[更新] - 公共サービス部門の組織と管理システムの革新に関する政策と法律の実施を監視する

4月24日午後、党中央委員、国会常務委員会委員、国会文化教育委員会委員長のグエン・ダック・ヴィン同志率いる国会常務委員会監督代表団は、2018年から2023年までの期間における組織・管理システムの革新、公務員部門の質と効率の向上に関する政策と法律の実施について、タインホア省人民委員会と作業会議を行った。

作業セッションの概要。

監督代表団を受け入れ、共に働いたのは、省党委員会常務副書記、省国民議会代表団長のライ・テー・グエン同志たちであった。ド・ミン・トゥアン、省党委員会副書記、省人民委員会委員長グエン・クアン・ハイ、省党委員会委員、省人民評議会副議長マイ・ヴァン・ハイ、省党委員会委員、省国民議会代表団副団長;州の部局、支部、部門の代表者。

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会議には各州の指導者らが出席した。

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作業セッションにおける監督代表団のメンバー。

内務省の代表が提出した、組織と管理システムの革新、公共サービス部門の業務の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施に関する報告書には、次のように明確に記載されています。2018年から2023年まで、タインホア省党委員会と人民委員会は、党の指針、決議、国家文書を断固として指導し、実施し、組織と管理システムの革新、公共サービス部門の業務の質と効率性の向上に関する政策と法律を実施してきました。目的、要件、作業内容、タスクの割り当て、実施時間、責任を明確に定義した多くの指令文書と実施文書が発行されています。

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会議に出席する代表者。

省レベルの公務員部門の責任者と幹部は、省党委員会と省人民委員会の綱領と計画を正しく認識し、厳格に実施して、中央党執行委員会決議第19-NQ/TW号と政府決議第08/NQ-CP号に定められた目標の達成に努めた。以下のような初期成果が達成されました: 類似の機能とタスクを持つ小規模な公共サービスユニットを統合して、中心となる拠点の数を減らしました。決議第19-NQ/TW号の精神に従い、職員数を10%削減する中で、学校とクラスを再編成し、授業と学習を保障するために十分な生徒数をクラスに配置しました。

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内務省の代表者が会議で報告書を提出した。

政府と内務省が割り当てた人員目標を厳格に実施し、規定に従って人員合理化ロードマップを実施するための計画を策定する。 2018年には、省内の公務員部門の各職位の職務記述書と能力枠組みが完成し、承認された職位プロジェクトに基づいて職員を段階的に再編し、制度の定着を実施し、規定に従って給与を合理化することに貢献しました。

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監査役会メンバーが意見を述べた。

作業セッションにおいて、監視代表団のメンバーは、タインホア省が近年、組織と管理システムの革新に関する政策と法律を実施し、公共サービス部門の質と効率を向上させることで達成した成果を高く評価しました。同時に困難や問題点を指摘する。公共サービスユニットの任務を遂行するためのメカニズムを完成するための解決策を交換する。組織管理の仕組みを完成すること。財政メカニズムの完成、公共サービス部門の自治メカニズムの導入...

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クオック・フオン

ソース