録が不完全である場合。

失業保険法に定める失業保険加入期間満了の日から60日以内に、失業保険加入義務者数の登録を怠り、または不完全な登録を行った場合。

本法第39条第2項に規定する強制社会保険および失業保険の脱税とみなされないケースに属する。

強制社会保険および失業保険の脱税とは、雇用主が次のいずれかの場合に従業員の社会保険および失業保険を支払わない、または全額支払わない行為をいいます。

本法第28条第1項に規定する期間の満了日から60日経過後、雇用者が強制社会保険に加入する必要がある従業員の数を登録しない、または完全に登録していない場合、

失業保険法の規定による失業保険加入期間の満了日から60日経過後、雇用者が失業保険加入が必要な従業員数を登録しない、または登録しきれない場合。

強制社会保険料納付の基礎となる給与を本法第31条第1項の規定より低い額で登録すること。

失業保険の支払基準となる給与を失業保険法の規定より低い額で登録すること。

本法第34条第4項の規定に従い、遅くとも強制社会保険料の納付日から60日以内に強制社会保険料の登録額を支払わない、または全額支払わず、本法第35条の規定に従い所管官庁から督促を受けた場合。

失業保険法の規定により遅くとも失業保険の支払日から60日以内に失業保険の登録額を支払わない、または全額支払わず、本法第35条の規定により所管官庁から督促を受けた場合。

その他のケースは、政府の規制に従って、強制社会保険および失業保険の脱税とみなされます。

この法律はまた、政府にこの条項の詳細を規定する権限を与えている。本条第1項に規定する場合でも、正当な理由がある場合は、強制社会保険および失業保険の脱税とはみなされない。

社会保険料の滞納・脱税への対応

社会保険法（改正）では、社会保険料の滞納や脱税行為への対処法が具体的に規定されています。

つまり、滞納または脱税した社会保険料は全額支払う義務があるということです。社会保険料、失業保険の延滞金、不払い金の額と延滞日数、不払い日数に応じて算出した0.03％/日の金額を支払います。

法律の規定に従って行政違反を処罰する。エミュレーションタイトルや報酬形式の授与は検討しないでください。

脱税行為については、法律の規定に従って刑事責任を問う強力な措置も講じられています。

一方、従業員の権利を保障するため、社会保険法（改正）では、従業員が強制社会保険に加入しない、または不完全もしくは時期尚早に加入し、従業員の正当な権利と利益に損害を与えた場合、雇用主が補償する責任が追加されました。

さらに、この法律では、社会保険機関は、雇用主が強制社会保険および失業保険の支払いを遅らせたり回避したりする事例を社会保険機関の電子情報ポータルで公表しなければならないと規定されています。社会保険機関は、強制社会保険および失業保険の支払いが遅れている、または支払いを逃れている雇用主に関する情報を、社会保険、失業保険の国家管理機関および関連検査機関に送り、それぞれの権限に従って検討および処理します。

出典: https://www.congluan.vn/chinh-thuc-quy-dinh-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-post306137.html