計画によれば、ハノイは2025年までに国民の健康保険加入率を95.5%にすることを目指している。強制社会保険加入者は労働年齢人口の47.5%に達した。任意の社会保険に加入している人の数は、労働年齢人口の3.5％に達しました。失業保険（UI）加入者の数は、労働年齢労働者の45％に達した。
併せて、社会保険料の滞納分を回収するための解決策を実施し、滞納率を全国平均以下に引き下げます。健康保険の診察・治療費を抑制します。健康保険基金の不正利用や不当利得を防止します。社会保険と失業保険を適時かつ完全に解決し、支払い、参加者の権利を保障します。短期社会保険給付、一時金、失業保険給付の支払いを厳格に管理する。資金の不正利用、濫用、不当利得の検査、監督、防止を組織します。
計画によれば、ハノイは、社会保険と健康保険の政策について、機関、部署、企業、従業員、各国民の認識を高めるために法律を宣伝し、普及させることを任務とする。社会保険、健康保険、失業保険の加入者の迅速かつ持続的な発展のために、ソリューション グループを同期的に展開します。
併せて、社会保険料の滞納額を削減する解決策を実施し、従業員の正当な権利と利益を確保します。健康保険の診察・治療費を抑制します。行政手続きを改革し、情報技術を適用し、国民や企業が社会保険、健康保険、失業保険制度に参加し、それを享受するための有利な条件を整備します。社会保険・失業保険の給付金を速やかに解決し支給します。
実施に関して：市の社会保険は、部門、支部、セクター、地区、鎮の人民委員会と積極的に連携し、社会保険と健康保険の加入者を育成し、滞納した社会保険と健康保険の支払いを回収するための解決策を実施します。社会保険および健康保険政策の実施において、地区、町、市の社会保険機関が社、区、鎮の部門、支部、人民委員会と積極的に連携するよう指導する。社会保険と健康保険政策を推進し、人々が任意の社会保険と家族健康保険に参加するよう動員する。規定に従って、従業員の社会保険、健康保険、失業保険制度を適時に解決する。社会保険、一時金、失業保険の給付を全額速やかに解決し支給する。
それと同時に、部門、支社、セクター、地域と連携し、社会保険や健康保険基金の支払い遅延、詐欺、不当利得の事例の検査、確認、検出、防止、処理を組織します。市内の社会保険および健康保険徴収サービス組織の運営効率を拡大し、改善する。任意社会保険および家族健康保険の加入者に対する宣伝と育成において、徴収サービス組織の職員の資格とスキルを向上させるために定期的に研修を行います。
労働・傷病兵・社会局は、市内の組織や企業における労働、雇用、労働安全衛生、社会保険の検査と審査を組織します。市の社会保険および関連部門と連携し、社会保険、健康保険、失業保険の政策実施状況について部門間の検査を実施し、特に社会保険、健康保険、失業保険の支払いが遅れている部門を検査します。行政違反の適時の是正と毅然とした対応。所属する職業訓練機関に指導し、学生の健康保険加入率100%達成を呼びかけます。ハノイ雇用サービスセンターに、社会保険機関と連携して失業保険制度を解決し、規定に従わない失業給付を回収するよう指示する。
さらに、市人民委員会は、社会保険、健康保険、失業保険政策の実施において、各部、委員会、支部、地区、町の人民委員会に具体的な任務と責任を割り当てることに関連する業務内容を明記し、明確に定義することを要求する。同時に、科学的、抜本的、同期的かつ効果的な組織的および実装的ソリューションがあり、設定された目標とタスクの成功裏の実装に貢献するために最大限の努力を尽くしています。
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出典: https://kinhtedothi.vn/nam-2025-ha-noi-phan-dau-ty-le-bao-phu-bhyt-dat-95-5-dan-so.html
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