半導体業界の人材は何を求めているのでしょうか? 「私はフランスのグルノーブル工科大学で博士号を取得し、ヨーロッパのシリコンバレーと呼ばれるセンター、ミナテックで5年間働き、その後ハノイ国立大学に戻りました。2009年に、私はシノプシス社に直接連絡を取り、私の学校用のマイクロチップ設計ツールのサポートを得ました。私たちは、まず勉強と研究のための良い環境を作るように努めなければならないと決心しました。そうすれば、より多くの優秀な教授、講師、学生が一緒に働くことができるようになります。才能のある人々が最初に必要とするのは環境であり、まず才能のある人々のために良い環境を作る必要があります」と、ハノイ国立大学情報技術研究所のトラン・スアン・トゥ所長は、ハノイのフェニカ大学が主催した「ベトナムおよび世界市場向けの国際標準半導体人材の育成」をテーマにした円卓会議で強調しました。

ハノイのフェニカ大学が主催し、「ベトナムおよび世界市場に向けた国際基準の半導体人材の育成」をテーマにした円卓会議には、国内外の専門家が多数参加した（写真：フェニカ大学）。

「私たちは、ルネサス、東芝などの外国企業やいくつかの外資系企業と協力して研究プロジェクトを実施し、研究室の資金を調達しています。そして、その資金を使って学生に奨学金を提供しています。毎年、約30〜40人の学生がIC設計研究室で学んでいます。ほとんどの学生は海外に出てIC設計会社で働くか、ベトナムの外資系IC設計会社で働いています。多くの卒業生がドルフィンやインテル、シュワッツテックなどで働いています。注目すべきことに、2人の学生がIC設計分野で日本とフランスの教授になっています」と、トゥ氏はハノイ国立大学での半導体人材のトレーニングと育成における自身の経験の1つを共有しました。モバイル技術向け製品を多数持つ世界一のマイクロチップ設計会社である Mediatek の取締役を約 20 年間務めた長庚大学 (台湾 - 中国) の学長 Ming-Je Tang 氏は、次のように述べています。「半導体業界は一般に重工業であり、多額の投資資本が必要です。マイクロチップの設計は、多額の資本を必要としないが、多くの才能を必要とする軽工業です。優秀な人材を引き付けるには、多くのインセンティブを提供する必要があります。 「最高のインセンティブは株式です。通常、台湾（中国）では、チップ設計会社は従業員の誘致を促進するために、従業員に総利益の20％を支給します。現金を与える代わりに、各従業員がもたらす価値に基づいて株式を与えます。それが、台湾の半導体業界に優秀な人材を引き付けるための「扉」を開く「鍵」だと思います」と、ミンジェ・タン氏はベトナムが参考にできる経験を挙げた。 2022年、台湾のIC設計エンジニアの数は約5万人～5万3千人ですが、IC設計会社の製品とサービスからの総収益は最大400億米ドルに達します。世界の多くの国々にとって夢の数字です。研修機関は早急に企業と連携する必要がある「ベトナムでマイクロチップなどの設計に20年携わってきた経験があり、道のりは紆余曲折もありましたが、ベトナム政府や大企業から常に人材獲得のための支援を受けてきました。20年前、私はハノイ工科大学でマイクロチップ設計に関する論文を書いた数少ない工学部の学生の一人でした。しかし今では、人々はマイクロチップについてよりよく理解し、マイクロチップの重要性を理解しています。この分野でより多くの人材が生まれることを期待しています」と、Qorvo Vietnamのゼネラルディレクター、ハリー・トリン氏は述べた。アナログおよびデジタル信号業界で事業を展開する Qorvo Vietnam は、生産における設計段階だけでなく、製品の作成と販売までのチェーン全体を実行します。 Qorvo Vietnamは、現在約110名の従業員を抱えるベトナムのチームを、今年中に約30～35％増やす計画だ。 「簡単ではありません。既存の労働力のスキルを向上させることはできますが、半導体業界にはさまざまな職種が必要であり、その中にはより長いトレーニングが必要な職種もあります。そのため、学生に適切なアプローチのビジョンを与えるために、もう少し早い段階で大学と連携する必要があります。トレーニング機関と企業は早い段階で連携する必要があります。そうすれば、学習曲線を短縮できます」と、トリン氏は提案した。 「私たちはベトナム国家大学工科大学、ハノイ工科大学、ハノイ工業大学と緊密に協力してトレーニング プログラムを開発しています。なぜなら、私たちが行っていることは、IC 設計のほぼ包括的な標準だからです。大学と知識と経験を共有し、一緒に人材を育成し、世界のサプライ チェーンに価値を提供することができます」と、Qorvo ベトナムのゼネラル ディレクターは、実現可能で非常に効果的な開発協力の方向性に自信を持って語りました。

ベトナムは半導体産業の人材育成問題を真剣に検討している（イラスト写真。出典：Phenikaa）。

ベトナムにおける半導体人材育成活動にとって朗報です。昨年 2 月、米国国務省の ITSI 財団は、アリゾナ州立大学 (ASU) を通じて、ベトナムを含む発展途上国に数千万ドルの支援を行うことを発表しました。 「ITSIは国際技術・安全保障・革新の略です。この基金は、2022年にバイデン大統領が署名したCHIPS法に基づく重要な取り組みです。基金の目標は、世界の半導体サプライチェーンを多様化し、セキュリティを強化し、革新を促進することです。米国務省経済商務局は、パートナー諸国が半導体産業を強化および拡大できるよう支援するため、ASUに1,380万ドルの協力協定を授与しました。ITSI基金には、南北アメリカと太平洋地域の6つのパートナー諸国との戦略的協力が含まれており、ベトナムがプロジェクトの焦点となっています。私たちは、マイクロエレクトロニクス、半導体製造および処理を含む半導体の学部および大学院のトレーニングプログラムのポートフォリオを持っています。私たちは、これらのリソースを使用してパートナーと共有する予定です」と、ベトナム国事務所のプログラム認定および品質保証マネージャーであるタイ・トラン氏は述べています。 ASU 固有の情報。 ASU は、半導体人材育成を推進するためのネットワークを構築するため、パートナー国ごとにキックオフイベントを開催する予定です。また、技術能力育成ワークショップを開催し、半導体業界に関連するスキルを持つ教育者や専門家の能力を高めるオンラインコース プラットフォームを構築します。ベトナムの野望シノプシスの副社長ロバート・リー氏は、「部外者」の視点から、ベトナムが半導体産業の人材育成の問題を真剣に検討していることを高く評価した。 「誰もがチャンスを見出しています。しかし、チャンスをつかむには、資本、人材、政府の政策が必要です。これらが、物事を実現するための『3つで1つ』です。政府は企業に付随する政策を持つ必要があります。同時に、トレーニング施設も準備する必要があります」とシノプシス副社長は語った。情報通信省情報技術・通信産業局のグエン・ティエン・ギア副局長によると、2035年までのビジョンを持つ2030年までのベトナム半導体産業発展戦略の主な焦点は、創造性と生産性を促進するエコシステムを構築することである。 「私たちは、IC 設計サービスだけでなく、パッケージングやテスト活動にも貢献できるように、トレーニング施設、研究機関、パイロット ラインと多くのサンプル プロジェクトを備えた大学を含むエコシステムを確立しようとしています。これは非常に野心的な目標です」と Nghia 氏は語りました。近い将来、IC設計からパッケージング、テスト、そしておそらく製造まですべてを行うというベトナムの希望について議論した長庚大学の学長は、「エコシステムは重要です。IC設計が必要で、ファウンドリが必要で、製品を見つける必要があります。これは非常に長いバリューチェーンです。ベトナムがバリューチェーンを構築するには20年かかるかもしれません。ですから、辛抱強く待ってください」と勧めた。 「集積回路（ICと略される）を設計するとき、ICはインドと中国だというジョークがあります。超大規模集積回路（VLICと略される）に関しては、このフレーズをベトナム、インド、中国と変えるべきだと思います」とミンジェ・タン氏は、ベトナムの半導体産業の発展に対する楽観的な見通しを嬉しそうに語った。

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出典: https://vietnamnet.vn/chia-khoa-nao-thu-hut-nhan-tai-ban-dan-2278803.html